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2013年企業(yè)培訓(xùn)師重點(diǎn)精煉筆記(14)

更新時(shí)間:2013-07-30 21:25:42 來(lái)源:|0 瀏覽0收藏0
摘要 環(huán)球網(wǎng)校企業(yè)培訓(xùn)師資格頻道為大家提供2013年企業(yè)培訓(xùn)師二級(jí)重點(diǎn)精煉筆記,供大家參考之用,詳見(jiàn)下文。

  訪談方案設(shè)計(jì)還應(yīng)注意時(shí)間、地點(diǎn)

  評(píng)估類(lèi)型(3):診斷性、形成性、終結(jié)性

  培訓(xùn)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)從形式上看有指標(biāo)體系和概括性問(wèn)題描述

  培訓(xùn)指標(biāo)體系構(gòu)成(3):素質(zhì)、職責(zé)、效能

  評(píng)估方案基本要求:目的性、規(guī)范性

  具體評(píng)估方法(5):終結(jié)性與形成性,縱向與橫向,單項(xiàng)與全方位,定性與定量,個(gè)體和集體

  評(píng)估步驟:預(yù)評(píng)和再評(píng)

  評(píng)估實(shí)施階段主要任務(wù):動(dòng)員,收集,評(píng)分,匯集資料

  擬定評(píng)估方案的主要內(nèi)容(5):明確主體,目的,選評(píng)估者,明確參與者,框架思路(特別是標(biāo)準(zhǔn)指標(biāo)體系)

 

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