當(dāng)前位置: 首頁 > 企業(yè)培訓(xùn)師 > 企業(yè)培訓(xùn)師備考資料 > 2013年企業(yè)培訓(xùn)師問答題知識(shí)(19)

2013年企業(yè)培訓(xùn)師問答題知識(shí)(19)

更新時(shí)間:2013-06-20 22:10:59 來源:|0 瀏覽0收藏0
摘要 企業(yè)培訓(xùn)師問答題知識(shí)總結(jié)

  五十六、備課的基本原則是什么??

 ?、俳虒W(xué)內(nèi)容為教學(xué)目的服務(wù);②教學(xué)大綱和教材是教學(xué)內(nèi)容的主線;③因材施教把握教

  學(xué)內(nèi)容和教學(xué)進(jìn)度;④在教學(xué)過程注意發(fā)揮教書育人的作用;⑤教學(xué)方法手段要為提高教

  學(xué)效果服務(wù);⑥提倡集體備課,相互促進(jìn),實(shí)現(xiàn)相關(guān)課程的無縫連接。?

  五十七、備課的基本要素有哪些??

 ?、倜鞔_備課的目的任務(wù)。一是知識(shí)性目標(biāo);二是能力性目標(biāo);三是思想性目標(biāo)。②掌握備

  課的基本原則。一是教學(xué)目的決定性,教學(xué)目的決定其內(nèi)容與方法;二是教學(xué)內(nèi)容的規(guī)定性

  ,教學(xué)過程設(shè)計(jì)要以教學(xué)內(nèi)容為核心;三是教學(xué)對(duì)象的可授性,教學(xué)設(shè)計(jì)要考慮學(xué)員的接受

  能力;四是教學(xué)方法的適應(yīng)性,教學(xué)方法要符合教學(xué)內(nèi)容要求和學(xué)員特征。③吃透?jìng)湔n的

  基本要領(lǐng)。一是領(lǐng)會(huì)大綱,把握教材內(nèi)在聯(lián)系;二是吃透教材,閱讀有關(guān)資料;三是了解學(xué)

  員和實(shí)習(xí)場(chǎng)地設(shè)備。?

  五十八、編寫教案的方法有哪些??

 ?、偕钊胙芯拷贪傅年P(guān)鍵要素與內(nèi)容:模式設(shè)計(jì);導(dǎo)語設(shè)計(jì);問題設(shè)計(jì);語言設(shè)計(jì);結(jié)尾設(shè)計(jì)

  。?②嘗試編寫教案的草稿。③掌握教案編寫的原則和方法。④向老企業(yè)培訓(xùn)師學(xué)習(xí)。⑤上

  講臺(tái)之前試講。⑥走上講臺(tái)后不斷調(diào)整。?

  五十九、組織教學(xué)活動(dòng)共有哪幾個(gè)環(huán)節(jié)??

 ?、俳M織教學(xué);②導(dǎo)入新課;③講授新課;④鞏固新課;⑤布置練習(xí)。?

  六十、企業(yè)培訓(xùn)師的考核方法有哪些??

 ?、俾犝n制度。通過聽課了解培訓(xùn)師的語言表達(dá)、課堂組織、應(yīng)變能力。②學(xué)員意見反饋。

  通過了解學(xué)員對(duì)培訓(xùn)師的意見反饋及時(shí)進(jìn)行調(diào)整。③考核與鑒定。通過聽課和了解學(xué)員意

  見,形成對(duì)培訓(xùn)師的考評(píng)。④薪酬的發(fā)放。按照約定參照培訓(xùn)師的講課效果。?

  ⑤續(xù)聘與解聘。根據(jù)考評(píng)意見決定去留。?

?2013年下半年企業(yè)培訓(xùn)師報(bào)名信息匯總

?2013年上半年企業(yè)培訓(xùn)師成績(jī)查詢匯總

更多信息請(qǐng)?jiān)L問:企業(yè)培訓(xùn)師頻道    企業(yè)培訓(xùn)師論壇

分享到: 編輯:環(huán)球網(wǎng)校

資料下載 精選課程 老師直播 真題練習(xí)

企業(yè)培訓(xùn)師資格查詢

企業(yè)培訓(xùn)師歷年真題下載 更多

企業(yè)培訓(xùn)師每日一練 打卡日歷

0
累計(jì)打卡
0
打卡人數(shù)
去打卡

預(yù)計(jì)用時(shí)3分鐘

環(huán)球網(wǎng)校移動(dòng)課堂APP 直播、聽課。職達(dá)未來!

安卓版

下載

iPhone版

下載

返回頂部