2019上半年四級人力資源管理考前模擬練習一(2)

1.我國法學界關于勞動法定義的表述是( ).

A.狹義的勞動法僅指勞動法律部門的核心法律

B.廣義的勞動法則是指調整勞動關系以及與勞動關系密切聯系的其他一些社會關系的法律規(guī)范的總和

C.勞動法是指法律的一種亞學科

D.勞動法是指法律科學中的一個亞學科，是以勞動法作為研究對象的理論體系

E.研究勞動法產生的歷史條件及發(fā)展

2.勞動法的基本原則特點是( ).

A.勞動法的基本原則是勞動法律部門指導性、綱領性的法律規(guī)范

B.不同的法律部門有著不同的基本原則C.勞動法的基本原則有著高度的穩(wěn)定性

D.基本原則具有高度的權威性E.勞動法基本原則是調整勞動關系的基本準則

3.勞動法基本原則的作用是( ).

A.指導勞動法的制定、修改和廢止 B.指導勞動法的實施

C.勞動法的基本原則有助廳勞動法的理解、解釋 D.勞動法的基本原則可以直接適用

E，勞動法具有高度的可操作性

4.勞動法的基本原則是( ).

A.保障勞動者勞動權的原則 B.使生產受到影響也要堅持安全第一的原則

C.勞動關系民主化原則 D.物質幫助權原則 E.依法行使的基本原則

5.勞動關系民主化原則體現在( ).

A.勞動者有依據法律的規(guī)定享有參加和組織工會的權利

B.勞動關系當事人雙方享有集體協(xié)商權和共同決定權

C.政府制定或調整重大勞動關系標準應當貫徹“三方原則”

D.用人單位對勞動者進行重大處罰等事項應當通過一定形式聽取工會意見

E.在勞動關系領域的其他方面，工會享有廣泛的參與權、知情權和咨詢權

6.勞動法律淵源具有的含義是( ).

A.對勞動法產生決定性影響的所有因素

B.對法律適用者有約束力的規(guī)范才是法律淵源

c.立法本身并不是法的目的、法的實施

D.勞動法的淵源就是由國家制定認可的勞動法律規(guī)范的表現

E.法的表現形式

7.勞動法律淵源的類別包括( ).

A.憲法中關于勞動問題的規(guī)定B.勞動法律C.國務院勞動行政法規(guī)D.勞動規(guī)章E.地方性勞動法規(guī)

8.勞動法的體系包括( ).

A.促進就業(yè)法律制度 B.勞動合同和集體合同制度C.勞動標準和職業(yè)培訓制度

D，社會保險和福利制度E.工會和職工民主管理制度

9.勞動法律關系的種類包括( ).

A.勞動合同關系B.勞動行政法律關系C.勞動服務法律關系D.崗前培訓法律關系E.保障安全生產法律關系

10.勞動法律關系的特征是( ).

A.勞動法律關系是勞動關系的實現形態(tài)B.提供了勞動法律的當事人行為模式標準及其行為準則

C.勞動法律關系的內容是權利和義務D.勞動法律關系的雙務關系E.勞動法律關系具有國家強制性

11.勞動法基本原則的特點是( )

A.反映勞動法律部門的特點 B.是指導性的法律規(guī)范

c.反映所調整的勞動關系的特殊性 D.高度的穩(wěn)定性 E.高度的權威性

12.勞動法基本原則的作用是( ).

A.反映勞動法律部門的特點 B.作為指導性的法律規(guī)范

C.指導勞動法的制定、修改和廢止 D.指導勞動法的實施 E.有助于理解、解釋勞動法

13.勞動權保障具體體現為( ).

A.平等就業(yè)權 B.基本保護 C.自由擇業(yè)權 D，全面保護 E.優(yōu)先保護

【參考答案】1.ABD，2.ABCD 3.ABC，4.ACD，5.ABCDE 6.ABE，7.ABCDE， 8.ABCDE， 9.ABC， 10.ACDE，11.ABCDE，12.CDE，13.BDE

14.下列屬于勞動權的是( ).

A.平等就業(yè)權 B.勞動報酬權 C.自由擇業(yè)權 D.休息休假權 E.職業(yè)培訓權

15.下列屬于勞動關系民主化原則的是( )。

A.參加和組織工會的權利B.平等協(xié)商的權利C.集體協(xié)商權D.共同決定權E.知情權

16.屬于社會保險特征的有( ).

A.自由性 B.社會性 C.互濟性 D.補償性 E.知情權

17.下列屬于法律淵源的有( ).

A.勞動法律B.勞動規(guī)章C.正式解釋D.我國立法機關批準的相關圖際公約E.地方性勞動法規(guī)

18.根據解釋主題的不同，正式解釋分為( ).

A.立法解釋 B.司法解釋 C.行政解釋 D.任意解釋 E9合同解釋

19.下列屬于勞動法構成體系的有( ).

A.促進就業(yè)法律制度B.勞動標準制度C.職業(yè)培訓制度D.社會保險和福利制度E.勞動爭議處理制度

20.社會保險制度的主要內容包括( ). A.社會保險的體制B.社會保險的項目C.社會保險的種類

D.社會保險的適用范圍E.社會保險基金的籌集、運營和管理

21.按照勞動法的所有制結構模式，將勞動法體系劃分為( ).

A.國有企業(yè)勞動法律制度 B.集體企業(yè)勞動法律制度

C.股份制企業(yè)勞動法律制度 D.私營企業(yè)和個體經營單位勞動法律制度E.外商投資企業(yè)勞動法律制度

22.勞動法體系的構成為( ).A.勞動關系法 B.勞動標準法 C.勞動保障法 D.勞動監(jiān)督檢查法E，勞動合同法

23.勞動關系法的構成為( ).

A.勞動合同法B.集體合同法 C.用人單位內部勞動規(guī)則制定法D.職工民主管理法E.勞動爭議處理法

24.勞動標準法的構成為( ).

A.勞動合同法 B.集體合同法 C.工作時間法 D.工資法 E.勞動安全衛(wèi)生標準法

25.勞動保障法的構成為( ).

A9促進就業(yè)法 B.職業(yè)培訓法 C.社會保險法 D.勞動福利法 E.方動安全衛(wèi)生標準法

【參考答案】14.ABCDE，15.ABCDE，16.BCD， 17.ABCDE，18.ABC，19.ABCDE， 20.ABCDE，21.ABCDE，22.ABCD，23.ABCDE，24.CDE，25.ABCD

26.勞動關系轉變?yōu)閯趧臃�律關系的條件為( ).

A.存在勞動合同關系 B.存在勞動行政法律關系

C.存在勞動服務法律關系 D.存在現實勞動關系 E.存在調整勞動關系的法律規(guī)范

27.勞動法律關系主要包括的類型為( ).

A.勞動合同關系 B.勞動行政法律關系 C.勞動服務法律關系 D.民事勞務關系 E.勞動關系的現實形態(tài)

28.勞動法律關系的特征包括( )。

A.是勞動關系的現實形態(tài) B.其內容是權利和義務 C.勞動服務法律關系 D.雙務關系 E.具有國家強制性

29.勞動者成為勞動法律關系主體的前提條件是必須具有( ).

A.用工權利能力 B.用工行為能力 C.勞動休息權利 D.勞動權利能力 E.行為能力

30，勞動法律關系的構成要素分別為勞動法律關系的( ).

A.主體 B.內容 C.客體 D.出發(fā)點 E.歸宿

31.法律通常將自然人分為( ). A.完全勞動行為能力人 B.限制勞動行為能力人

C.無勞動行為能力人 D.部分勞動行為能力人 E.喪失勞動行為能力人

32.各類用人單位成為勞動法律關系主體的前提條件是必須具備( ).

A.用工權利能力 B.用工行為能力 C.勞動休息權利 D9勞動權利能力 E.行為能力

33.勞動法律行為包括( ).

A.合法行為 B.違約行為 C.行政行為 D.仲裁行為 E.司法行為

【參考答案】26.DE， 27.ABC，28.ABDE， 29. DE， 30. ABC31.ABC， 32.AB，33.ABCDE

34.為了貫徹執(zhí)行勞動法，國家勞動和社會保障部發(fā)布的文件還有( ).

A.《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律的若干問題的解釋》

B.《關于貫徹執(zhí)行<中華人民共和國勞動法>若千問題的意見》

C.《關于勞動合同制職工工齡計算問題的復函》 D.《關于特有工種不是提前退休特殊工種的復函》

E.《關于貫徹<企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定>的通知》

35.除與我國勞動法律淵源相類似的形式以外，其他一些市場經濟國家還有( )類別.

A.內部勞動規(guī)則 B.勞動合同 C.習慣法 D.法官法或判例法 E.集體合同

36.勞動權包括( )等.

A.平等的勞動就業(yè)權 B.自由擇業(yè)權 C.勞動報酬與休息休假權 D.勞動保護權 E.職業(yè)培訓權

37.勞動法律淵源具有( )幾種不同含義.

A9是指對勞動法產生決定性影響的所有因素 B9僅僅指對法律適用者有約束力的規(guī)范是法律淵源

C9是指法的表現形式 D.是指勞動法規(guī)定的最低標準 E.勞動法是勞動法制的統(tǒng)一

38.勞動法給予勞動者全面保護的內容是( ).

A.人身權益和財產權益 B.法定權益和約定權益 C保障勞動權益 D.基本勞動權 E.職業(yè)發(fā)展權益

39.社會保險作為物質幫助權實現的主要方式，具有的特征是( ).

A.大眾性 B.社會性 C.互濟性 D.補償性 E.待遇性

40.根據解釋主體的不同，正式解釋分為( ).

A.立法解釋 B.司法解釋 C.法律解釋 D.行政解釋 E，政府解釋

41.勞動(雇用)合同是( )確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議.

A.用人單位 B.雇員 C.勞動者 D.雇主 E.義務

42.勞動法律關系的主體包括( ).A.企業(yè) B.個體經濟組織 C.國家機關 D.事業(yè)組織 E.部隊企業(yè)

【參考答案】34. ABCDE， 35.ABCDE，36.ABCDE， 37.ABC，38. AB， 39.BCD，40.ABD，41.BD， 42.ABCD

詳情請看：2019上半年四級人力資源管理師《專業(yè)技術》練習題匯總

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