2022年人力資源管理師四級(jí)考試資料

更新時(shí)間：2022-05-14 07:40:01 來(lái)源：環(huán)球網(wǎng)校

瀏覽

四級(jí)人力資源管理師報(bào)名、考試、查分時(shí)間免費(fèi)短信提醒

摘要企業(yè)人力資源管理師四級(jí)資料之各章節(jié)思維導(dǎo)圖概覽:以下是人力資源管理師四級(jí)專業(yè)技能教材所有內(nèi)容的思維導(dǎo)圖。學(xué)習(xí)時(shí)可借助思維導(dǎo)圖，理清每章的邏輯框架再進(jìn)行學(xué)習(xí)。用邏輯的思維去理解，會(huì)更加地清晰。

大家在準(zhǔn)備人力資源管理師四級(jí)考試時(shí)，需要重點(diǎn)了解和掌握的知識(shí)點(diǎn)有哪些呢，不知道大家是否已經(jīng)開(kāi)始自己總結(jié)了呢?今天老師給大家?guī)?lái)了人力資源管理師四級(jí)考試資料之必考知識(shí)點(diǎn)，快來(lái)復(fù)習(xí)起來(lái)吧!

基礎(chǔ)知識(shí)

第一章勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué) 點(diǎn)擊全部章節(jié)免費(fèi)下載

第一節(jié) 勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)的研究對(duì)象和研究方法	一、勞動(dòng)資源的稀缺性四、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)的研究方法
第二節(jié) 勞動(dòng)力供給與需求	一（二）勞動(dòng)力參與率的生命周期四、勞動(dòng)力市場(chǎng)的均衡
第三節(jié) 完全競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)條件下的工資水平與工資結(jié)構(gòu)	二（一）基本工資
第四節(jié) 就業(yè)與失業(yè)	二、失業(yè)及其類型四、失業(yè)的度量和失業(yè)的影響五（三）就業(yè)與收入的宏觀調(diào)控

第二章勞動(dòng)法

第一節(jié) 勞動(dòng)法體系	二、勞動(dòng)法的基本原則四、勞動(dòng)法的體系+（表2-1）
第二節(jié) 勞動(dòng)法律關(guān)系	一、勞動(dòng)法律關(guān)系的種類和特征三、勞動(dòng)法律事實(shí)

由于篇幅有限，更多章節(jié)知識(shí)點(diǎn)可以點(diǎn)擊免費(fèi)下載

在參加人力資源管理師考試之前，考生可以參考小編整理的2014-2019年企業(yè)人力資源管理師四級(jí)歷年真題及答案匯總來(lái)摸底自己的考試成績(jī)。為了通知各位考生參加人力資源管理師考試報(bào)名時(shí)間等信息，環(huán)球網(wǎng)校特設(shè)了免費(fèi)預(yù)約短信提醒，以便于您收到免費(fèi)的短信提醒，不想忘記，就快來(lái)免費(fèi)申請(qǐng)吧~

四級(jí)人力資源師教材變化可參考：四級(jí)人力資源師第四版與第三版教材目錄對(duì)比解析各章匯總免費(fèi)下載

為了幫助大家更好的在沖刺黃金期備考，環(huán)球網(wǎng)校提供了免費(fèi)備考指導(dǎo)，四級(jí)人力資源管理師備考指導(dǎo)，以及在線題庫(kù)練習(xí)，高效備考從現(xiàn)在做起。