2021年四級人力資源師理論知識練習題七（2）

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2021年上半年四級人力資源管理師考試（個別省份等官方具體通知），對于四級人力資源管理師考試會涉及各章節(jié)復習，通過各章節(jié)考點供大家備考，下面環(huán)球網(wǎng)校小編為大家整理2021年四級人力資源師理論知識練習題七（2），供各位考生參考學習。另外，為了通知各位考生參加四級人力資源管理師考試時間、報名時間等信息，環(huán)球網(wǎng)校特設了 免費預約短信提醒，以便于您收到免費的短信提醒，不想忘記，就快來免費申請吧~

一、單項選擇題

1、非經(jīng)濟性福利中的工作環(huán)節(jié)保護項目不包括(　　)。

A.員工參與民主化管理

B.實行彈性工作時間

C.隱私權保護

D.縮短工作時間

參考答案：C

參考解析：非經(jīng)濟性福利中的工作環(huán)節(jié)保護項目包括實行彈性工作時間，縮短工作時間，員工參與民主化管理等。隱私權保護屬于保護性服務。

2、以下不屬于失業(yè)保險特點的是(　　)。

A.普遍性

B.強制性

C.及時性

D.互濟性

參考答案：C

參考解析：失業(yè)保險的特點：1.普遍性2.強制性3.互濟性

3、下列關于養(yǎng)老保險的說法不正確的是(　　)。

A.是以社會保險為手段達到保障的目的

B.目的是為保障老年人的基本生活需求

C.包括社會優(yōu)撫安置和社會救濟

D.在法定范圍內(nèi)老年人完全或基本退出社會勞動生活后才自動發(fā)生作用

參考答案：C

參考解析：養(yǎng)老保險不包括社會優(yōu)撫安置和社會救濟，社會保險、社會優(yōu)撫安置、社會救濟等同屬于社會保險體系內(nèi)。

4、以下不屬于經(jīng)濟性福利的是(　　)。

A.住房性福利

B.交通性福利

C.員工心理健康咨詢

D.文化旅游性福利

案參考答案：C

參考解析：員工心理健康咨詢屬于非經(jīng)濟性福利。

5、(　　)是由員工自愿參與、自愿選擇經(jīng)辦機構(gòu)的一種補充保險形式。

A.基本養(yǎng)老保險

B.企業(yè)年金

C.企業(yè)補充養(yǎng)老保險

D.員工個人儲蓄性養(yǎng)老保險

參考答案：D

參考解析：員工個人儲蓄性養(yǎng)老保險是由員工自愿參與、自愿選擇經(jīng)辦機構(gòu)的一種補充保險形式。

二、多項選擇題

1、法定福利包括(　　)。

A.社會保險

B.法定帶薪假日

C.房租補助

D.通信補助

E.特殊情況下的工資支付

參考答案：ABE

參考解析：房租補助和通信補助屬于補充福利。

2、以下屬于員工福利作用的是(　　)。

A.吸引優(yōu)秀員工

B.提高員工士氣

C.降低員工辭職率

D.激勵員工

E.提高企業(yè)經(jīng)濟效益

參考答案：ABCDE

參考解析：員工福利作用：1.吸引優(yōu)秀員工2.提高員工士氣3.降低員工辭職率4.激勵員工5.凝聚員工6.提高企業(yè)經(jīng)濟效益。

3、失業(yè)保險所需資金的來源包括(　　)。

A.失業(yè)保險費

B.財政補貼

C.基金利息

D.企業(yè)年金

E.其他資金

參考答案：ABCE

參考解析：失業(yè)保險所需資金的來源包括：1.失業(yè)保險費2.財政補貼3.基金利息4.其他資金。

溫馨提示：以上是小編整理的2021年四級人力資源師理論知識練習題七（2），小編已經(jīng)把以上考點及其他章節(jié)的2021年四級人力資源管理師考試各章節(jié)考點整理為PDF文檔，您可以點擊下方按鈕免費下載學習~