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04年11月人力資源管理師試題(一)

更新時間:2015-12-09 17:52:46 來源:|0 瀏覽0收藏0

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  2004 年11 月勞動和社會保障部國家職業(yè)資格全國統(tǒng)一鑒定

  職 業(yè):企業(yè)人力資源管理人員

  等 級:國家職業(yè)資格二級

  卷 冊 一:職業(yè)道德

  理論知識

  注意事項:1、考生應(yīng)首先將自已的姓名、準考證號等用鋼筆、圓珠筆等寫在試卷冊和答題卡的相應(yīng)位置上,并用鉛筆填涂答題卡上的相應(yīng)位置處。

  2 、考生同時應(yīng)將本頁右上角的科目代碼填涂在答題卡右上角的相應(yīng)位置處.

  3 、本試卷冊包括職業(yè)道德和理論知識兩部分:

  第一部分,1一50 小題,為職業(yè)道德試題;第二部分,51 一150 小題,為理論知識試題。

  4 、每小題選出答案后,用鉛筆將答題卡上對應(yīng)題目的答案涂黑。如需改動、用橡皮擦干凈后,再選涂其它答案。所有答案均不得答在試卷上。

  5 、考試結(jié)束時,考生務(wù)必將本卷冊和答題卡一并交給監(jiān)考人員。

  6 、考生應(yīng)按要求在答題卡上作答.如果不按標準要求進行填涂,則均屬作答無效.

  地 區(qū):

  姓 名:

  準考證號:

  勞動和社會保障部職業(yè)技能鑒定中心監(jiān)制

  第一部分 職業(yè)道德

  (1―50題,共50道題)

  一、職業(yè)道德理論知識部分

  答題指導:

  ◆該部分均為選擇題,每題均有四個備選項,其中單選只有一個選項是正確的,多選題則有兩個或兩個以上選項是正確的。

  ◆請根據(jù)題意的內(nèi)容和要求答題,并在答題卡上將所選答案的相應(yīng)字母涂黑。

  ◆錯選、少選、多選、均不得分。

  (一) 單選題

  1、《公民道德建設(shè)實施綱要》所規(guī)定的我國公民應(yīng)該遵循的基本道德規(guī)范是( )

  (A)愛國守法,明禮誠信,團結(jié)友善,勤儉自強,敬業(yè)奉獻

  (B)遵紀守法,明禮誠信,團結(jié)友愛,勤儉自強,敬業(yè)奉獻

  (C)愛國守法,明理誠信,團結(jié)協(xié)作,艱苦奮斗,樂于奉獻

  (D)遵紀守法,通情達理,團結(jié)友善,勤儉節(jié)約,敬業(yè)創(chuàng)新

  2、黨的十六大報告指出,貫徹《公民道德建設(shè)實施綱要》,弘揚愛國主義精神,要以()為重點。

  (A)誠實守信(B)愛崗敬業(yè)(C)無私奉獻(D)遵紀守法

  3、以下關(guān)于市場經(jīng)濟的說法中,你認為正確的是( )

  (A)雖然市場經(jīng)濟強調(diào)金錢的價值,但不會導致拜金主義

  (B)市場經(jīng)濟奉行等價交換原則,容易導致利己主義

  (C)市場經(jīng)濟遵從功利主義原則,能夠激勵人們的艱苦奮斗精神

  (D)市場經(jīng)濟講求效率,公平問題無足輕重

  4、在企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)營活動中,職業(yè)道德的作用表現(xiàn)在( )

  (A)職業(yè)道德是一種柔性約束力量,幾乎不起作用

  (B)企業(yè)管理主要靠制度和紀律,沒必要特別強調(diào)職業(yè)道德

  (C)企業(yè)加強職業(yè)道德建設(shè),有助于降低生產(chǎn)成本

  (D)職業(yè)道德與企業(yè)管理是兩個范疇,二者沒有任何關(guān)系

  5、下列關(guān)于勤勞節(jié)儉的說法中,你認為正確的是( )

  (A)倡導勤勞節(jié)儉會降低人們的消費欲望,繼而阻礙經(jīng)濟發(fā)展

  (B)發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟,只需要勤勞,不必崇尚節(jié)儉

  (C)促進經(jīng)濟社會發(fā)展,需要培養(yǎng)人們勤勞節(jié)儉的品質(zhì)

  (D)勤勞節(jié)儉有利于節(jié)省資源,但不能提高社會生產(chǎn)力

  (請根據(jù)下列案例并結(jié)合所學職業(yè)道德知識,回答6-9題)

  同仁堂是中華藥業(yè)老字號,奉行“修合無人見,存心有天知”的信條,以誠相待,童叟無欺,1988年,我國南方一些城市爆發(fā)甲肝,板藍根沖劑供不應(yīng)求,有人提議同仁堂借機提價,獲取企業(yè)發(fā)展資金,但同仁堂堅持“兢兢業(yè)業(yè),汲汲濟世”的總之,沒有提價。還有一次,一顧客反映他所購買的“天王補心丹”中混裝了一丸“第榆愧角丸”,雖然這兩種藥混裝并無危險,且只有一丸藥,但同仁堂還是立即將已經(jīng)發(fā)售出去的4萬盒“天王補心丹”全部追回。

  6、 下列說法中,屬于同仁堂所奉行的職業(yè)道德規(guī)范的是()

  (A)炮制雖繁必不敢省人工,品質(zhì)雖貴必不敢減物力

  (B)懲前毖后,治病救人

  (C)藥到病除,妙手回春

  (D) 只要天下無疾病,哪怕柜上藥生塵

  $lesson$

     7、 同仁堂“修合無人見,存心有天知”這一信條所體現(xiàn)的職業(yè)道德追求是( )

  (A)和睦(B)敬天(C)誠信(D)天人合一

  8、 關(guān)于同仁堂板對藍根這一當時市場上供不應(yīng)求的藥品不提價的做法,你認為( )

  (A)同仁堂不懂市場經(jīng)營 (B)同仁堂陪錢賺吆喝

  (C)同仁堂贏得了信譽 (D)沒必要,該賺的錢還是要賺

  9、 關(guān)于同仁堂追回4萬盒“天王補心丹”一事,你的評價是( )

  (A)同仁堂害怕藥品監(jiān)督部門的處罰 (B)同仁堂具有強烈的職業(yè)責任感

  (C)同仁堂小題大做,沒有任何實際意義(D)為了制造廣告效應(yīng),同仁堂故意這樣做

  10、中共中央提出的科學發(fā)展觀是指()

  (A)以企業(yè)為本,效率優(yōu)先、兼顧公平的發(fā)展

  (B)以發(fā)展為第一要務(wù),全面、快速、可持續(xù)的發(fā)展

  (C)以穩(wěn)定為重,全面、健康、和諧的發(fā)展

  (D)以人為本,全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展

  11、本京都陶瓷公司的發(fā)起人稻盛和夫提出“敬天愛人”的企業(yè)指導原則。關(guān)于這一說法的理解中,你認為正確的是( )

  (A)“天”是天空,“人”是人民:“敬天愛人”就是尊敬天,愛護人民

  (B)“天”是每一天,“人”是自己的愛人:“敬天愛人”就是每一天都要真誠對待自己的愛人

  (C)“天”是道理,“人”是顧客和職員:“敬天愛人”就是講道理并熱愛顧客和職員

  (D)“天”是鬼神,“人”就是民眾:“敬天愛人”就是敬奉鬼神,熱愛民眾

  12、關(guān)于誠實守信,你認為正確的觀點是()

  (A)誠實守信是關(guān)乎企業(yè)長遠發(fā)展的無形資本

  (B)雖然誠實守信關(guān)乎企業(yè)形象,但與企業(yè)效益無關(guān)

  (C)誠實守信者非但不能贏得利益,還往往吃虧

  (D)宣傳誠實守信是為了樹立形象,遵守與否要看是否符合自身利益

  (二)多選題

  13、《公民道德建設(shè)實施綱要》指出,職業(yè)道德是所有從業(yè)人員在職業(yè)活動中應(yīng)該遵循的行為準則,它的主要內(nèi)容是()和奉獻社會。

  (A)愛崗敬業(yè)(B)誠實守信(C)辦事公道(D)服務(wù)群眾

  14、下列說法中,符合語言規(guī)范要求的是()

  (A)說俏皮話 (B)用尊稱,不用忌語

  (C)語速要快,以節(jié)省客人時間(D)不亂用幽默語言,以免客人誤解

  15、關(guān)于愛崗敬業(yè)的說法中,你認為正確的有()

  (A)愛崗敬業(yè)是現(xiàn)代企業(yè)精神

  (B)現(xiàn)代社會強調(diào)人才流動,愛崗敬業(yè)正逐步喪失它的價值

  (C)愛崗敬業(yè)與人才流動并不矛盾

  (D)愛崗敬業(yè)就是要求人們在一種工作崗位上干一輩子

  16、誠實守信作為職業(yè)道德規(guī)范要求人們在日常工作中,須()

  (A)考慮各方需要,平衡各方關(guān)系

  (B)正確對待利益問題

  (C)既不欺人,也不自欺

  (D)視服務(wù)對象而定

  17、在下列做法中,符合從人員待人熱情具體要求的是( )

  (A)某賓館服務(wù)員,直立門口迎接客人

  (B)某服裝店降價促銷,售貨員主動把過往行人拉進店里

  (C)幾個顧客在某飯店吃飯到深夜,服務(wù)員沒有表現(xiàn)出不耐煩的情緒

  (D)某旅游公司導游在接待游客時,面帶微笑

  18、在企業(yè)活動中堅持誠實守信,應(yīng)做到()

  (A)客戶至上 (B)嚴守承諾 (C)質(zhì)量第一 (D)擴大生產(chǎn)

  19、對于維護企業(yè)信譽來說,根本任務(wù)是()

  (A)提高產(chǎn)品質(zhì)量(B)搞好售后服務(wù)(C)掩蓋產(chǎn)品缺陷(D)不斷增加廣告投入

  20、職業(yè)紀律具有的特點是()

  (A)明確的規(guī)定性(B)一定的強制性(C)主觀隨意性(D)違紀處罰界限的模糊性

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