2016年經(jīng)濟(jì)師考試初級人力資源考前沖刺練習(xí)七

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　　第 11 題

　　(2008年)在其他條件一定的情況下，若()，則勞動力需求的自身工資彈性就越小。

　　A.勞動力所生產(chǎn)的最終產(chǎn)品的需求價格彈性越大

　　B.其他生產(chǎn)要素替代勞動力的難度越小

　　C.其他生產(chǎn)要素的供給彈性越大

　　D.勞動力成本在總成本中所占的比重越小

　　正確答案：D,

　　第 12 題

　　若希望通過制訂團(tuán)隊(duì)獎勵計劃使員工用更少的時間制造更多的產(chǎn)品，則可以使用()。

　　A.斯肯倫計劃

　　B.改進(jìn)生產(chǎn)盈余計劃

　　C.拉克計劃

　　D.行為鼓勵計劃

　　正確答案：B,

　　第 13 題

　　職位越高，相鄰兩個職位薪酬等級之間的差異比率越大，這種確定薪酬等級的方法叫做()。

　　A.恒定絕對級差法

　　B.變動差異比率法

　　C.變動級差法

　　D.恒定差異比率法

　　正確答案：B,

　　第14 題

　　下列有關(guān)企業(yè)年金發(fā)放的說法，不正確的是()。

　　A.職工達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡時可從本人企業(yè)年金個人賬戶中一次或定期領(lǐng)取企業(yè)年金

　　B.職工未達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡時，可1年兩次從個人賬戶中提前提取資金

　　C.出境定居人員的企業(yè)年金個人賬戶資金，可根據(jù)本人要求一次性支付給本人

　　D.職工或退休人員死后其企業(yè)年金個人賬戶余額由其指定受益人或法定繼承人一次性領(lǐng)取

　　正確答案：B,

　　第 15 題

　　下列關(guān)于勞動力市場非均衡的表述錯誤的是()。

　　A.在現(xiàn)實(shí)中勞動力是同質(zhì)的

　　B.勞動力流動是有成本的，導(dǎo)致流動受到限制

　　C.一些企業(yè)為了激勵員工的工作積極性，會提供效率工資

　　D.雇用和解雇勞動力的過程都不可能在不付出成本的條件下實(shí)現(xiàn)，所以企業(yè)的裁員或解雇行為非常謹(jǐn)慎

　　正確答案：A,

　　第 16 題

　　馬斯洛的需要層次理論中，自主權(quán)、成就感等需要是指()。

　　A.安全需要

　　B.尊重的需要

　　C.歸屬和愛的需要

　　D.自我實(shí)現(xiàn)的需要

　　正確答案：B,

　　第 17 題

　　(2009年)在典型的職業(yè)生涯通道類型中，描述員工在同一管理層級或技術(shù)、技能等級上不同崗位或不同工種之間變動路徑的是()。

　　A.橫向通道

　　B.縱向通道

　　C.雙通道

　　D.職業(yè)生涯錨

　　正確答案：A,

　　第 18 題

　　(2008年)人力資本投資和物質(zhì)資本投資的共同點(diǎn)在于()。

　　A.都不需要付出成本

　　B.所產(chǎn)生的收益都一定大于成本

　　C.都是在成本付出一段時間之后才能獲得收益

　　D.都是在當(dāng)前投資，當(dāng)前獲益

　　正確答案：C,

　　第 19 題

　　投射法一般不能測量出應(yīng)聘者的()。

　　A.感情

　　B.能力

　　C.思想

　　D.欲望

　　正確答案：B,

　　第 20 題

　　下列關(guān)于非全日制用工的表述錯誤的是()。

　　A.以小時計酬為主

　　B.雙方當(dāng)事人不可以訂立口頭協(xié)議

　　C.雙方當(dāng)事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工

　　D.勞動報酬結(jié)算支付周期最長不得超過15日

　　正確答案：B,

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　　第 21 題

　　(2010年)職位越高，相鄰兩個職位薪酬等級之間的差異比率越大，這種確定薪酬等級的方法叫做()。

　　A.恒定絕對級差法

　　B.變動差異比率法

　　C.變動級差法

　　D.恒定差異比率法

　　正確答案：B,

　　第 22 題

　　按照我國的統(tǒng)計口徑，工資總額不包括()。

　　A.社會保險福利費(fèi)用

　　B.津貼和補(bǔ)貼

　　C.加班加點(diǎn)工資

　　D.計時工資

　　正確答案：A,

　　第 23 題

　　矩陣組織形式在()環(huán)境中較為有效。

　　A.簡單/靜止

　　B.復(fù)雜/靜態(tài)

　　C.簡單/動態(tài)

　　D.復(fù)雜/動態(tài)

　　正確答案：D,

　　第 24 題

　　因訂立或者履行企業(yè)年金方案發(fā)生爭議的，按國家有關(guān)()爭議處理規(guī)定執(zhí)行。

　　A.勞動合同

　　B.集體合同

　　C.社會保險

　　D.經(jīng)濟(jì)合同

　　正確答案：B,

　　第 25 題

　　在評估內(nèi)容中，對()進(jìn)行評估是一個困難且昂貴的過程。

　　A.結(jié)構(gòu)評估

　　B.學(xué)習(xí)評估

　　C.反應(yīng)評估

　　D.投資收益評估

　　正確答案：D,

　　第 26 題

　　下列不屬于職業(yè)生涯錨的是()。

　　A.自省的才干與能力

　　B.自省的動機(jī)與需要

　　C.自省的態(tài)度和價值觀

　　D.自省的意愿和程度

　　正確答案：D,

　　第 27 題

　　勞動者利益的代表是()。

　　A.用人單位組織

　　B.工會組織

　　C.工會組織、職代會

　　D.政府人力資源和社會保障部門

　　正確答案：C,

　　第28 題

　　關(guān)于工作分析的說法，正確的是()。

　　A.工作分析在員工職業(yè)生涯中沒有作用

　　B.工作分析的成果文件可以為員工培訓(xùn)提供信息支持和指導(dǎo)

　　C.工作分析應(yīng)以工作評價為基礎(chǔ)

　　D.工作分析為薪酬體系的設(shè)計提供直接支持

　　正確答案：B,

　　第 29 題

　　在達(dá)成績效合同的過程中，對績效計劃內(nèi)容描述不正確的是()。

　　A.管理者與員工有必要進(jìn)行真誠高效的雙向溝通

　　B.管理者要向員工闡明組織的目標(biāo)與部門的目標(biāo)、管理者的期望以及員工的工作權(quán)限等

　　C.不但管理者需要表達(dá)自己的觀點(diǎn)，員工也需要積極參與溝通，表達(dá)自己的看法

　　D.管理者不需要表達(dá)自己的觀點(diǎn)，需要針對員工的觀點(diǎn)進(jìn)行溝通，然后反饋給上級

　　正確答案：D,

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　　第 30 題

　　對于追求()的企業(yè)來說，其薪酬管理的指導(dǎo)思想是企業(yè)與員工共擔(dān)風(fēng)險，共享收益。

　　A.成長戰(zhàn)略

　　B.穩(wěn)定戰(zhàn)略

　　C.集中戰(zhàn)略

　　D.收縮戰(zhàn)略

　　正確答案：A,

　　第 31 題

　　薪酬對企業(yè)的主要作用不包括()。

　　A.保持員工穩(wěn)定

　　B.塑造和強(qiáng)化企業(yè)文化

　　C.改善經(jīng)營績效

　　D.支持企業(yè)變革

　　正確答案：A,

　　第 32 題

　　(2010年)組織的橫向結(jié)構(gòu)指的是()

　　A.職能結(jié)構(gòu)

　　B.層次結(jié)構(gòu)

　　C.部門結(jié)構(gòu)

　　D.職權(quán)結(jié)構(gòu)

　　正確答案：C,

　　第 33 題

　　下列不屬于社會保險法律適用基本原則的是()。

　　A.合法、準(zhǔn)確、及時

　　B.公民在法律面前一律平等的原則

　　C.以事實(shí)為依據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩

　　D.實(shí)事求是，有錯必糾的原則

　　正確答案：A,

　　第 34 題

　　下列各項(xiàng)，勞動爭議仲裁申請書中不要求載明的事項(xiàng)是()。

　　A.雙方當(dāng)事人的基本情況

　　B.仲裁請求和所根據(jù)的事實(shí)、理由

　　C.證據(jù)、證人的姓名與住所

　　D.勞動爭議仲裁員的情況

　　正確答案：D,

　　第 35 題

　　自勞動爭議調(diào)解組織收到調(diào)解申請之日起()日內(nèi)未達(dá)成調(diào)解協(xié)議的，當(dāng)事人可以依法申請仲裁。

　　A.10

　　B.15

　　C.20

　　D.30

　　正確答案：B,

　　第 36 題

　　人力資本概念將人力即人的()也作為一種資本，這是對資本只是物力儲備這樣一種傳統(tǒng)觀念的挑戰(zhàn)。

　　A.思維能力儲備

　　B.勞動能力儲備

　　C.精神能力儲備

　　D.體力勞動儲備

　　正確答案：B,

　　第 37 題

　　勞動法律關(guān)系的含義是()。

　　A.雇主與雇員之間的雇傭關(guān)系

　　B.勞動者與用人單位之間通過招聘產(chǎn)生的管理者與被管理者之間的關(guān)系

　　C.勞動者與用人單位之間在實(shí)現(xiàn)勞動過程中依據(jù)勞動法律規(guī)范而形成的勞動權(quán)利與義務(wù)的關(guān)系

　　D.勞動者與用人單位之間在實(shí)現(xiàn)勞動過程中依據(jù)雙方平等自愿的原則，雙方協(xié)商而形成的勞動權(quán)利與義務(wù)的關(guān)系

　　正確答案：C,

　　第 38 題

　　職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，()，由所在單位按月支付。

　　A.原工資停發(fā)，但福利待遇不變

　　B.原工資不變，但福利待遇減半

　　C.原工資與福利待遇均減半

　　D.原工資與福利待遇均不變

　　正確答案：D,

　　第 39 題

　　《社會保險法》從我國基本國情和社會主義初級階段的實(shí)際出發(fā)，在政府主導(dǎo)的社會保險制度上，優(yōu)先體現(xiàn)()原則。

　　A.激勵

　　B.效率

　　C.公平

　　D.引導(dǎo)

　　正確答案：C,

　　第 40 題

　　()對勞動爭議仲裁委員會作出的生效的裁決書、調(diào)解書有權(quán)予以強(qiáng)制執(zhí)行。

　　A.公安機(jī)關(guān)

　　B.人民法院

　　C.人民檢察院

　　D.城管

　　正確答案：B,

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