人力資源實(shí)訓(xùn)工作崗位評(píng)價(jià)的步驟知識(shí)點(diǎn)

更新時(shí)間：2019-09-20 18:45:15 來(lái)源：環(huán)球網(wǎng)校

瀏覽

摘要　　【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源實(shí)訓(xùn)頻道小編為人力資源實(shí)訓(xùn)學(xué)員整理了人力資源實(shí)訓(xùn)工作崗位評(píng)價(jià)的步驟知識(shí)點(diǎn)的復(fù)習(xí)資料，主要講人力資源實(shí)訓(xùn)工作崗位評(píng)價(jià)的步驟資料，供考生復(fù)習(xí)備考之用，詳見(jiàn)下文�！　【庉嬐扑]

　　【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源實(shí)訓(xùn)頻道小編為人力資源實(shí)訓(xùn)學(xué)員整理了“人力資源實(shí)訓(xùn)工作崗位評(píng)價(jià)的步驟知識(shí)點(diǎn)”的復(fù)習(xí)資料，主要講人力資源實(shí)訓(xùn)工作崗位評(píng)價(jià)的步驟資料，供考生復(fù)習(xí)備考之用，詳見(jiàn)下文。

　　工作崗位評(píng)價(jià)的步驟：(環(huán)球網(wǎng)校人力資源實(shí)訓(xùn)頻道為您提供工作崗位評(píng)價(jià)的步驟)

　　1、按崗位的工作性質(zhì)，先將企事業(yè)單位的全部崗位劃分為若干個(gè)大類。

　　2、收集有關(guān)崗位的各種信息。

　　3、建立由崗位分析評(píng)價(jià)老師組成的工作崗位評(píng)價(jià)小組，培訓(xùn)有關(guān)的評(píng)價(jià)人員。

　　4、制定出工作崗位評(píng)價(jià)的總體計(jì)劃，并提出具體的行動(dòng)方案或?qū)嵤┘?xì)則。

　　5、找出與崗位有直接聯(lián)系、密切相關(guān)的各種主要因素及其指標(biāo)，列出細(xì)目清單，并對(duì)有關(guān)指標(biāo)作出說(shuō)明。

　　6、通過(guò)評(píng)價(jià)老師小組的集體討論，構(gòu)建工作崗位評(píng)價(jià)的指標(biāo)體系，規(guī)定統(tǒng)一的衡量評(píng)比標(biāo)準(zhǔn)，設(shè)計(jì)有關(guān)調(diào)查問(wèn)卷和測(cè)量評(píng)比的量表。

　　環(huán)球網(wǎng)校友情提示：人力資源實(shí)訓(xùn)工作崗位評(píng)價(jià)的步驟知識(shí)點(diǎn)之外的更多人力資源管理師相關(guān)模擬試題，請(qǐng)關(guān)注環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道，除此之外，在環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師論壇，將有更多人力資源管理師考友與您一起交流考試信息。

　　2017年上半年各地人力資源管理師報(bào)名時(shí)間

　　人力資源管理師頻道首頁(yè)|環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師考試論壇

　　7、先抓幾個(gè)重要崗位進(jìn)行試點(diǎn)。(環(huán)球網(wǎng)校人力資源實(shí)訓(xùn)頻道為您提供工作崗位評(píng)價(jià)的步驟)

　　8、全面落實(shí)工作崗位評(píng)價(jià)計(jì)劃，按照預(yù)定方案，逐步組織實(shí)施。

　　9、最后撰寫出企事業(yè)單位各個(gè)層級(jí)崗位的評(píng)價(jià)報(bào)告書(shū)，提貨給有關(guān)部門。

　　10、對(duì)工作崗位評(píng)價(jià)工作進(jìn)行全面總結(jié)。

　　2017年上半年各地人力資源管理師報(bào)名時(shí)間

　　人力資源管理師頻道首頁(yè)|環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師考試論壇

編輯推薦

分享到：編輯：環(huán)球網(wǎng)校

上一篇：人力資源實(shí)訓(xùn)工作崗位評(píng)價(jià)的功能知識(shí)點(diǎn)

下一篇：人力資源實(shí)訓(xùn)績(jī)效管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)的基本內(nèi)容知識(shí)點(diǎn)