2014年助理企業(yè)培訓師知識點詳解:制定培訓方案的注意事項
更新時間：2014-03-17 18:59:11
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摘要 2014年助理企業(yè)培訓師知識點詳解:制定培訓方案的注意事項,由環(huán)球網(wǎng)校企業(yè)培訓師頻道為您提供!
根據(jù)崗位分析報告制定培訓方案的注意事項
一、將崗位工作內(nèi)容與知識技能點要求細化，最好能列表分析。
二、將崗位現(xiàn)有員工工作業(yè)績進行詳盡分析，找出員工能力程度與差異的能力類型。若新設置崗位，要對新上網(wǎng)員工進行診斷性評價，在培訓的基礎上，提高崗前培訓方案。
三、培訓方案制定過程中，實施前，要進行必要的論證;
四、建立培訓方面的動態(tài)調(diào)整機制，體現(xiàn)方案的內(nèi)容的與時俱進，確保培訓方案的質(zhì)量。
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