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如何攻破2020年人力資源管理師考試題型

更新時間:2020-07-11 06:45:01 來源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽112收藏11

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摘要 2020年人力資源管理師考試即將陸續(xù)開展。今年的新考生,對于人力資源管理師考試題型和應(yīng)試技巧有很多疑問。的確,知己知彼百戰(zhàn)百勝,那么,小編就來整理如何攻破2020年人力資源管理師考試題型?答案詳見小編整理的本文。更多人力資源管理師相關(guān)資訊可以關(guān)注環(huán)球網(wǎng)校。

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隨著考證熱潮的來臨,報考人力資源管理師證書的人越來越多。本文小編給大家詳細(xì)的講解一下如何攻破2020年人力資源管理師考試題型?供各位考生參考。

如何攻破2020年人力資源管理師考試題型?

下面就以三級人力資源管理師考試題型為例,講解一下。

人力資源管理師考試題型之職業(yè)道德和理論知識考試

①考試內(nèi)容:職業(yè)道德(10分)和理論知識(90分)。

②題型:選擇題,分為單項選擇題和多項選擇題兩種題型。

③題量:125道。

④答題方式:答題卡作答。

⑤成績折算方法:職業(yè)道德和理論知識成績=職業(yè)道德成績+理論知識成績×90%。

人力資源管理師考試題型之專業(yè)技能考試

①考試內(nèi)容:專業(yè)技能(100分)。

②題型:簡答題、計算題、綜合分析題(或方案設(shè)計題、案例分析題)。

③答題方式:閉卷紙筆作答。

④成績折算方法:專業(yè)技能成績=專業(yè)技能成績×100%。

人力資源管理師考試題型之解題思路:

(一)職業(yè)道德(25道題,共10分,1~8題為單選題,9~16題為多選題,17~25題為個人表現(xiàn)部分)

解題思路:考生應(yīng)站在“人”的角度,以積極向上、正確的職業(yè)道德觀念來完成職業(yè)道德部分的試題。

(二)理論知識(100道題,共100分,26~85題為單選題,86~125題為多選題,每小題均為1分)

1.單選題

主要考查應(yīng)試人員的記憶、理解能力,對一些基本概念、基本觀點的掌握程度。

2.多選題

主要考查應(yīng)試人員的記憶、理解能力,對一些基本概念、基本觀點的掌握程度。

(三)專業(yè)技能(簡答題、計算題和綜合分析題三種題型,共100分。其中,簡答題為2題,分值為30~32分;計算題為1題,分值為15~17分;綜合分析題為3題,分值為52~53分)

1.簡答題

答題力求簡要。不需花太多篇幅闡釋,準(zhǔn)確完整地抓重點,明確完整地答題即可。命題視角:考核人力資源管理的具體程序、方法、過程、步驟等。

2.計算題

答題時要注意,計算題不僅要求考生的計算結(jié)果正確,還要求考生寫出必要的步驟和計算過程,以及所依據(jù)的原理、方法或公式等。因此,計算題的答案只有計算結(jié)果而沒有計算過程,或者有了計算過程而計算結(jié)果不正確,都要扣分。

3.綜合分析題

答題時要注意,根據(jù)人力資源管理的有關(guān)原理、程序、步驟、工具和方法,對案例中存在的問題進(jìn)行深入分析,提出對策建議或解決問題的途徑和方法。

以上就是,環(huán)球網(wǎng)校小編整理的如何攻破2020年人力資源管理師考試題型?希望能夠幫到大家!

如何攻破2020年人力資源管理師考試題型

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