2022年四級人力資源管理師考試科目時間
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2022年四級人力資源管理師考試科目時間
在備考人力資源管理師四級之前，先來了解一下考試科目和教材占比：
2022年人力資源管理師4級考試時間安排
近期安排考試的省份是：湖北考試時間為8月13-14日，廣西第四期：9月25日；請各位考生關注并按時參加考試，
| 省 市 | 考試時間 | 查看詳情 |
| 四 川 | 8月27日；9月24日；10月29日；11月26日；12月24日 | 查看詳情 |
| 湖 北 | 8月13-14日，9月3-4日，10月15-16日，11月12-13日，12月10-11日 | 查看詳情 |
| 廣 西 | 第四期：9月25日；第五期：11月27日 | 查看詳情 |
| 環(huán)球網(wǎng)校編輯整理 | ||
了解了2022年四級人力資源管理師考試科目時間后，那么什么時間報名考試呢？您也可以 免費預約短信提醒，屆時會短信通知大家?？申P注》》2022年人力資源師考試時間匯總表有新消息會更新。
“理論知識”的題型是單項、多項選擇題;考查考生在人力資源管理中的應變能力和溝通能力等必備素質(zhì)，因此需要死記硬背的東西并不多，關鍵是對觀點和概念的理解，并做出正確的判斷，這不是臨考突擊一下就能解決的。這些題目均需要占用大量的時間閱讀，幾乎沒有思考的時間。對于離開“考場”多年的人來說提高閱讀和答題速度是很重要的。
“實操”即“技能操作”，考核的題型包括計算分析題、案例分析題和方案設計等?？荚噧?nèi)容涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等六部分以及相關的基礎知識。在日常工作中，人才測評、績效評估和薪資激勵制度是人力資源管理模式的核心，而人力資源管理工作中實際遇到的問題以及解決問題的能力，特別在“技能操作”這張試卷中表現(xiàn)得更為明顯。
例如，為一個剛畢業(yè)的大學生設計未來五年的職業(yè)生涯;對待一個工作能力強但人際關系差的員工，人力資源部經(jīng)理如何扮演自己角色，如何幫助他協(xié)調(diào)工作。還有可能給出一個案例，指出案例的成功之處和不足之處。這些題目在書中都沒有現(xiàn)成的答案，只有憑自己的分析，結(jié)合工作實際，以及對人力資源知識的理解來回答。
考試形式
人力資源管理師考試形式：分為理論知識考試和專業(yè)能力考核，采用閉卷上機考試的方式，實行百分制，成績皆達60分及以上者為合格。
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| 級別 | 免費預約課 |
| 四級 | 人力資源費用預算與核算 |
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