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2010年《初級經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)》輔導(dǎo):組織職能(4)

更新時間:2010-06-13 16:51:33 來源:|0 瀏覽0收藏0

  6、部門的劃分

  (1)按人數(shù)劃分部門

  Ø 這種方法是一種最原始、最簡單的部門劃分方法,往往適用于基層部

  門的劃分。

  Ø 如軍隊中的“連”、學(xué)校中的“班”等。

  (2)按時間劃分部門

  Ø 這是一種在正常工作時間不能滿足工作需要時,采用的部門劃分方法。

  Ø 醫(yī)院、郵電部門、企業(yè)等組織運用這種方法設(shè)置輪班制。

  (3)按職能劃分部門

  Ø 職能部門化,是根據(jù)專業(yè)化的原則,以工作的性質(zhì)為基礎(chǔ)進(jìn)行部門劃分的方法。

  Ø 這種方法被組織廣泛采用,形成了人事、財務(wù)等職能部門。

  (4)按產(chǎn)品劃分部門

  Ø 產(chǎn)品部門化,是根據(jù)產(chǎn)品或產(chǎn)品系列劃分部門的方法。

  Ø 企業(yè)中按不同產(chǎn)品形成的部門、大學(xué)中的各個系等就是用這種劃分方法形成的。

  (5)按地區(qū)劃分部門

  Ø 即地區(qū)部門化,這種按照不同地區(qū)劃分部門的方法,廣泛運用于分散在不同地區(qū)的組織中。

  Ø 如跨地區(qū)公司的各地區(qū)分部等。

  (6)按顧客劃分部門

  Ø 即顧客部門化,是根據(jù)顧客或服務(wù)對象的不同需要對部門進(jìn)行劃分的方法。

  Ø 醫(yī)院中的內(nèi)科、外科,大學(xué)中的研究生院、成人教育學(xué)院等都是運用這種方法形成的。

  (7)按過程劃分部門

  Ø 即過程部門化,是將組織業(yè)務(wù)活動的全過程劃分為若干階段而形成部門的方法。

  Ø 如工廠中的各生產(chǎn)階段、大學(xué)中的年級等。

  (8)按設(shè)備劃分部門

  Ø 根據(jù)某些大型、貴重設(shè)備劃分、設(shè)立部門的方法。

  Ø 這種方法可以提高這些設(shè)備的使用率和效益。

  Ø 如醫(yī)院中的放射科、一些組織中的計算機中心等就是運用這種方法形成的。

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