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2019年11月四級(jí)人力資源師《基礎(chǔ)知識(shí)》考前練習(xí)(48)

更新時(shí)間:2019-11-07 16:46:45 來源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽47收藏9

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摘要 環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道提供人力資源管理師考試最新資訊,為了大家復(fù)習(xí)四級(jí)人力資源師,小編整理2019年11月四級(jí)人力資源師《基礎(chǔ)知識(shí)》考前練習(xí)(48),供備考2019年下半年四級(jí)人力資源管理師考試的考生參考,更多考試相關(guān)請(qǐng)關(guān)注環(huán)球網(wǎng)校。

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一、單項(xiàng)選擇題

1、非經(jīng)濟(jì)性福利中的工作環(huán)節(jié)保護(hù)項(xiàng)目不包括(  )。

A.員工參與民主化管理

B.實(shí)行彈性工作時(shí)間

C.隱私權(quán)保護(hù)

D.縮短工作時(shí)間

參考答案:C

參考解析:非經(jīng)濟(jì)性福利中的工作環(huán)節(jié)保護(hù)項(xiàng)目包括實(shí)行彈性工作時(shí)間,縮短工作時(shí)間,員工參與民主化管理等。隱私權(quán)保護(hù)屬于保護(hù)性服務(wù)。

2、以下不屬于失業(yè)保險(xiǎn)特點(diǎn)的是(  )。

A.普遍性

B.強(qiáng)制性

C.及時(shí)性

D.互濟(jì)性

參考答案:C

參考解析:失業(yè)保險(xiǎn)的特點(diǎn):1.普遍性2.強(qiáng)制性3.互濟(jì)性

3、下列關(guān)于養(yǎng)老保險(xiǎn)的說法不正確的是(  )。

A.是以社會(huì)保險(xiǎn)為手段達(dá)到保障的目的

B.目的是為保障老年人的基本生活需求

C.包括社會(huì)優(yōu)撫安置和社會(huì)救濟(jì)

D.在法定范圍內(nèi)老年人完全或基本退出社會(huì)勞動(dòng)生活后才自動(dòng)發(fā)生作用

參考答案:C

參考解析:養(yǎng)老保險(xiǎn)不包括社會(huì)優(yōu)撫安置和社會(huì)救濟(jì),社會(huì)保險(xiǎn)、社會(huì)優(yōu)撫安置、社會(huì)救濟(jì)等同屬于社會(huì)保險(xiǎn)體系內(nèi)。

4、以下不屬于經(jīng)濟(jì)性福利的是(  )。

A.住房性福利

B.交通性福利

C.員工心理健康咨詢

D.文化旅游性福利

案參考答案:C

參考解析:?jiǎn)T工心理健康咨詢屬于非經(jīng)濟(jì)性福利。

5、(  )是由員工自愿參與、自愿選擇經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的一種補(bǔ)充保險(xiǎn)形式。

A.基本養(yǎng)老保險(xiǎn)

B.企業(yè)年金

C.企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)

D.員工個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)

參考答案:D

參考解析:?jiǎn)T工個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)是由員工自愿參與、自愿選擇經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的一種補(bǔ)充保險(xiǎn)形式。

二、多項(xiàng)選擇題

1、法定福利包括(  )。

A.社會(huì)保險(xiǎn)

B.法定帶薪假日

C.房租補(bǔ)助

D.通信補(bǔ)助

E.特殊情況下的工資支付

參考答案:ABE

參考解析:房租補(bǔ)助和通信補(bǔ)助屬于補(bǔ)充福利。

2、以下屬于員工福利作用的是(  )。

A.吸引優(yōu)秀員工

B.提高員工士氣

C.降低員工辭職率

D.激勵(lì)員工

E.提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益

參考答案:ABCDE

參考解析:?jiǎn)T工福利作用:1.吸引優(yōu)秀員工2.提高員工士氣3.降低員工辭職率4.激勵(lì)員工5.凝聚員工6.提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。

3、失業(yè)保險(xiǎn)所需資金的來源包括(  )。

A.失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)

B.財(cái)政補(bǔ)貼

C.基金利息

D.企業(yè)年金

E.其他資金

參考答案:ABCE

參考解析:失業(yè)保險(xiǎn)所需資金的來源包括:1.失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)2.財(cái)政補(bǔ)貼3.基金利息4.其他資金。

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