2020年人力資源管理師考試經(jīng)驗分享之考前四周安排
隨著考證熱潮的來臨,報考人力資源管理師證書的人越來越多。本文小編給大家詳細的講解一下2020年人力資源管理師考試經(jīng)驗分享之考前四周安排。供各位考生參考。預(yù)知人力資源管理師考試節(jié)點信息提醒,您可以申請“ 免費預(yù)約短信提醒”,待報名時間等節(jié)點開始之前可以收到短信通知。
2020年人力資源管理師考試經(jīng)驗分享之考前四周安排
人力資源管理師考試經(jīng)驗分享第一周:死磕書本
這樣的考試,都是考書本上的內(nèi)容,所以一定要對書本熟悉,但是書本又太枯燥,實在是看不下去,怎么辦?
看這樣的書是要有方法的,漫無目的看肯定是沒有效果的,枯燥的書應(yīng)該這么看:
1、手機、電腦關(guān)掉(很多人看看書,看看手機,注意力不集中,可能看了兩個小時,什么也沒看進去)
2、拿出紙和筆(學(xué)習(xí)還是回歸傳統(tǒng),邊看、邊寫、邊思考,這永遠是最有效的學(xué)習(xí)方法)
3、書中的重點,用筆寫在紙上(注意,不是把重點抄在紙上,而是把書中的語言轉(zhuǎn)化為自己的語言,最好把一句話總結(jié)出幾個關(guān)鍵詞,寫在紙上。如果懂思維導(dǎo)圖,可以制作一個簡單的思維導(dǎo)圖)》》2020年各級人力資源管理師章節(jié)思維導(dǎo)圖匯總
4、一個章節(jié)看完后,合上書本,回憶一下,自己還記得多少,或者看看自己寫的關(guān)鍵字,能不能回憶起書中的內(nèi)容。
通過以上四步,看一個章節(jié),就能記住主要的內(nèi)容,保證看書的效果,所以學(xué)習(xí)永遠沒有那么輕松的。
為什么要一章一節(jié)的看書,時間不夠,只看重點不行嗎?答案是不可以。因為考試的理論部分考的很細,尤其是多選題,難度比較大,如果對書本不熟,是很難答對的。
這部分的復(fù)習(xí)主要是應(yīng)對理論部分的考試,每天看一個章節(jié),基本可以把一本書看完,你學(xué)會了嗎?
人力資源管理師考試經(jīng)驗分享第二周:邊做練習(xí)(歷年真題),邊看書,邊記重點
做練習(xí)的目的是為了提升答題的準確率,書看了,不一定能答對題。其中要注意一下幾點:
1、做題的方式,不要遇到不會做的題就去翻書,不會做的,可以做標記,先一次性把題目做完。
2、題目做完了,核對答案,那些做錯了,那些做對了,對于答對的題目,自己心里要有數(shù),是真的會做,還是運氣好,選對了。
3、核對完答案,還有重要的一步,就是去翻書,把相關(guān)的內(nèi)容再看幾遍,如果這個題目換一種面孔出現(xiàn),你是不是還能答對。人都是有慣性思維的,做錯了的題目,如果只是對了一下正確答案,下次遇到了,一般還是會選錯的。
每年的理論考試,至少會有10%的原題,就是以前考過的題目,當然不一定是一模一樣的,有很多是換湯不換藥的,有的是多選題換成單選題,有的是選項做了調(diào)整。這就是為什么要這樣來做題?
做練習(xí)的同時,還要抽時間記憶重點,其實一本書的重點,打印出來也就十幾頁A4紙,記憶重點主要是用來應(yīng)對技能題目的,因為技能題目是需要自己一個字一個字寫的,沒有可參考的內(nèi)容,如果不記得,那就藍瘦香菇了。
每個人都有每個人記憶的方法,我自己記憶的方法是:比如記憶第一章,我會先看一遍,默記一遍,然后不看,自己回憶一遍,看那些記住了,那些沒記住,沒記住的趕快看一眼,繼續(xù)回憶,這樣往返記憶幾次,基本就差不多了,這個方法還是比較管用的。
人力資源管理師考試經(jīng)驗分享第三周:看書、做練習(xí)、鞏固記憶
人力資源管理師考試經(jīng)驗分享最后一周,首先是心態(tài)不要慌,按照自己的復(fù)習(xí)安排進行就可以了,要做好以下幾點:
1、這個時候看書,不能像第一次看書那樣慢慢的看,而是查漏補缺,主要看不熟悉的章節(jié);
2、繼續(xù)做練習(xí),很多小伙伴離開學(xué)校之后,就很少經(jīng)歷考試的狀態(tài),做一些題目就是為了保持一種學(xué)習(xí)、考試的狀態(tài);
3、鞏固記憶,艾賓浩斯遺忘曲線,大家應(yīng)該知道一點,太早記憶的內(nèi)容可能到考試的時候,忘記的差不多了,所以最后一周記住的內(nèi)容,是最實在的,最有用的。
人力資源管理師考試經(jīng)驗分享最后三天,把所有做錯的題目,再看一篇,把最近幾年的技能考試真題看一看,自己想想答題思路,再看看提供的標準答案。當然了,前面說的書的重點,依舊要記憶,運氣好的話,可能技能考試就會遇到哦。
以上就是,環(huán)球網(wǎng)校小編整理的人力資源管理師考試經(jīng)驗分享,希望能夠幫到大家!
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