2016年企業(yè)培訓師三級人員素質(zhì)測評的基本含義復(fù)習
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【摘要】環(huán)球網(wǎng)校企業(yè)培訓師頻道為您提供企業(yè)培訓師考試必備的復(fù)習資料，供考生復(fù)習備考之用，本文為"2016年企業(yè)培訓師三級人員素質(zhì)測評的基本含義復(fù)習"，是考生必須要熟記和掌握的重點內(nèi)容。2016年上半年的企業(yè)培訓師考試將于5月22日舉行，環(huán)球網(wǎng)校在此提醒廣大考生做好復(fù)習備考。
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人員素質(zhì)測評的基本含義(環(huán)球網(wǎng)校企業(yè)培訓師頻道為您提供人員素質(zhì)測評知識點)
所謂人員素質(zhì)測評，就是指綜合運用心理學、測量學、統(tǒng)計學等學科的理論、技術(shù)與方法，對人的能力水平及傾向、個性特點、行為特征等進行系統(tǒng)而客觀的衡量評價，從而指導(dǎo)用人單位進行人員甄選，求職者要求適當職位，以及指導(dǎo)企業(yè)、單位采取科學的方法開展職業(yè)培訓，切實提高職工素質(zhì)的方法。
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