企業(yè)培訓(xùn)師成熱門職業(yè)
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職場人士對企業(yè)培訓(xùn)越來越看重，越來越多的人將企業(yè)培訓(xùn)機會作為衡量工作優(yōu)劣的重要標準之一。隨著企業(yè)培訓(xùn)產(chǎn)業(yè)的迅速發(fā)展，具有一定工作經(jīng)驗的人力資源培訓(xùn)師也成為炙手可熱的人才，企業(yè)培訓(xùn)師成為職場的熱門職業(yè)。
企業(yè)培訓(xùn)師是指能夠結(jié)合經(jīng)濟、技術(shù)發(fā)展和就業(yè)要求，研究開發(fā)針對新職業(yè)(工種)的培訓(xùn)項目，以及根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營需要，掌握并運用現(xiàn)代培訓(xùn)理念和手段，策劃、開發(fā)培訓(xùn)項目，制定、實施培訓(xùn)計劃，并從事培訓(xùn)咨詢和教學(xué)活動的人員。要成為一個企業(yè)培訓(xùn)師需要接受的教育根據(jù)其所服務(wù)的企業(yè)和正在做的事情會有很大的不同，但不管是那種類型的企業(yè)培訓(xùn)師，知道如何與人溝通，如何與他們建立關(guān)系是至關(guān)重要的。據(jù)了解，企業(yè)培訓(xùn)師職業(yè)共設(shè)三個等級，分別為：助理企業(yè)培訓(xùn)師(國家職業(yè)資格三級)、企業(yè)培訓(xùn)師(國家職業(yè)資格二級)、高級企業(yè)培訓(xùn)師(國家職業(yè)資格一級)。
人力資源老師普遍認為，在員工日益重視培訓(xùn)的前提下，依靠購買外部培訓(xùn)資源已經(jīng)不能夠全面滿足企業(yè)的需求，未來十年中各類企業(yè)的人力資源培訓(xùn)模式會發(fā)生重大變革，企業(yè)人力資源培訓(xùn)人才及培訓(xùn)師隊伍將會不斷壯大，相關(guān)成熟人才也會在人力資源專業(yè)人才市場上較為搶手?，F(xiàn)在不管是企業(yè)還是專業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)，對培訓(xùn)師的需求越來越迫切，尤其是既懂企業(yè)培訓(xùn)體系設(shè)計，又懂授課或?qū)ν庹n程采購的優(yōu)秀培訓(xùn)師，更是備受培訓(xùn)市場推崇。
隨著企業(yè)培訓(xùn)需求的日益迫切，而我國培訓(xùn)師卻呈人才緊缺狀態(tài)，培訓(xùn)師的身價也水漲船高。據(jù)了解，培訓(xùn)師的薪酬一般都是按天算，一般的培訓(xùn)師一天可以賺到上千元，知名度高的培訓(xùn)師一天可以賺到上萬元。有關(guān)老師建議，有志于從事專業(yè)培訓(xùn)工作的求職者可以先對自身能力做全方位的分析，之后則可以通過不斷的實戰(zhàn)試講來提升培訓(xùn)能力。
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