當前位置: 首頁 > 人力資源實訓 > 人力資源實訓政策法規(guī) > 人事管理條例實施細則

人事管理條例實施細則

更新時間:2022-04-01 15:09:12 來源:環(huán)球網校 瀏覽34收藏10
摘要 人事管理條例實施細則:試用期如何約定?受疫情影響試用期可以順延嗎?經用人單位與勞動者協(xié)商一致,試用期可以相應順延,但順延時間不應超過勞動者無法提供正常勞動的時間。詳情如下:

人事管理條例實施細則:試用期如何約定?受疫情影響試用期可以順延嗎?

人力資源實訓

在備考中有些知識點的掌握如果不是太清楚,可以選擇預約一下免費的直播課,跟隨老師學習,讓你的復習備考事半功倍喲!快來預約吧!

人力實訓直播課

環(huán)球網校友情提示:以上是環(huán)球網校編輯整理的人事管理條例實施細則:試用期如何約定?受疫情影響試用期可以順延嗎?更多人力資源管理師考試精華資料,點擊下方按鈕免費下載!

編輯推薦
資料下載 精選課程 老師直播 真題練習

人力資源實訓資格查詢

人力資源實訓歷年真題下載 更多

人力資源實訓每日一練 打卡日歷

0
累計打卡
0
打卡人數(shù)
去打卡

預計用時3分鐘

環(huán)球網校移動課堂APP 直播、聽課。職達未來!

安卓版

下載

iPhone版

下載

返回頂部