2013年企業(yè)培訓師三級考試能力點總結(jié)(19)

　　第六章培訓評估工作

　　1.1評估工作中容易出現(xiàn)的問題

　　1.過分依賴評估人員的良心和職業(yè)道德;2.不能樹立正確的評估觀念; 3.沒有建立良好的反饋系統(tǒng)(一路線：行政系統(tǒng)反饋受訓者，二路線：支援部門，三路線：老師);4.沒有建立持續(xù)性的評估制度

　　1.2培訓評估的基礎性工作

　　包括：為設計評估技術方案搜集相關信息、資料、對搜集的資料進行整理，按照已確定的評估技術標準和工作方案要求具體實施某項評估工作。 注意點：1.制定培訓評估工作實施計劃方案;2.評估要在清楚了解評估目的的前提下進行信息、資料搜集;3.信息加工與起草評估方案建議書。

　　1.3評估及培訓評估的含義

　　培訓評估是依據(jù)培訓的目的和要求，從培訓項目中收集信息和數(shù)據(jù)，運用一定的評估指標和方法，以判斷培訓的價值和質(zhì)量的過程。

　　1.4培訓評估方案的內(nèi)涵

　　依據(jù)一定的評估目的，根據(jù)職業(yè)培訓活動和評估活動的一般規(guī)律，對評估的內(nèi)容、范圍、方法、手段和程序等方面加以規(guī)范的基本文件。

　　1.5培訓評估的主要原則

　　1.社會需求原則;2.方向性原則(必須明確評估目的，堅持正確評估方向);3.客觀性原則;4.指導性原則(為了發(fā)現(xiàn)問題，指導培訓工作的發(fā)展);5.系統(tǒng)性原則

　　1.6培訓評估工作的作

　　1.信息反饋與調(diào)節(jié)作用;2.目標導向作用;3.指導與促進作用;4.鑒定與考核

?2013年下半年企業(yè)培訓師報名信息匯總

?2013年上半年企業(yè)培訓師成績查詢匯總

更多信息請訪問：企業(yè)培訓師頻道    企業(yè)培訓師論壇