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2020下半年四級人力資源師理論知識練習(xí)題(3)

更新時間:2020-09-27 15:48:52 來源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽19收藏7

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摘要 2020下半年四級人力資源師考試報名很多地區(qū)還沒有通知,這也算好消息吧,這樣考生有更充足的時間復(fù)習(xí)備考了,小編特此整理了2020下半年四級人力資源師理論知識練習(xí)題(3),更多四級人力資源師考試資料信息請關(guān)注環(huán)球網(wǎng)校四級人力資源師頻道。

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2020下半年四級人力資源師考試很多地區(qū)安排在19-11月份,目前是備考階段,系統(tǒng)復(fù)習(xí)四級人力資源師知識點(diǎn)以及配套練習(xí)相關(guān)的練習(xí)題非常必要,下面環(huán)球網(wǎng)校小編整理2020下半年四級人力資源師理論知識練習(xí)題(3),希望可以給大家參考。不想錯過四級人力資源師考試報名、準(zhǔn)考證打印、考試時間、成績查詢等信息,您可申請“ 免費(fèi)預(yù)約短信提醒”,使用該服務(wù)后,可以收到短信通知。

四級人力資源師理論知識練習(xí)題

1、 企業(yè)戰(zhàn)略的特征包括哪些內(nèi)容()

A、全局性 B、長遠(yuǎn)性 C、風(fēng)險性 D、抗?fàn)幮?/p>

2、環(huán)境因素調(diào)研的方法有哪些()

A、專題性調(diào)研 B、獲取書面信息 C、獲取口頭信息 D、主觀信息判斷

3、現(xiàn)有競爭對手的分析包括哪些內(nèi)容()

A、現(xiàn)有競爭對手的經(jīng)營戰(zhàn)略 B、行業(yè)成長過剩程度

C、競爭對手的產(chǎn)品差異化程度 D、固定成本的高低

4、新進(jìn)入某個行業(yè)的企業(yè)威脅大小取決于哪些進(jìn)入障礙()

A、現(xiàn)有企業(yè)的反應(yīng) B、資本需求 C、規(guī)模經(jīng)濟(jì) D、進(jìn)入分銷渠道

5、分析經(jīng)濟(jì)環(huán)境主要分析哪些內(nèi)容()

A、經(jīng)濟(jì)體制 B、經(jīng)濟(jì)形勢 C、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu) D、經(jīng)濟(jì)政策

6、下列各戰(zhàn)略中哪些屬于企業(yè)進(jìn)入戰(zhàn)略()

A、特許經(jīng)營 B、合資 C、內(nèi)部創(chuàng)業(yè) D、購并

7、低成本戰(zhàn)略制定的原則包括哪些內(nèi)容()

A、持久原則 B、總成本最低原則 C、全過程低成本原則 D、領(lǐng)先原則

8、成熟行業(yè)的特點(diǎn)包括()

A、行業(yè)生產(chǎn)能力增長緩慢 B、行業(yè)利潤水平下降

C、成本和服務(wù)成為競爭的中心內(nèi)容 D、銷售增長緩慢,市場占有率競爭加劇

9、戰(zhàn)略控制的基本要素包括()

A、技術(shù)創(chuàng)新 B、績效評價 C、實(shí)際成效 D、戰(zhàn)略評價標(biāo)準(zhǔn)

10、為貫徹制定戰(zhàn)略必須從事的工作包括()

A、建立行政支持系統(tǒng) B、調(diào)動群體力量 C、配置戰(zhàn)略資源 D、建立相應(yīng)的組織

11、決策科學(xué)化包括哪些內(nèi)容?()

A、合理的決策標(biāo)準(zhǔn) B、有效地信息系統(tǒng) C、系統(tǒng)的決策觀念 D、科學(xué)的決策

12、下列決策方法中屬于不確定型決策方法的是()

A、樂觀系數(shù)決策標(biāo)準(zhǔn) B、敏感性分析 C、量本利分析 D、微分法

13、決策樹是由哪些要素構(gòu)成的()

A、概率枝 B、狀態(tài)節(jié)點(diǎn) C、方案枝 D、決策點(diǎn)

14、制定企業(yè)計劃的原則有哪些()

A、穩(wěn)定性與靈活性相結(jié)合 B、短期計劃與長期計劃相結(jié)合

C、科學(xué)性與藝術(shù)性相結(jié)合 D、可行性與創(chuàng)造性相結(jié)合

15、下列選項中哪些是編制經(jīng)營計劃的方法()

A、線性規(guī)劃法 B、綜合平衡法 C、PDCA循環(huán)法 D、滾動計劃法

16、下列哪幾項屬于目標(biāo)管理的特點(diǎn)()

A、重視員工的培訓(xùn)和能力開發(fā) B、強(qiáng)調(diào)自我控制

C、要求有明確完整的目標(biāo)體系 D、更富于參與性

17、下列哪幾項是影響消費(fèi)者購買行為的主要因素()

A、心理因素 B、文化因素 C、社會因素 D、個人因素

18、針對下列哪種類型的消費(fèi)者行為,營銷者應(yīng)該保障供應(yīng),利用各種促銷手段來鼓勵消費(fèi)者購買(

A、復(fù)雜的購買行為 B、尋求多樣化的購買行為

C、化解不協(xié)調(diào)的購買行為 D、習(xí)慣性購買行為

19、批發(fā)商是屬于下列哪一個市場范疇的組織()

A、政府市場 B、農(nóng)業(yè)市場 C、產(chǎn)業(yè)市場 D、轉(zhuǎn)賣者市場

20、下列哪一個角色不屬于企業(yè)采購中心的成員()

A、倡議者 B、影響者 C、決定者 D、信息控制者

21、下列哪一項不屬于產(chǎn)業(yè)購買者的購買類型()

A、賒購 B、新購 C、修正重購 D、直接重購

22、市場營銷管理過程包括()

A、分析市場機(jī)會 B、選擇目標(biāo)市場

C、設(shè)計市場營銷組合 D、執(zhí)行和控制市場營銷計劃

23、營業(yè)計劃控制包括下列哪幾項()

A、戰(zhàn)略控制 B、效率控制 C、盈利能力控制 D、年度計劃控制

24、品牌屬于產(chǎn)品整體概念中的哪一層

A、核心產(chǎn)品 B、有形產(chǎn)品 C、附加產(chǎn)品 D、無形產(chǎn)品

25、在市場不景氣或原料、能源供應(yīng)緊張時,我們要對產(chǎn)品組合作哪些調(diào)整()

A、擴(kuò)大產(chǎn)品組合 B、產(chǎn)品線向上延伸 C、縮減產(chǎn)品組合 D、產(chǎn)品線向下延伸

26、“產(chǎn)品已完全定型,生產(chǎn)技術(shù)已經(jīng)成熟,成本可進(jìn)一步降低,利潤水平較高”這是對產(chǎn)品生命周期哪一個階段的描述()

A、衰退期 B、成熟期 C、成長期 D、投入期

27、“以采用低價格擴(kuò)大銷售量,少量促銷費(fèi)用可降低營銷成本,增加利潤,以最快的速度進(jìn)行市場滲透和提高市場占有率”這個描述是指下列哪一種營銷策略()

A、快速掠取策略 B、緩慢掠取策略 C、快速滲透策略 D、緩慢滲透策略

28、下列哪些營銷策略適合處于成熟期的產(chǎn)品()

A、集中策略 B、市場改良 C、改進(jìn)和完善產(chǎn)品 D、市場營銷組合改良

29、下列哪一種定價方法屬于需求導(dǎo)向定價法()

A、盈虧平衡定價法 B、目標(biāo)收益定價法 C、逆向定價法 D、隨行就市定價法

30、影響產(chǎn)品銷售渠道選擇的因素有哪些()

A、產(chǎn)品的物理、化學(xué)性質(zhì) B、產(chǎn)品的標(biāo)準(zhǔn)化程度

C、產(chǎn)品的技術(shù)復(fù)雜程度 D、產(chǎn)品的體積、重量

31、工業(yè)品促銷通常采用下列哪一種促銷策略()

A、公共關(guān)系 B、營業(yè)推廣 C、人員推銷 D、廣告

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溫馨提示:以上是小編整理的2020下半年四級人力資源師理論知識練習(xí)題(3),小編已經(jīng)把以上考點(diǎn)及其他章節(jié)的2020上半年四級人力資源師專業(yè)技能練習(xí)題整理為word文檔,歡迎關(guān)注環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師考試頻道,更多資料可以點(diǎn)擊下方按鈕免費(fèi)下載學(xué)習(xí)~

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