人力資源實訓培訓與開發(fā)復習:常見的教學設計程序
【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源實訓頻道小編為人力資源實訓學員整理了“人力資源實訓培訓與開發(fā)復習:常見的教學設計程序”的復習資料,主要講人力資源實訓培訓與開發(fā)復習資料,供考生復習備考之用,詳見下文。
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我國常見的教學設計程序(環(huán)球網(wǎng)校人力資源實訓頻道為您提供常見的教學設計程序)
在我國的學校教育與培訓教學中,流行著一種比較簡單實用的教學設計程序。該程序既適用于一門課程和一個教學單元的設計,又適用于一節(jié)課的教學設計。其主要步驟是:
(1) 確定教學目的
(2) 闡明教學目標
(3) 分析教學對象的特征
環(huán)球網(wǎng)校友情提示:人力資源實訓實操招聘與培訓復習:常見的教學設計程序之外的更多人力資源管理師相關(guān)模擬試題,請關(guān)注環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道,除此之外,在環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師論壇,將有更多人力資源管理師考友與您一起交流考試信息。
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(4) 選擇教學策略(環(huán)球網(wǎng)校人力資源實訓頻道為您提供常見的教學設計程序)
(5) 選擇教學方法及媒體
(6) 實施具體的教學計劃
(7) 評價學員的學習情況,及時進行反饋修正
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