2019下半年四級人力資源師《專業(yè)技能》練習(11)

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1、一般來說，應聘者的直接上司的評價和人力資源管理人員的評價相比( C )。

(A)同等重要

(B)更為可信

(C)作用不大

(D)更為主觀

2、校園招聘小組中應包括企業(yè)人力資源部的人員，負責( B )。

(A)著重考察應聘者的能力

(B)控制招聘流程、安排細

(C)對應聘者提問進行解答

(D)對人才做出較準確的判斷

3、( A )是指記述和保存員工在社會活動中的經(jīng)歷和德才表現(xiàn)等方面信息的管理。

(A)員工信息管理

(B)員工繢效管理

(C)員工薪酬管理

(D)員工檔案管理

4、有關培訓組織管理系統(tǒng)的說法不正確的是( A )。

(A)是一個以管理為主要職能的部門或者崗位

(B)中心任務是組織協(xié)調(diào)組成培訓體系的其他部門或崗位，共向完成企業(yè)培訓工作

(C)就其培訓的最終目的而言，與人力資源管理部的中心職能有著密不可分的聯(lián)系

(D)由人力資源管理部門負責，雖有利于企業(yè)培訓的組織管理，但不利于成本控制

5、在崗培訓計劃的制定一般采取( C )的方法制定.

(A)自上而下

(B)由整體到局部

(C)自下而上

(D)由概括到具體

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