2014年企業(yè)培訓(xùn)師二級章節(jié)詳解:撰寫評估報(bào)告

　　評估數(shù)據(jù)的整理和分析方法：

　　一，集中趨勢分析，集中趨勢是一組數(shù)據(jù)指向某一個典型值或代表值集中的情況，主要采用計(jì)算算術(shù)平均值、加權(quán)平均值和眾數(shù)的方法進(jìn)行分析。二，離散趨勢分析，離散趨勢是指一組數(shù)據(jù)中各個數(shù)據(jù)偏離典型值或代表值的程度。有極差、離差、方差、標(biāo)準(zhǔn)差等。三，相關(guān)度分析，相關(guān)量是指變量間的相關(guān)程度，測量相關(guān)量的指標(biāo)是相關(guān)系數(shù)。

　　撰寫評估報(bào)告：

　　一，導(dǎo)言：該部分應(yīng)簡要敘述評估實(shí)施的北京概況，其次要介紹評估的目的，期待得到哪些結(jié)果和信息，在報(bào)告中著重分析哪些問題。二，概述評估實(shí)施過程：主要包括評估方式及工具的選擇、評估過程及實(shí)施步驟。三，闡明評估結(jié)果：這部分是評估報(bào)告的主要部分，應(yīng)以陳述事實(shí)為主，突出強(qiáng)調(diào)結(jié)果的客觀性和準(zhǔn)確性，而不必對結(jié)果的意義進(jìn)行討論。四，分析與建議：是評估報(bào)告最關(guān)鍵的部分，分析則要總結(jié)經(jīng)驗(yàn)找準(zhǔn)問題，分析原因提出建議。五，附錄：內(nèi)容是本次評估所使用的資料。包括評估方案、調(diào)查問卷、訪談提綱、參考文獻(xiàn)、數(shù)據(jù)分析軟件版本等。

　　撰寫評估報(bào)告的原則：

　　一，要用辯證的眼光來分析問題。二，再下結(jié)論前要有真憑實(shí)據(jù)。三，要考慮到培訓(xùn)評估者本人可能存在的偏見。四，不僅要考慮到培訓(xùn)的短期效果，還要關(guān)注其長期影響。

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