2019年健康管理師鞏固訓(xùn)練試題（2）

簡答題

1、簡述評(píng)估健康程序的步驟。

(1)搜集臨床資料

(2)分析、評(píng)價(jià)、整理資料

(3)評(píng)估資料并提出初步診斷

(4)確立治療和預(yù)防方案

2、如何制定針對(duì)該學(xué)校的健康教育計(jì)劃?

評(píng)分要點(diǎn)：

制定針對(duì)該學(xué)校的健康教育計(jì)劃的過程：(1)環(huán)境分析，(2)確定目標(biāo)和指標(biāo)，(3)制定策略和方案，(4)評(píng)價(jià)策略和方案，(5)選擇策略和方案，(6)擬定實(shí)施具體措施，(7)編制預(yù)算，(8)擬定實(shí)施進(jìn)程表。

3、如何進(jìn)行疾病監(jiān)測(cè)?監(jiān)測(cè)的主要內(nèi)容?

評(píng)分要點(diǎn)：

疾病監(jiān)測(cè)包括慢性病死因監(jiān)測(cè)、疾病患病情況監(jiān)測(cè)、行為危險(xiǎn)因素監(jiān)測(cè)、人文環(huán)境監(jiān)測(cè)(1分)、自然環(huán)境監(jiān)測(cè)等。在社區(qū)慢性病管理中，利用“病情流程表”可以對(duì)慢性病發(fā)生、發(fā)展的病情變化和治療效果監(jiān)測(cè)起到很好的作用。

4、論述企業(yè)員工的健康管理的迫切性?

答：(1)健康造成的缺勤和員工流動(dòng)

員工健康問題導(dǎo)致的病假缺勤和職工高流動(dòng)率，特別是人員流失招致的直接成本相當(dāng)高，如果離開的員工是企業(yè)不希望失去的人材，那么人員流失的損失就超出了招聘新人的成本。再把錯(cuò)失機(jī)遇、服務(wù)水平下降和新人培訓(xùn)的成本都計(jì)算在內(nèi)，那么人員流失的實(shí)際成本便可反映出因員工健康問題造成的公司資源的流失量。久而久之，你的企業(yè)就會(huì)將不計(jì)其數(shù)的資金投入到招聘和培訓(xùn)中，并眼睜睜地看著現(xiàn)在的員工離開，甚至轉(zhuǎn)而成為競爭者旗下的一員，投資白白地被浪費(fèi)掉。

5、簡述健康風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的定義、研究目的及包括的模塊。

答：定義 也稱為健康危害評(píng)估，是一種分析方法或工具，用于描述和估計(jì)某一個(gè)體未來可能發(fā)生的某種特定疾病或因?yàn)槟撤N特定疾病導(dǎo)致死亡的可能性。

是對(duì)個(gè)人的健康狀況及未來患病和死亡危險(xiǎn)性的量化估計(jì)。

研究目的 1.研究看起來健康而且沒有任何疾病癥狀的人，其可能具有未來發(fā)生某種疾病或?qū)е滤劳龅臐撛陲L(fēng)險(xiǎn)。

2.研究如何能夠?qū)?dǎo)致風(fēng)險(xiǎn)的危險(xiǎn)因素識(shí)別出來。

3.研究如何消滅或控制這些能夠預(yù)防或減弱疾病的致病因素，達(dá)到預(yù)防疾病或延遲疾病發(fā)生的目的。

模塊 1.問卷 2.危險(xiǎn)度計(jì)算 3.評(píng)估報(bào)告

6、簡述高血壓的干預(yù)策略和步驟。

答：干預(yù)策略是非藥物治療和藥物治療相結(jié)合，兩手一起抓，兩手都要硬。

藥物治療(遵循以下4個(gè)原則，小劑量開始原則，優(yōu)先選擇長效制劑原則，聯(lián)合應(yīng)用藥物原則及個(gè)體化原則。

非藥物治療(1.健康飲食 2.戒煙 3.限制飲酒和戒煙 4.增加身體活動(dòng) 5.管理體重 6.高血壓健康教育 7.保持良好的心理狀態(tài))

步驟 1.篩查和確診高血壓患者 2.高血壓患者的危險(xiǎn)分層 3.制定干預(yù)計(jì)劃 4.執(zhí)行干預(yù)計(jì)劃、定時(shí)隨訪 5.高血壓管理的評(píng)價(jià)指標(biāo)

7、簡述煙草使用的干預(yù)措施。

答：包括藥物干預(yù)和行為干預(yù)。

針對(duì)群體的煙草干預(yù)措施 1.拒吸第一支煙 2.加強(qiáng)健康教育、普及煙草危害知識(shí) 3.限制吸煙和勸阻別人戒煙 4.研究和推廣有效的戒煙方法和戒煙產(chǎn)品 5.建立行為危險(xiǎn)因素監(jiān)測(cè)系統(tǒng)

針對(duì)個(gè)體的煙草干預(yù) 1.五日戒煙法 2.自我戒煙法 (第一階段：準(zhǔn)備階段 二 行動(dòng)階段 三 維持階段 四 隨訪)

8、簡述健康風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的主要作用。

答 1.幫助個(gè)體綜合認(rèn)識(shí)健康危險(xiǎn)因素 2 鼓勵(lì)和幫助人們修正不健康的行為 3. 制訂個(gè)體化的健康干預(yù)措施 4. 評(píng)價(jià)干預(yù)措施的有效性 5 健康管理人群分類 6 其他應(yīng)用

9、簡述糖尿病的干預(yù)策略和步驟。

答：糖尿病的干預(yù)采用糖尿病教育與自我管理和糖尿病患者的隨訪管理相結(jié)合、藥物治療和非藥物治療相結(jié)合的策略。

糖尿病教育和自我管理 (1 糖尿病教育 2 自我管理 3 自我血糖監(jiān)測(cè))

隨訪管理 (方式 門診隨訪、家庭隨訪、電話隨訪、集體隨訪)

(內(nèi)容 1 了解與評(píng)估 2非藥物治療 3 藥物治療 4 監(jiān)測(cè)檢查指標(biāo)

5 健康教育 6 患者自我管理技能指導(dǎo))

糖尿病的藥物治療 糖尿病的營養(yǎng)治療和運(yùn)動(dòng)治療是控制2型糖尿病高血糖的基本措施。

糖尿病的非藥物治療 (1.指標(biāo)自我監(jiān)測(cè) 2.合理膳食 3.增加身體活動(dòng))

步驟 (篩查和確診糖尿病患者、糖尿病患者的危險(xiǎn)分類、制定干預(yù)計(jì)劃、執(zhí)行干預(yù)計(jì)劃、定時(shí)隨訪和評(píng)價(jià)管理工作、評(píng)價(jià)管理效果。)

10、簡述高血壓管理的主要內(nèi)容和常見形式。

答：主要內(nèi)容(1.血壓動(dòng)態(tài)情況 2.健康行為改變 3.藥物治療 4.督促定期檢查)

常見形式(1.門診隨訪管理 2.個(gè)體隨訪管理 3.群體隨訪管理 4.電話隨訪和網(wǎng)絡(luò)隨訪)