2019年5月三級(jí)人力資源管理師復(fù)習(xí)題(1)

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1.企業(yè)工作崗位分析、()等人力資源管理的基礎(chǔ)工作是人力資源規(guī)劃的重要前提。

A.勞動(dòng)設(shè)備技術(shù)

B.勞動(dòng)成本定額

C.勞動(dòng)定員定額

D.勞動(dòng)出勤率

答案：C

2.企業(yè)組織機(jī)構(gòu)可分為經(jīng)營體制和()兩個(gè)層次。

A.管理體制

B.策略規(guī)劃

C.職能體制

D.生產(chǎn)指揮

答案：C

3.從事日常工作的管理人員可管轄()人。

A.10～15

B.10～20

C.10～25

D.15～30

答案：D

4.從事內(nèi)容多變、經(jīng)常需要做出決定工作的管理人員可管轄()人。

A.2～5

B.2～7

C.3～7

D.3～8

答案：C

5.人員規(guī)劃是對(duì)企業(yè)人員總量、構(gòu)成、流動(dòng)的整體規(guī)劃，包括()等。

A.人力資源現(xiàn)狀分析

B.企業(yè)定員定額

C.人員供需平衡

D.人員供需分析

E.人員需求與供給預(yù)測(cè)

答案：ABCE

6.人力資源費(fèi)用規(guī)劃包括()。

A.人力資源費(fèi)用預(yù)算

B.人力資源費(fèi)用核算

C.人力資源費(fèi)用審核

D.人力資源費(fèi)用結(jié)算

E.人力資源費(fèi)用控制

答案：ABCDE