2019下半年一級人力資源師基礎(chǔ)知識考前習題(17)

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31、因工死亡的范圍包括( ABCD )

A.因工傷事故直接死亡 B.職業(yè)中毒直接死亡

C.工傷職工醫(yī)療期內(nèi)死亡 D.因工傷殘1—4級享受傷殘撫恤金期間死亡

32、以下對于被鑒定為1—4級傷殘職工享受一次性傷殘就業(yè)補助金的是( BCD )

A.一級傷殘為28個月的本人工資 B.一級傷殘為24個月的本人工資

C.三級別傷殘為20個月本人工資 D.四級傷殘為18個月的本人工資

33、( ABC )屬于因工死亡待遇

A.喪葬補助金 B.供養(yǎng)親屬撫恤金 C.一次性工亡補助金 D.家屬慰問金

34、集體合同與勞動合同的主要區(qū)別在于( ABCD )

A.簽訂合同的主體不同 B.合同的內(nèi)容不同

C.訂立合同的目的不同 D.兩者的效力不同

35、集體合同的特征包括( ABD )

A.當事人的特定性 B.是一種集體性質(zhì)的勞動協(xié)議

C.雙方義務具有對等性 D.是要式法律合同

36、集體合同的主要內(nèi)容包括( ABD )

A.標準性條款 B.目標性條款

C.參考性條款 D.程序條款

37、 下面( ACD )內(nèi)容是屬于約定條款的。

A.試用期限 B.勞動合同期限 C.補充保險和福利待遇 D.保密事項

E.勞動合同終止的條件

38、我國處理勞動爭議的基本原則包括( ABC )

A.調(diào)解原則 B.合法原則 C.及時、公正原則 D.仲裁前置原則

39、下列( ABCD )是工會參與處理勞動爭議應遵循的原則

A.依據(jù)事實和法律及時、公正處理原則

B.當事人在適用法律上一律平等原則

C.預防為主、調(diào)解為主原則

D.尊重當事人申請仲裁權(quán)利原則

40、( ACD )有權(quán)處理勞動爭議

A.企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會 B.勞動行政保障部門

C.勞動爭議仲裁委員會 D.人民法院

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