薪稅師行業(yè)動態(tài)：“就業(yè)困難人員”如何實現(xiàn)盡早就業(yè)？

相比“就業(yè)難”問題在每年畢業(yè)季頻頻被提起，“就業(yè)困難人員”的就業(yè)問題無疑更加險峻和艱難。他們中有的下崗后一直找不到合適的崗位，有的受到家庭條件限制，有的是剛剛刑滿釋放回歸社會……如何界定就業(yè)困難人員?又有哪些援助政策可以在求職之路上助他們一臂之力呢?如果你或者身邊的人也有這樣的困惑，不妨一起來看看吧。

評定標準

本市“就業(yè)困難人員”主要是指法定勞動年齡段內有一定勞動能力且就業(yè)愿望迫切，但因自身就業(yè)條件差而難以實現(xiàn)市場化就業(yè)，連續(xù)處于實際失業(yè)狀態(tài)6個月以上的下列本市戶籍人員：

(1)大齡失業(yè)人員(男性年滿45周歲、女性年滿40周歲)、離土農民;

(2)零就業(yè)家庭成員;

(3)低收入困難家庭成員或享受最低生活保障家庭成員;

(4)中度及以上殘疾、部分喪失勞動能力的人員或一戶多殘家庭成員;

(5)大齡或領取生活費補貼期滿的被征地人員;

(6)缺乏工作經驗，處于實際失業(yè)狀態(tài)一年以上，且經公共就業(yè)服務機構服務半年以上，多次推薦就業(yè)崗位仍未實現(xiàn)就業(yè)的35歲以下青年;

(7)刑滿釋放、戒毒康復等有特殊困難的其他人員。

就業(yè)援助措施

本市鼓勵有一定能力的“就業(yè)困難人員”通過自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)等靈活就業(yè)的方式實現(xiàn)就業(yè)：

(1)經認定的“就業(yè)困難人員”實現(xiàn)靈活就業(yè)并繳納社會保險費的，可按規(guī)定申請社會保險費補貼。每月的社會保險費補貼標準為按繳費當月本市職工社會保險繳費基數下限作為繳費基數計算的應繳社會保險費的50%。社會保險費補貼的期限，除對距法定退休年齡不足5年的可延長至退休外，同一名“就業(yè)困難人員”累計最長不超過3年。

(2)“就業(yè)困難人員”可以通過參加職業(yè)技能培訓提升自己的技能水平。“就業(yè)困難人員”可以自主選擇參加補貼目錄內的職業(yè)技能培訓和鑒定，鑒定合格的將被予以培訓費100%的補貼。同時，本市積極開展定向培訓，促進“就業(yè)困難人員”通過培訓實現(xiàn)就業(yè)，就業(yè)上崗的可獲得100%培訓費補貼。

(3)“就業(yè)困難人員”可以參加本市公益性崗位作為就業(yè)過渡，并享受崗位補貼，補貼標準參照本市最低工資標準執(zhí)行。公益性崗位的補貼期限，除對距法定退休年齡不足5年的就業(yè)困難人員可延長至退休外，其余人員最長不超過3年(以初次核定其享受公益性崗位補貼時年齡為準)。

社會中介機構來幫忙

經公共就業(yè)服務機構多次就業(yè)服務且直接提供服務半年以上仍未實現(xiàn)就業(yè)的就業(yè)困難人員，本市公共就業(yè)服務機構可委托社會中介機構為其提供就業(yè)服務。“就業(yè)困難人員”經中介機構的就業(yè)服務后，于3個月內被用人單位吸納就業(yè)(非公益性崗位)，并按規(guī)定辦理用工登記備案手續(xù)、實際繳納社會保險費滿3個月的，社會中介服務機構將被予以職業(yè)介紹補貼。補貼標準以當年度本市月最低工資標準為基準，根據服務難度適當予以浮動，浮動范圍不超過基準額度的50%。

同時，本市鼓勵社會中介機構做好對服務對象就業(yè)后的跟蹤服務，對服務對象穩(wěn)定就業(yè)超過12個月的，可給予社會中介機構穩(wěn)定就業(yè)補貼，穩(wěn)定就業(yè)補貼以當年度本市月最低工資標準為基準，根據服務難度適當予以浮動，浮動范圍不超過基準額度的50%。

以上是一些比較常用的困難就業(yè)人員的援助政策，如果情況比較特殊罕見，或者需要更詳細的指導，可以直接前往各區(qū)就業(yè)促進中心尋求更多就業(yè)援助。希望大家都可以收獲自己理想的工作!

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