2019年5月四級人力資源管理師輔導：員工培訓
更新時間：2019-01-11 11:14:03
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根據(jù)培訓與工作的關(guān)系，員工培訓可分為崗前培訓、在崗培訓和脫產(chǎn)培訓;根據(jù)培訓目的，員工培訓可分為過渡性教育培訓、知識更新培訓或轉(zhuǎn)崗培訓、提高業(yè)務能力培訓、專業(yè)人才培訓和人員晉升培訓;根據(jù)培訓對象在公司中的地位，員工培訓可分為公司高層管理人員的培訓、基層管理人員培訓、專業(yè)技術(shù)人員培訓和一般員工培訓;根據(jù)培訓地點，員工培訓可分為企業(yè)內(nèi)培訓、企業(yè)外培訓和在崗培訓;根據(jù)培訓范圍，員工培訓可分為全員培訓和單項培訓;根據(jù)培訓組織形式，員工培訓可分為正規(guī)學校、短訓班、非正規(guī)大學和自學等形式。目前最常用的是第一種分類方法。
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