2014年助理企業(yè)培訓(xùn)師理論知識練習(xí)題(2)

    特別推薦:2014年助理企業(yè)培訓(xùn)師理論知識練習(xí)題匯總  助理企業(yè)培訓(xùn)師面試技巧

　　11 、教育的基本特點是：( A ) . P73

　　( A )永恒性、歷史性、相對獨立性(B )永恒性、內(nèi)在性、相對獨立性

　　( C )歷史性、相對獨立性、發(fā)展性(D )永恒性、排他性、歷史性

　　12 、人力資源開發(fā)是使人力資源( A ) .P101

　　( A )保值、增值的工作 ( B )內(nèi)耗的工作 ( C )時效性降低 ( D )可控性減弱

　　13 、人力資源開發(fā)的內(nèi)容是：( B) . P102

　　(A)職業(yè)品質(zhì)、職業(yè)能力、職業(yè)技能( C )取業(yè)技能、職業(yè)變化、職業(yè)能力

　　( B )職業(yè)品質(zhì)、職業(yè)技能、職業(yè)潛能( D )職業(yè)品質(zhì)、職業(yè)屬性、職業(yè)能力

　　14 、人力是人的素質(zhì)得到綜合發(fā)揮所產(chǎn)生的作用力.包括：( C )。上P101

　　( A )體力、智力、心力的總和 ( B )現(xiàn)代經(jīng)濟增長的主要源泉

　　( C )人的現(xiàn)實勞動能力和潛力 ( D )創(chuàng)新能力的源泉

　　15 、人力資源開發(fā)和人力資源管理遵循的共同管理思想是( B )。P114

　　( A )競爭優(yōu)勢思想(B )人本管理思想( C )企業(yè)核心能力思想(D )構(gòu)建員工素質(zhì)模型

　　16、( B )是由兩個或兩個以上個體所組成的目標(biāo)或任務(wù)的共同體。P120

　　( A )群體(B )團隊( C )個體(D )群眾

　　17 、人際關(guān)系是指( B )。P132

　　(A )人與組織之間，人與社會之間的相互關(guān)系( B )人與人之間相互交往、相互作用、相互滿足的狀況

　　( C )上下級及同事間的關(guān)系 ( D )各類人之間發(fā)生的經(jīng)濟利益關(guān)系

　　18 、正確地認識同事關(guān)系，明確相互交往的基點是(B ) . P137

　　( A )相互依賴(B )利益一致 ( c )誠實守信〔 D )大公無私.

　　19 、“破冰”是指在拓展中進行的.旨在使參加培訓(xùn)學(xué)員達到身心投入最佳狀態(tài)的( A )。P152

　　( A )導(dǎo)入活動(B )指導(dǎo)過程 ( C )結(jié)束活動(D )結(jié)束過程

　　20 、拓展訓(xùn)練的主要形式為( A ) . P145

　　( A )水上、野外和場地訓(xùn)練(B )以室內(nèi)訓(xùn)練為主 ( C )以講授方式為主(D )以討論為主

?2014年各地代報名時間 下半年成績查詢?nèi)肟?/FONT>