2014年企業(yè)培訓(xùn)師二級(jí)精煉筆記:個(gè)性特征分析
更新時(shí)間：2014-01-03 18:00:36
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摘要 環(huán)球網(wǎng)校企業(yè)培訓(xùn)師頻道為大家提供2014年企業(yè)培訓(xùn)師二級(jí)精煉筆記，供大家參考之用，詳見下文。
特別推薦：2014年企業(yè)培訓(xùn)師二級(jí)精煉筆記匯總
個(gè)性特征分析與培訓(xùn)設(shè)計(jì)
卡特爾16F的度量222、226、231
低分傾向：3
高分傾向：8
4種二元人格因素：5
4種綜合人格因素：心理20、專業(yè)67、創(chuàng)造85、成長(zhǎng)27
時(shí)限：平均45min，上限<90min
適用：16周歲以上
一般職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)222、227、232
速度型測(cè)驗(yàn)、六部分、100分基線、15分為級(jí)差
霍蘭德職業(yè)測(cè)試229
一種麻煩得無以復(fù)加、填表填到發(fā)瘋的測(cè)評(píng)方式
福克蘭?帕森斯的個(gè)性因素理論235
第三模塊培訓(xùn)項(xiàng)目中的筆試測(cè)驗(yàn)
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