2019年育嬰師考試基礎(chǔ)知識(shí)復(fù)習(xí)：基礎(chǔ)知識(shí)（5）

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第五節(jié) 相關(guān)的法律、法規(guī)知識(shí)

一、《母嬰保健法》的相關(guān)知識(shí)

1.婚前保健

《母嬰保健法》第7條規(guī)定：“保健和醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)為公民提供婚前保健服務(wù)”。婚前保健服務(wù)包括：

(1)婚前衛(wèi)生指導(dǎo)。關(guān)于性衛(wèi)生知識(shí)、生育知識(shí)和遺傳病知識(shí)的教育。

(2)婚前衛(wèi)生咨詢(xún)。對(duì)有關(guān)婚配、生育保健等問(wèn)題提供醫(yī)學(xué)意見(jiàn)。

(3)婚前醫(yī)學(xué)檢查。對(duì)準(zhǔn)備結(jié)婚的男女雙方，患影響結(jié)婚和生育的疾病進(jìn)行醫(yī)學(xué)檢查。

2.孕產(chǎn)期保健

《母嬰保健法》第14條規(guī)定：“醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)應(yīng)為育齡婦女和孕產(chǎn)婦提供產(chǎn)期保健服務(wù)”。孕產(chǎn)期保健服務(wù)包括：

(1)母嬰保健指導(dǎo)。對(duì)孕育健康后代以及嚴(yán)重遺傳性疾病和碘缺乏病等地方病的發(fā)病原因、治療和預(yù)防方法提供醫(yī)學(xué)意見(jiàn)。

(2)孕婦、產(chǎn)婦保健。為孕婦、產(chǎn)婦提供衛(wèi)生、營(yíng)養(yǎng)、心理等方面的咨詢(xún)和指導(dǎo)以及產(chǎn)前定期檢查等醫(yī)療保健服務(wù)。

(3)胎兒保健。為胎兒生長(zhǎng)發(fā)育進(jìn)行定期監(jiān)護(hù)，建立季、月、周聯(lián)系卡并及時(shí)提供咨詢(xún)和醫(yī)療指導(dǎo)。

(4)新生兒保健。為新生兒生長(zhǎng)發(fā)育、哺乳和護(hù)理提供醫(yī)療保健服務(wù)并建立聯(lián)系卡。

(5)醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)為產(chǎn)婦提供科學(xué)育兒、合理營(yíng)養(yǎng)和母乳喂養(yǎng)指導(dǎo)。

(6)醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)對(duì)嬰兒進(jìn)行身體檢查和預(yù)防接種，逐步做到對(duì)新生兒疾病篩查，嬰兒多發(fā)病常見(jiàn)病防治等醫(yī)療保健服務(wù)。

3.行政管理

(1)第28條規(guī)定：各級(jí)人民政府應(yīng)當(dāng)采取措施，加強(qiáng)母嬰保健工作，提高醫(yī)療保健服務(wù)水平，積極防治由環(huán)境因素所致嚴(yán)重危害母嬰健康的地方性疾病，促進(jìn)母嬰健康發(fā)展。

(2)第31條規(guī)定：醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)按照國(guó)務(wù)院衛(wèi)生服務(wù)部門(mén)的規(guī)定，負(fù)責(zé)其職責(zé)范圍內(nèi)的母嬰保健工作，建立醫(yī)療保健工作規(guī)范，提高醫(yī)療技術(shù)水平，采取各種措施方便群眾，做好母嬰保健工作。

(3)第34條規(guī)定：從事母嬰保健工作的人員，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守職業(yè)道德，為當(dāng)事人保守秘密。

(4)第36條規(guī)定：未取得國(guó)家頒發(fā)的有關(guān)合格證書(shū)，施行終止妊娠手術(shù)或者采取方法終止妊娠，致人死亡、殘疾、喪失或者基本喪失勞動(dòng)能力的，依照刑法第130條規(guī)定，追究刑事責(zé)任。

二、《未成年人保護(hù)法》的相關(guān)知識(shí)

1.未成年人享有的人身權(quán)利

(1)生命健康權(quán)。是公民最基本、最重要的權(quán)利。包括生命權(quán)和健康權(quán)兩部分

(2)姓名權(quán)。

(3)肖像權(quán)。是指未成年人對(duì)以各種形式反映容貌特征的個(gè)人形象享有的專(zhuān)有權(quán)。

(4)名譽(yù)權(quán)。是指未成年人享有名譽(yù)、人格尊嚴(yán)不受侵犯的權(quán)利。

(5)榮譽(yù)權(quán)。

(6)隱私權(quán)。未成年人享有個(gè)人生活不被公眾知曉，禁止他人非法干涉的權(quán)利。

(7)受撫養(yǎng)權(quán)。未成年人出生后有享受父母或者其他監(jiān)護(hù)人的撫養(yǎng)的權(quán)利。

2.未成年人享有的財(cái)產(chǎn)權(quán)益

(1)財(cái)產(chǎn)所有權(quán)。

(2)受贈(zèng)權(quán)。即接受別人贈(zèng)與的財(cái)物的權(quán)利

(3)知識(shí)產(chǎn)權(quán)。國(guó)家依法保護(hù)未成年人的智力成果和榮譽(yù)權(quán)不受侵犯

(4)繼承權(quán)。指未成年人依法享有的、能夠無(wú)償取得死亡公民遺留的個(gè)人合法財(cái)產(chǎn)的權(quán)利

3.未成年人享有的受教育權(quán)

受教育權(quán)是未成年人的基本權(quán)利之一。我國(guó)法律要求學(xué)校尊重未成年人的人格尊嚴(yán)?！段闯赡耆吮Ｗo(hù)法》規(guī)定：不得對(duì)未成年學(xué)生和兒童實(shí)施體罰、變相體罰或者其他侮辱人格尊嚴(yán)的行為。

4.未成年人享有的勞動(dòng)權(quán)利

勞動(dòng)權(quán)利是指有勞動(dòng)能力的公民享有要求勞動(dòng)就業(yè)的機(jī)會(huì)和按勞取酬的權(quán)利

5.未成年人享有的訴訟權(quán)利

訴訟一般分為刑事訴訟、民事訴訟和行政訴訟

三、《兒童權(quán)利公約》的相關(guān)知識(shí)

1.背景和意義

《兒童權(quán)利公約》是迄今為止歷史上規(guī)范兒童權(quán)利內(nèi)容最豐富、最全面、最為國(guó)際社會(huì)廣泛認(rèn)可的具有法律疚的文件。為各國(guó)政府在保護(hù)兒童方面確立了衛(wèi)生保健、教育、法律和社會(huì)服務(wù)等方面所必須達(dá)到的最低標(biāo)準(zhǔn)和基本行為準(zhǔn)則，對(duì)世界各國(guó)各地區(qū)都具有普遍適用性。迄今共有192個(gè)國(guó)家批準(zhǔn)和加入該《公約》

2.主要內(nèi)容

(1)基本理念。第3條規(guī)定了兒童最大權(quán)益的原則。以?xún)和淖畲罄鏋槭滓紤]。

(2)四大原則：兒童最大利益原則、尊重兒童生存發(fā)展權(quán)利的原則、無(wú)歧視原則、尊重兒童觀點(diǎn)的原則

(3)四大權(quán)利：兒童的生存權(quán)、兒童的受保護(hù)權(quán)、兒童的發(fā)展權(quán)、兒童的參與權(quán)

四、《中國(guó)兒童發(fā)展綱要》的有關(guān)知識(shí)

主要內(nèi)容

(1)兒童與健康。提出了“兒童健康”的新概念。

(2)兒童與教育;(3)兒童與法律保護(hù);(4)兒童與環(huán)境。

五、《食品衛(wèi)生法》的相關(guān)知識(shí)

1.食品的衛(wèi)生

食品應(yīng)當(dāng)無(wú)毒、無(wú)害，符合應(yīng)當(dāng)有的營(yíng)養(yǎng)要求，具有相應(yīng)的色、香、味等感官性狀。

專(zhuān)供嬰幼兒的主、輔食品必須符合國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門(mén)制定的營(yíng)養(yǎng)、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和管理辦法的規(guī)定，其包裝標(biāo)示及產(chǎn)品說(shuō)明書(shū)必須與嬰幼兒主、輔食品的名稱(chēng)相符。

(1)食品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程必須符合衛(wèi)生要求。

(2)禁止生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的食品

2.食品添加劑的衛(wèi)生

3.食品容器、包裝材料和食品用工具、設(shè)備的衛(wèi)生

4.法律責(zé)任

六、《勞動(dòng)法》的相關(guān)知識(shí)

1.勞動(dòng)者的權(quán)利和義務(wù)

權(quán)利：平等就業(yè)和選擇職業(yè)，取得勞動(dòng)報(bào)酬，休息、休假，獲得勞動(dòng)、安全、衛(wèi)生保護(hù)，接受職業(yè)培訓(xùn)技能，享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利，提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理等。

義務(wù)：履行勞動(dòng)合同，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動(dòng)職業(yè)道德

2.勞動(dòng)就業(yè)

勞動(dòng)就業(yè)：指具有勞動(dòng)能力的公民在法定勞動(dòng)年齡內(nèi)從事某種有不到之處勞動(dòng)報(bào)酬或經(jīng)營(yíng)收入的社會(huì)職業(yè)。

勞動(dòng)就業(yè)方針：是黨和國(guó)家根據(jù)不同時(shí)期的社會(huì)勞動(dòng)力供求情況以及社會(huì)經(jīng)濟(jì)、政治狀況，為充分利用資源和實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)力供求平衡所確定的指導(dǎo)勞動(dòng)就業(yè)工作的總原則

(1)勞動(dòng)就業(yè)原則：國(guó)家促進(jìn)就業(yè);平等就業(yè);雙向選擇;勞動(dòng)者競(jìng)爭(zhēng)就業(yè);照顧特殊群體人員;禁止未成年人就業(yè)。

(2)勞動(dòng)就業(yè)途徑

3.勞動(dòng)合同

勞動(dòng)合同：是指勞動(dòng)者與用人單位之間為確定勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。勞動(dòng)合同是確立勞動(dòng)關(guān)系和法律關(guān)系的形式。

勞動(dòng)合同的分類(lèi)，包括定期勞動(dòng)合同、不定期勞動(dòng)合同和以完成一定工作為期限的勞動(dòng)合同。

勞動(dòng)合同內(nèi)容：包括：勞動(dòng)合同期限、工作內(nèi)容、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 B.勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)紀(jì)律、勞動(dòng)合同終止條件、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任等。

4.勞動(dòng)報(bào)酬

工資：指基于勞動(dòng)關(guān)系，用人單位根據(jù)勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)數(shù)量和質(zhì)量，按照過(guò)去合同約定支付的貨幣報(bào)酬。

工資分配的原則：包括按照分配的原則，工資水平隨經(jīng)濟(jì)發(fā)展逐步提高的原則，國(guó)家對(duì)工資總量實(shí)行宏觀控制的原則。

最低工資：是指用人單位對(duì)單位時(shí)間的勞動(dòng)必須按法寶最低標(biāo)準(zhǔn)支付的工資。

工資等級(jí)制度：是根據(jù)勞動(dòng)技術(shù)、復(fù)雜程度、繁重程度和責(zé)任大小劃分等級(jí)，按等級(jí)發(fā)放工資的制度。

結(jié)構(gòu)工資：由基礎(chǔ)工資、職務(wù)工資、工齡工資、獎(jiǎng)勵(lì)工資等不同職能工資組成

工資形式：是指計(jì)量勞動(dòng)和支付工資形式。我國(guó)現(xiàn)行的工資形式主要有計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資兩種基本形式和資金、津貼兩種輔助形式。

特殊情況下的工資：是指依法或按協(xié)議在非正常情況下支付給職工的工資。

5.勞動(dòng)時(shí)間

工作時(shí)間：是指勞動(dòng)者根據(jù)國(guó)家規(guī)定，為用人單位從事生產(chǎn)和工作的時(shí)間。標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間標(biāo)志著一個(gè)國(guó)家經(jīng)濟(jì)實(shí)力的強(qiáng)弱與文明程度的高低。

工作日的種類(lèi)：包括標(biāo)準(zhǔn)工作日、縮短工作日、延長(zhǎng)工作日和不定時(shí)工作日。

6.女職工和未成年工特殊保護(hù)

7.職業(yè)培訓(xùn)

職業(yè)培訓(xùn)：是指直接為適應(yīng)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的需要，對(duì)要求就業(yè)和在職的勞動(dòng)者進(jìn)行以培訓(xùn)和提高素質(zhì)及職業(yè)能力為目的的教育和訓(xùn)練活動(dòng)。可分為職前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)和轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)。

8.社會(huì)保險(xiǎn)

社會(huì)保險(xiǎn)具有法制性、資金來(lái)源多樣性、保障性等特征，主要包括：養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)。

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