2016年高級人力資源管理師職業(yè)心理測試的含義復(fù)習(xí)

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　　職業(yè)心理測試的含義(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供職業(yè)心理測試的含義知識)

　　1、定義：心理測試(psychological test)是指在控制情境的情況下，向被試提供一組標(biāo)準(zhǔn)化的刺激，以所引起的反應(yīng)作為代表行為的樣本，從而對個人行為作出評價。它是一種比較先進的測試方法，在國外被廣泛使用。它是通過一系列手段，將人的某些心理特征數(shù)量化，以測量個人的智力水平和個性方面差異的一種科學(xué)測量方法，其結(jié)果是對個人能力和發(fā)展?jié)摿Φ囊环N評定。

　　2、劃分：

　　(1)心理測試從內(nèi)容上劃分，可以分為個性測試、能力測試、職業(yè)興趣測試;

　　(2)從形式上劃分，可以分為紙筆測試、心理實驗、投射測試、筆跡分析測試等。

　　紙筆測試

　　a.定義：就是只用紙和筆就能進行的測試，這類測試在實施過程中一般不需要借助其他工具和手段。

　　b.包括：一個標(biāo)準(zhǔn)的紙筆測試系統(tǒng)包括客觀的計分系統(tǒng)、解釋系統(tǒng)、良好的常模以及較好的信度、效度和項目分析數(shù)據(jù)。紙筆測試之所以被廣泛采用，是因為它具有方便性、經(jīng)濟性和客觀性。

　　c.不足:在于它受測試形式的制約，實施較為程序化。

　　d.局限性：在紙筆測試中，有標(biāo)準(zhǔn)答案的測試如能力測試，并不能完全避免考試技巧和猜測因素的影響。

　　(二)人格特征與形成

　　1、定義：人格也即個性，對個性這樣一個術(shù)語，目前心理學(xué)還沒有統(tǒng)一的定義。

　　2、包括：但是個性大致可以說是人的特性中除能力以外部分的總和，包括需要、動機、興趣、愛好、感情、態(tài)度、氣質(zhì)、價值觀、人際關(guān)系等，也可以說是與社會行為有關(guān)的心理特質(zhì)的總和。

　　3、作用：個性是個人能否施展才能、有效完成工作的基礎(chǔ)。一個人如果在個性方面有缺陷，肯定會使其擁有的才能大打折扣。對組織而言，一個干勁十足、心理和個性都很健康的員工，遠比一個情緒不穩(wěn)定、動力不足的員工更有價值。

　　4、應(yīng)用：因此，很多企業(yè)在選聘員工的時候，非常重視個性及其相關(guān)因素。面對新環(huán)境、新事物，不同性格的人的表現(xiàn)會有天壤之別。在招聘新員工時，個性是企業(yè)重點考察的因素之一。但個性并無優(yōu)劣之分，只有適合與不適合的區(qū)別。企業(yè)在選拔、任用人才的過程中，常常會以人生觀取人，因為知識、技能是可以通過培訓(xùn)逐步提高和改變的，但有些方面是企業(yè)難以從根本上改變的，那就是員工內(nèi)在的人生觀、價值觀。在這里，人生觀也是個性的組成部分。

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　　▲個性具有以下四個基本特征：(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供職業(yè)心理測試的含義知識)

　　1，獨特性

　　所謂獨特性，是指每個人都有自己獨特的個性。正如世界上沒有完全相同的兩片樹葉一樣，人與人之間在個性上是有差異的。這種獨特性是測評的理論基礎(chǔ)之一。

　　2.一致性

　　所謂一致性，是指具有某種個性特征的人，在很多情境下將表現(xiàn)出一致的行為。比如一個人非常有責(zé)任心，在工作上如此，在生活上也是如此。實際上，很多心理測試都利用了這樣的原理。比如大五人格因素量表中有關(guān)責(zé)任意識的項目，很多是針對生活中的細節(jié)。

　　3.穩(wěn)定性

　　所謂“江山易改，稟性難移”，說的就是個性的穩(wěn)定性。一個人的個性是很不容易改變的，因為個性中很大一部分來源于先天遺傳。然而，一個謹慎的人有時也會有冒險的舉動，但是那些大多數(shù)時間表現(xiàn)出的個性特征才是其真正的個性特征。當(dāng)然，個性的穩(wěn)定性并不能否定個性的可變性。

　　4.特征性

　　每種個性特征都可以成為對外界刺激的一種習(xí)慣性的反應(yīng)，因此個性具有一定的特征性。個性其實是一種結(jié)構(gòu)或者說是一個系統(tǒng)。探討個性的結(jié)構(gòu)，目的在于找出個性的各種特征和表現(xiàn)，揭示出個性的本質(zhì)特點。也就是說，每種個性特征都有其獨特的表現(xiàn)。在日常的人際交往中，我們經(jīng)常會發(fā)現(xiàn)有的人行為舉止、音容笑貌給人以親切感，有的人卻給人難以接近的感覺。

　　▲人的個性的形成或者說人與人之間的個性差異，主要取決于三個因素，即遺傳因素、重大生活經(jīng)歷和環(huán)境因素，如圖2—5所示。

　　(1)遺傳因素

　　它是指那些由基因決定的因素。每一個人都有自己獨特的基因，在此基礎(chǔ)上生長出的中樞神經(jīng)系統(tǒng)、內(nèi)分泌系統(tǒng)和感覺器官等對人的行為有約束控制的作用。西方學(xué)者對一些兒童的研究表明，一些個性特征如害羞、畏懼、不安等，在很大程度上是由內(nèi)在基因決定的。

　　(2)環(huán)境對個性會產(chǎn)生很大的影響

　　比如文化，不同國家有不同的文化。在中國長大和在美國長大的孩子，個性會有很大的差異。

　　(3)生活經(jīng)歷

　　對個性也會產(chǎn)生很大的影響，尤其是一些重大生活經(jīng)歷。

　　(三)能力的含義

　　能力(ability)是指個體順利完成某項體力或腦力活動所必需的系統(tǒng)和條件，并直接影響著績效的個性心理特征。因此，能力其實是一種內(nèi)在的心理品質(zhì)。

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