2015年二級人力資源管理師日常練習(xí)題(12)
瀏覽
收藏
教材改版:2015年報考熱點(diǎn)問題
熱門班型:2015年5月一對一金牌雙證套餐熱招中|代報名全面啟動!
1、培訓(xùn)課程的各要素中，( )是指學(xué)習(xí)活動的安排和教學(xué)方法的選擇。
(A)教學(xué)模式
(B)教學(xué)組織
(C)教學(xué)策略
(D)教學(xué)安排
【答案】：A
【解析】：教學(xué)模式是指學(xué)習(xí)活動的安排和教學(xué)方法的選擇，它與課程目標(biāo)直接相關(guān)。
【專業(yè)教程】：P152
2、在培訓(xùn)課程設(shè)計文件中，內(nèi)容大綱不包括( )
(A)課程時間長度的
(B)資料的結(jié)構(gòu)
(C)課程目標(biāo)和內(nèi)容
(D)教學(xué)順序和活動
【答案】：A
【解析】：內(nèi)容大綱包括：(1)教學(xué)資源，(2)資料的結(jié)構(gòu)，(3)課程目標(biāo)和績效目標(biāo)，(4)教學(xué)順序和活動，(5)內(nèi)容，(6)交付時間，
【專業(yè)教程】：P154-155
3、( )不屬于外部聘請培訓(xùn)師的優(yōu)點(diǎn)。
(A)選擇范圍較大
(B)帶來全新理念
(C)提高培訓(xùn)檔次
(D)師資費(fèi)用較低
【答案】：D
【解析】：外部聘請師資的優(yōu)點(diǎn)(1)選擇范圍大，可獲取到高質(zhì)量的培訓(xùn)教師資源。(2)可帶來許多全新的理念。(3)對學(xué)員具有較大的吸引力。(4)可提高培訓(xùn)檔次，引起企業(yè)各方面的重視。(5)容易營造氣氛，獲得良好的培訓(xùn)效果。
【專業(yè)教程】：P168
4、在管理人員所應(yīng)具有的技能中，( )是指從整體一把握組織目標(biāo)、洞察組織與環(huán)境相互關(guān)系的能力。
(A)專業(yè)技能
(B)人文技能
(C)理念技能
(D)協(xié)調(diào)技能
【答案】：C
【解析】：理念技能是指從整體把握組織目標(biāo)、洞察組織與環(huán)境的相互關(guān)系的能力。
【專業(yè)教程】：P171
5、( )是在培訓(xùn)結(jié)束時，對受訓(xùn)者的學(xué)習(xí)效果和培訓(xùn)項目本身的有效性進(jìn)行評估。
(A)正式評估
(B)建設(shè)性評估
(C)非正式評估
(D)總結(jié)性評估
【答案】：D
【解析】：總結(jié)性評估是指在培訓(xùn)結(jié)束時，對受訓(xùn)者的學(xué)習(xí)效果和培訓(xùn)項目本身的有效性所進(jìn)行的評估。
【專業(yè)教程】：P179-180
編輯推薦：
2014年下半年各地人力資源管理師成績查詢?nèi)肟趨R總
人力資源管理師頻道首頁|環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師官方微博
最新資訊
- 2024年人力資源管理師模擬題（四級-理論知識），免費(fèi)下載助您備考一臂之力2024-10-11
- 2024年人力資源管理師模擬題（三級-理論知識），免費(fèi)下載助你輕松備考2024-10-11
- 2024年HR必備！二級人力資源管理師模擬題（理論），免費(fèi)下載助力職場晉升2024-10-11
- 2024年人力資源管理師模擬題（一級理論）免費(fèi)下載，備考無憂2024-10-10
- 上海人力資源管理師考題（一級專業(yè)操作）樣題匯總2024-01-03
- 上海人力資源管理師考題（一級專業(yè)知識）樣題匯總2024-01-03
- 上海人力資源管理師考題（二級專業(yè)操作）樣題匯總2024-01-03
- 上海人力資源管理師考題（二級專業(yè)知識）樣題匯總2024-01-03
- 上海人力資源管理師考題（三級專業(yè)操作）樣題匯總2023-12-22
- 上海人力資源管理師考題（三級專業(yè)知識）樣題匯總2023-12-22
打卡人數(shù)
