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公務(wù)員漲工資待何時

更新時間:2015-01-07 08:53:32 來源:|0 瀏覽1收藏0

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摘要 2015年公務(wù)員工資會漲嗎,公務(wù)員工資上漲多少?機關(guān)事業(yè)單位工作人員將繳納個人工資的8%作為養(yǎng)老金,而越來越多的省份也將加入公務(wù)員上調(diào)工資隊列。

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公務(wù)員漲工資待何時

  2015年公務(wù)員工資會漲嗎?如果上漲的話,公務(wù)員工資上漲多少?機關(guān)事業(yè)單位工作人員將繳納個人工資的8%作為養(yǎng)老金,而越來越多的省份也將加入公務(wù)員上調(diào)工資隊列。

  

2015年公務(wù)員何時漲工資:“一個統(tǒng)一、五個同步”公務(wù)員漲工資靠譜

  先漲工資再繳費?

  馬凱的報告將改革基本思路定調(diào)為“一個統(tǒng)一、五個同步”?!耙粋€統(tǒng)一”,即黨政機關(guān)、事業(yè)單位建立與企業(yè)相同的基本養(yǎng)老保險制度,實行單位和個人繳費,改革退休費計發(fā)辦法,從制度和機制上化解“雙軌制”。

  “五個同步”,即機關(guān)與事業(yè)單位同步改革,職業(yè)年金與基本養(yǎng)老保險制度同步建立,養(yǎng)老保險制度改革與完善工資制度同步推進,待遇調(diào)整機制與計發(fā)辦法同步改革,改革在全國范圍同步實施。

  按照現(xiàn)行企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的費率,單位繳費20%入社會統(tǒng)籌,個人繳費8%入個人賬戶,這也就是意味著今后機關(guān)事業(yè)工作人員要繳納個人工資的8%為未來養(yǎng)老存錢,作為他們的雇主――各級財政以及學校、醫(yī)院、科研院所等需按月向養(yǎng)老基金繳納20%的社會統(tǒng)籌。

  與企業(yè)職工已經(jīng)習慣了每月拿到的都是被扣掉“五險一金”的工資不同,這減少的8%將給機關(guān)事業(yè)單位人員帶來明顯的陣痛感,破壞現(xiàn)有薪資和人力結(jié)構(gòu)的平衡。

  業(yè)內(nèi)達成的共識是,改革之前應(yīng)該先漲工資,用增長的錢來繳費,否則這項改革將面臨巨大的阻力。因此,“養(yǎng)老保險制度改革與完善工資制度同步推進”也被列入了“五個同步”。

  山西是本年末最高調(diào)的普漲工資的省份,公務(wù)員和事業(yè)單位人員以及退休人員均有份,上漲幅度從90元~730元不等。漲工資的名義當然并非是為了讓大家參加社保,而是提高工作津貼和生活補貼。

  劉平在一周之前收到了漲工資的通知后,著實開心了幾天。因為要連續(xù)補兩年的工資增額,這對她來說也算個不小的收入。雖然她想到新漲的工資可能都捂不熱就要重新交出去了,有點郁悶,但也總比不漲強。

  上述知情人士告訴記者,越來越多的省份將加入上調(diào)機關(guān)事業(yè)單位工資的隊伍,工資上漲基本完成之日就是機關(guān)事業(yè)單位正式啟動養(yǎng)老保險改革之時。

  “還要多扣工資的8%,這也太狠了?!甭牭綑C關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險改革的消息后,劉平有點難以接受。

  在薪酬待遇方面,江蘇省此次向技術(shù)人才開出的年薪為13萬元起步最高30萬元。另據(jù)《每日經(jīng)濟新聞》記者了解,四川省遂寧市向聘任制公務(wù)員開出的年薪不低于17萬元,浙江義烏在招聘聘任制公務(wù)員時,甚至開出了稅后年薪30萬元起最高60萬元的薪酬待遇。

  首先,飽受爭議的公務(wù)員工資高低的問題,是一個偽命題。因為,判斷工資是高是低,先要有個參照標準,由于我國城鄉(xiāng)差距、消費水準、房價、行業(yè)收入、職務(wù)高低等等之間千差萬別,所以沒有一個普遍放之四海之內(nèi)皆準的收入標準來衡量。

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