2019年5月三級人力資源管理師復(fù)習(xí)題(3)

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1.因管理責(zé)任損失的工時占總工時的()左右。

A.7%

B.8%

C.9%

D.10%

答案：B

2.工業(yè)企業(yè)近幾年采用的()，就是采用更加精確量化指標(biāo)，核定定員人數(shù)的一種新探索。

A.“全員定額法”

B.“生產(chǎn)定額法”

C.“勞動出勤率法”

D.“零基定員法”

答案：D

3.定額水平按定額的綜合程度可分為三類，不包括()。

A.工序定額水平

B.生產(chǎn)定額水平

C.工種定額水平

D.零件或產(chǎn)品定額水平

答案：B

4.勞動定額的統(tǒng)計分析只有通過()才能加以說明。

A.收集各種信息

B.收集各種有關(guān)的數(shù)據(jù)資料

C.對信息和數(shù)據(jù)資料進(jìn)行匯總

D.對信息和數(shù)據(jù)資料進(jìn)行統(tǒng)計分析

E.對信息和數(shù)據(jù)資料進(jìn)行整理

答案：ABCDE

5.勞動定額的修訂()。

A.使企業(yè)的勞動定額水平向前推進(jìn)了一步

B.要求企業(yè)不斷組織力量修改原有的勞動定額

C.在定額的貫徹實施、統(tǒng)計分析之后

D.是對定額的重新整頓和修改

E.標(biāo)志著新的定額產(chǎn)生

答案：ACDE

6.巴克制的特點是()。

A.根據(jù)科學(xué)的標(biāo)準(zhǔn)時間測定員工的工作效率

B.充分發(fā)揮基層管理人員的主觀能動性，借以弱化物質(zhì)刺激

C.從公司經(jīng)理、廠長到每個員工都有具體明確的職責(zé)范圍和崗位責(zé)任，并按崗位等級核定工作效率

D.定額人員定期提出有關(guān)工作效率的分析報告

E.最大限度地控制勞動力的使用，減少人力消耗和不必要的損失

答案：ABCDE