2011年經濟師《中級人力》備考試題及答案(八)　

2011年經濟師《中級人力》備考試題及答案(八)　

　　141. (2008年)用人單位在招聘廣告中，不得對婦女、殘疾人、少數民族勞動者和(　　)等有拒絕錄用的內容。

　　A.無許可證件的外國人

　　B.勤工助學大學生

　　C.傳染病病原攜帶者

　　D.無身份證件者

　　[答案]：c

　　142. (2008年)用人單位在制定、修改或者決定有關勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利、職工培訓勞動紀律以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項時，應當經職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會或者職工代表大會(　　)。

　　A.共同送當地公證機關公證

　　B.平等協(xié)商確定

　　C.討論通過

　　D.共同報送勞動行政部門審批

　　[答案]：b

　　143. (2008年)勞務派遣單位在跨地區(qū)派遣勞動者時，被派遣勞動者享有的勞動報酬和勞動條件應當按照(　　)規(guī)定的標準執(zhí)行。

　　A.用工單位所在地

　　B.勞務派遣單位所在地

　　C.用工單位職工代表大會

　　D.勞務派遣單位規(guī)章制度

　　[答案]：a

　　144. (2008年)非全日制用工的勞動報酬結算支付周期最長不得超過(　　)日。

　　A.7

　　B.10

　　C.15

　　D.30

　　[答案]：c

　　145. (2008年)若勞動爭議雙方當事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，依法應由(　　)的勞動爭議仲裁委員會管轄。

　　A.勞動合同履行地

　　B.用人單位所在地

　　C.先收到仲裁申請

　　D.勞動者選擇

　　[答案]：a

　　146. (2009年)關于勞務派遣的說法，符合法律規(guī)定的是(　　)。

　　A.用人單位不得設立勞務派遣單位向所屬單位派遣勞動者

　　B.用人單位與其他單位合伙設立的勞務派遣單位，可以向本單位派遣勞動者

　　C.勞務派遣單位應當依照勞動法有關規(guī)定設立，注冊資本不得少于50萬元

　　D.勞務派遣單位可以向被派遣勞動者收取管理費用

　　[答案]：a

　　147. (2009年)我國《勞動合同法》規(guī)定，(　　)雙方當事人不得約定試用期。

　　A.全日制用工

　　B.非全日制用工

　　C.勞務派遣用工

　　D.聘用制用工

　　[答案]：b

　　148. (2009年)集體合同由工會代表職工一方與企業(yè)訂立：尚未建立工會的企業(yè)，由(　　)指導該企業(yè)職工推舉的代表與企業(yè)訂立。

　　A.企業(yè)

　　B.人民法院

　　C.勞動行政部門

　　D.上級工會

　　[答案]：d

　　149. (2009年)關于勞動爭議仲裁案件當事人的說法，符合法律規(guī)定的是(　　)。

　　A.用人單位與其他單位合并前發(fā)生的勞動爭議，由合并后的單位為當事人

　　B.用人單位與其他單位合并后發(fā)生的勞動爭議，由合并后的單位為當事人

　　C.用人單位和仲裁員為勞動爭議仲裁案件的雙方當事人

　　D.用人單位分立為若干單位的，其分立前發(fā)生的勞動爭議，由分立前的實際用人單位為當事人

　　[答案]：a

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