人力資源實(shí)訓(xùn)薪酬與福利復(fù)習(xí):技能工資的種類

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　　技能工資的種類(環(huán)球網(wǎng)校人力資源實(shí)訓(xùn)頻道為您提供技能工資的種類)

　　(1) 技術(shù)工資

　　技術(shù)工資是以應(yīng)有用知識和操作技能水平為基礎(chǔ)的工資，主要應(yīng)用于“藍(lán)領(lǐng)”員工，它的基本思想是根據(jù)員工的通過證書或培訓(xùn)所證明的技術(shù)水平支付其工資，而不管這種技術(shù)是否在實(shí)際工作中被應(yīng)用。 技術(shù)工資一般應(yīng)用于生產(chǎn)制造性質(zhì)的企業(yè)或部門，另外，許多企業(yè)對等紙的工作崗位也采用了這種工資制度。 技術(shù)工資制度具有明顯的優(yōu)勢，據(jù)調(diào)查，它能夠鼓勵員工發(fā)展各項(xiàng)技能，提高業(yè)績，增強(qiáng)參與意識。

　　(2) 能力工資

　　與技術(shù)工資相對應(yīng)，能力工資主要適用于企業(yè)的專業(yè)技術(shù)和管理人員，屬于“白領(lǐng)”工資。

　�、� 基礎(chǔ)能力工資

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　�、� 特殊能力工資(環(huán)球網(wǎng)校人力資源實(shí)訓(xùn)頻道為您提供技能工資的種類)

　　特點(diǎn)：一是這種制度的設(shè)計、制定過程是自上而下的。

　　二是特殊能力工資的給予對象主要是企業(yè)的技術(shù)或經(jīng)營管理方面的專門人才。

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