企業(yè)培訓(xùn)師：“鉆石職業(yè)”前景光明
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在國家職業(yè)標準中，將“企業(yè)培訓(xùn)師”定義為培訓(xùn)項目的開發(fā)者、培訓(xùn)者、指導(dǎo)者、顧問、管理者和創(chuàng)新者，指能夠結(jié)合經(jīng)濟、技術(shù)發(fā)展和職業(yè)要求，研究開發(fā)針對新職業(yè)、新工種的培訓(xùn)項目，根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營需要，掌握并運用現(xiàn)代培訓(xùn)理念和手段，策劃、開發(fā)培訓(xùn)項目，制定、實施培訓(xùn)計劃，并從事培訓(xùn)咨詢和教學活動的人員。
中國有著巨大的培訓(xùn)市場，而其中又以新興的企業(yè)培訓(xùn)市場最有生命力和發(fā)展?jié)摿?。隨著企業(yè)之間人才競爭的不斷加劇，與國內(nèi)廣大企業(yè)及其旺盛的培訓(xùn)需求相比，懂管理、會組織有效培訓(xùn)的專業(yè)企業(yè)培訓(xùn)師卻嚴重匱乏，在未來幾年內(nèi)，中國還將需要30萬名企業(yè)培訓(xùn)師來填補巨大的人才缺口。
就業(yè)前景：企業(yè)培訓(xùn)師是二十一世紀的“鉆石職業(yè)”，同時又是最受人尊敬的職業(yè)之一。隨著企業(yè)培訓(xùn)產(chǎn)業(yè)的迅速發(fā)展，企業(yè)培訓(xùn)師已變得炙手可熱。現(xiàn)在不管是企業(yè)還是專業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)，對培訓(xùn)師的需求越來越迫切，尤其是既懂企業(yè)培訓(xùn)體系設(shè)計，又懂授課或?qū)ν庹n程采購的優(yōu)秀培訓(xùn)師，更是備受培訓(xùn)市場推崇。
薪資待遇：一般來說，資歷稍深的企業(yè)培訓(xùn)師日收入行業(yè)平均水平在4000元以上。而就東莞來看，一般培訓(xùn)師日收入在3000~10000元不等，資歷稍深的則年收入在50萬元上下，水平高、名聲響的培訓(xùn)師則年收入過百萬元。隨著培訓(xùn)行業(yè)的逐步正規(guī)化，日薪五六千元將是企業(yè)培訓(xùn)師的標準價位。
職業(yè)指導(dǎo)：要跨入企業(yè)培訓(xùn)師的行列必須具有三大潛質(zhì)，一是思路清晰，有嚴謹?shù)倪壿嬎伎寄芰?，才能清晰明確地傳授知識;二是口齒伶俐，語言表達能力強，簡潔明了;三是品行端正，吃苦耐勞，這是成為企業(yè)培訓(xùn)師的最重要的基本條件。
而要成長為優(yōu)秀的企業(yè)培訓(xùn)師，則還需要進行以下幾方面的修煉：打造屬于自己的風格，讓自己的語言不僅平穩(wěn)、流暢，更要富有感染力，快速樹立專業(yè)成熟的培訓(xùn)師形象。謙虛，不知道就不知道，不要胡編亂造。實踐，培訓(xùn)師的基本訓(xùn)練相對簡單,但是專業(yè)知識卻需要積累，還要有將知識轉(zhuǎn)化為課程的能力，因此在日常工作中必須注意多積累經(jīng)驗，多從實踐中學習和提高。
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