2018年初級(jí)人力資源章節(jié)考點(diǎn)預(yù)習(xí)：人格及其理論

更新時(shí)間：2017-12-11 10:13:49 來(lái)源：環(huán)球網(wǎng)校

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　　初級(jí)人力資源第一章第一節(jié):人格及其理論

　　一、人格的概念

　　1.心理學(xué)中的人格：是個(gè)體所具有的與他人相區(qū)別的獨(dú)特而穩(wěn)定的思維方式和行為風(fēng)格，它是一個(gè)人在與社會(huì)相互作用過(guò)程中所形成的相對(duì)穩(wěn)定的動(dòng)力系統(tǒng)。

　　2.組織行為學(xué)中的人格，是理解員工的思想、情感、行為方式以及對(duì)組織和工作的態(tài)度的重要因素。

　　二、人格的影響因素

三大因素	內(nèi)容
遺傳	人格由基因決定，人格相對(duì)穩(wěn)定。遺傳奠定人格形成的物質(zhì)基礎(chǔ)，并不直接決定人格，間接影響人格。
環(huán)境	環(huán)境塑造人格，如教養(yǎng)方式、教育背景、生活環(huán)境、社會(huì)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)、人際關(guān)系、個(gè)人體驗(yàn)等，文化作用尤為重要
情境	人格相對(duì)穩(wěn)定，但隨著情境因素改變而采取不同的態(tài)度與行為方式。不同情境下的人格表現(xiàn)可能差異很大。

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　　三、人格、情境與行為之間的關(guān)系

　　1.人格的形成受到遺傳和環(huán)境的交互作用。

　　2.人格是穩(wěn)定的，雖然個(gè)體的行為方式會(huì)隨時(shí)間而變化，但貫穿一生的東西是不會(huì)變的。

　　3.行為的跨情境一致性。并不是說(shuō)在所有情境下人們的行為都保持一致，相對(duì)穩(wěn)定。

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