人力資源實訓人力資源規(guī)劃知識點:工作崗位設(shè)計的原則和方法

更新時間：2019-09-20 18:56:10 來源：環(huán)球網(wǎng)校

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摘要　　【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源實訓頻道小編為人力資源實訓學員整理了人力資源實訓人力資源規(guī)劃知識點:工作崗位設(shè)計的原則和方法的復(fù)習資料，主要講工作崗位設(shè)計的原則和方法知識點，供考生復(fù)習備考之用，詳見下文

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　　工作崗位設(shè)計的原則和方法。(環(huán)球網(wǎng)校人力資源實訓頻道為您提供工作崗位設(shè)計的原則和方法)

　　原則：1、明確任務(wù)目標的原則。2、合理分工協(xié)作的原則。3、責權(quán)利相對應(yīng)的原則。

　　方法：(一)傳統(tǒng)的方法研究技術(shù)，是運用調(diào)查研究的實證方法，對現(xiàn)行崗位活動的內(nèi)容和步驟，進行全面系統(tǒng)的觀察、記錄和分析，找出其中不必要不合理的部分，尋求構(gòu)建更為安全經(jīng)濟、簡便有效作業(yè)程序的一種專門技術(shù)。包括：1、程序分析。2、動作研究。

　　(二)現(xiàn)代工效學的方法，是研究人們在生產(chǎn)勞動中的工作規(guī)律、工作方法、工作程序、細微動作、作業(yè)環(huán)境、疲勞規(guī)律、人機匹配，以及在工程技術(shù)總體設(shè)計中人機關(guān)系的一門科學。

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　　(三)其他可以借鑒的方法，對企業(yè)的崗位設(shè)計來說，除了上述可采用的兩種方法之外，最具現(xiàn)實意義的是工業(yè)工程所闡明的基本理論和基本方法。(環(huán)球網(wǎng)校人力資源實訓頻道為您提供工作崗位設(shè)計的原則和方法)

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