2019下半年四級人力資源師《基礎(chǔ)知識(shí)》考前練習(xí)(32)
相關(guān)推薦:2019年四級人力資源管理師《基礎(chǔ)知識(shí)》考前習(xí)題匯總
選擇題
1、可能會(huì)影響到績效考核的工作特征包括( )。
A.企業(yè)規(guī)模
B.崗位在組織與企業(yè)中的地位?
C.人員流動(dòng)情況
D.利潤與產(chǎn)值完成情況
參考答案:B
2、集體勞動(dòng)合同體制以( )為主導(dǎo)體制。
A.基層集體合同
B.行業(yè)集體合同
C.集團(tuán)集體合同
D.地區(qū)集中合同
參考答案:A
3、以下說法正確的是( )。
A.招聘總成本=直接成本+間接費(fèi)用
B.工作規(guī)范與工作說明書在內(nèi)容上不能出現(xiàn)重疊
C.培訓(xùn)與開發(fā)的需求分析由工作任務(wù)需求分析和人員需求分析兩部分組成
D.在制定薪酬體系的六個(gè)基本步驟中,薪酬分級和定薪在薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)之前進(jìn)行
參考答案:A
4、各職能部門在績效管理方面的主要責(zé)任是( )。
A.及時(shí)對員工進(jìn)行績效反饋
B.調(diào)整部門與員工的工作計(jì)劃
C.處理員工在績效考核方面的申訴
D.確?冃Э己酥贫确戏梢
E.提供與績效考核有關(guān)的培訓(xùn)和咨詢
參考答案:AB
5、人力資源與其他資源不同,具有( )等特征。
A.戰(zhàn)略性、能動(dòng)性和被開發(fā)的無限性
B.戰(zhàn)略性、能動(dòng)性和被開發(fā)的有限性
C.積極性、創(chuàng)造性、可用性和無限性
D.積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性和有限性
參考答案:A
6、以下說法正確的是( )。
A.招聘總成本=直接成本+間接費(fèi)用
B.工作規(guī)范與工作說明書在內(nèi)容上不能出現(xiàn)重疊
C.培訓(xùn)與開發(fā)的需求分析由工作任務(wù)需求分析和人員需求分析兩部分組成
D.在制定薪酬體系的六個(gè)基本步驟中,薪酬分級和定薪在薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)之前進(jìn)行
參考答案:A
7、工廠安全技術(shù)規(guī)程主要內(nèi)容包括( )的安全措施
A.廠房
B.生產(chǎn)輔助
C.道路
D.電氣設(shè)備
E.機(jī)器設(shè)備
參考答案:ACDE
8、( )不屬于人力資源部對績效考核表格進(jìn)行必要的檢查的內(nèi)容。
A.考核指標(biāo)的相關(guān)性
B.考核標(biāo)準(zhǔn)的準(zhǔn)確性
C.考核表格的簡捷程度
D.考核中各單位主管就履行的責(zé)任
參考答案:D
9、目標(biāo)管理法的步驟是( )
A.制定戰(zhàn)略目標(biāo)→制定組織規(guī)劃目標(biāo)→實(shí)施控制→分析回顧目標(biāo)
B.制定組織規(guī)劃目標(biāo)→制定戰(zhàn)略目標(biāo)→實(shí)施控制→分析回顧目標(biāo)
C.制定戰(zhàn)略目標(biāo)→制定組織規(guī)劃目標(biāo)→分析回顧目標(biāo)→實(shí)施控制
D.分析回顧目標(biāo)→制定戰(zhàn)略目標(biāo)→制定組織規(guī)劃目標(biāo)→實(shí)施控制
參考答案:A
10、旨在確保企業(yè)在適當(dāng)?shù)臅r(shí)間獲得適當(dāng)?shù)娜藛T的人力資源管理環(huán)節(jié)是( )。
A.人員選拔
B.培訓(xùn)與開發(fā)
C.職業(yè)生涯管理
D.人力資源規(guī)劃
參考答案:D
11、當(dāng)員工的薪酬與其工作價(jià)值大體相當(dāng),可認(rèn)為該企業(yè)的薪酬管理做到了( )。
A.外部公平
B.內(nèi)部公平
C.程序公平
D.個(gè)人公平
參考答案:B
環(huán)球網(wǎng)校友情提示:以上是環(huán)球網(wǎng)校編輯整理的2019年11月四級人力資源師《基礎(chǔ)知識(shí)》考前練習(xí)(32),不想錯(cuò)過四級人力資源管理師考試成績查詢等信息,環(huán)球網(wǎng)校推出“ 免費(fèi)預(yù)約短信提醒”,使用該服務(wù)后,時(shí)間公布后可以收到短信通知。更多四級人力資源管理師考試精華資料,點(diǎn)擊下方按鈕免費(fèi)下載!
最新資訊
- 2023年人力資源管理四級題庫2023-07-13
- 2023年企業(yè)人力資源管理師四級試卷匯總2023-06-27
- 2023年人力資源管理師四級資料2023-05-22
- 2023年人力資源管理師四級考試題庫2023-05-18
- 2023年人力資源管理師四級考試題(專業(yè)技能)2023-05-12
- 2023企業(yè)人力資源管理師四級題庫2023-05-09
- 2022年人力資源管理師四級理論考試內(nèi)容(可下載)2022-09-07
- 2022年四級人力資源管理師試題2022-08-26
- 2022年四級人力資源管理師模擬試題2022-08-18
- 2022年四級人力資源管理師考試模擬試題2022-08-16