2018年初級人力資源章節(jié)考點預習：人格及其理論
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初級人力資源第一章第一節(jié):人格及其理論
一、人格的概念
1.心理學中的人格：是個體所具有的與他人相區(qū)別的獨特而穩(wěn)定的思維方式和行為風格，它是一個人在與社會相互作用過程中所形成的相對穩(wěn)定的動力系統(tǒng)。
2.組織行為學中的人格，是理解員工的思想、情感、行為方式以及對組織和工作的態(tài)度的重要因素。
二、人格的影響因素
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三大因素 |
內(nèi)容 |
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遺傳 |
人格由基因決定，人格相對穩(wěn)定。遺傳奠定人格形成的物質(zhì)基礎(chǔ)，并不直接決定人格，間接影響人格。 |
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環(huán)境 |
環(huán)境塑造人格，如教養(yǎng)方式、教育背景、生活環(huán)境、社會經(jīng)濟基礎(chǔ)、人際關(guān)系、個人體驗等，文化作用尤為重要 |
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情境 |
人格相對穩(wěn)定，但隨著情境因素改變而采取不同的態(tài)度與行為方式。不同情境下的人格表現(xiàn)可能差異很大。 |
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三、人格、情境與行為之間的關(guān)系
1.人格的形成受到遺傳和環(huán)境的交互作用。
2.人格是穩(wěn)定的，雖然個體的行為方式會隨時間而變化，但貫穿一生的東西是不會變的。
3.行為的跨情境一致性。并不是說在所有情境下人們的行為都保持一致，相對穩(wěn)定。
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