2018年5月人力資源管理師四級(jí)知識(shí)點(diǎn):現(xiàn)代企業(yè)組織的概念
瀏覽
收藏
【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供"2018年5月人力資源管理師四級(jí)知識(shí)點(diǎn):現(xiàn)代企業(yè)組織的概念”，請(qǐng)人力資源管理師考生認(rèn)真閱讀下文。
編輯推薦:各省市2018年上半年人力資源管理師報(bào)名信息
現(xiàn)代企業(yè)組織的概念根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，企業(yè)通常劃分為若干車(chē)間(或分廠)，車(chē)間視其規(guī)模大小又可進(jìn)一步劃分為若干工段或班組。此外，企業(yè)還建立計(jì)劃、供應(yīng)、銷(xiāo)售、質(zhì)量管理、財(cái)務(wù)等職能科室，班組及科室又由若干崗位組成。車(chē)間、班組、科室、崗位均可視作管理單位，而“企業(yè)—車(chē)間—班組—崗位”之間則形成管理層次，這是企業(yè)組織的有形部分，即所謂管理體制中的“體”;組織職能還要對(duì)不同管理層次、不同管理單位分別規(guī)定其任務(wù)、責(zé)任、權(quán)力以及溝通、協(xié)作方式，形成制度，這是企業(yè)組織的無(wú)形部分，即所謂管理體制的“制”。不同的管理體制既可反映為“體”的不同，也可反映為“制”的差別，從而形成組織的差異。
環(huán)球網(wǎng)校友情提示：人力資源管理師論壇，將有更多人力資源管理師考友與您一起交流考試信息。
編輯推薦：
2017年下半年人力資源管理師考試各地代報(bào)名時(shí)間
2017年上半年各地人力資源管理師成績(jī)查詢(xún)?nèi)肟?/a>
人力資源管理師頻道首頁(yè)|環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師考試論壇
最新資訊
- 2023年企業(yè)人力資源管理師四級(jí)知識(shí)點(diǎn)匯總2023-07-17
- 2023年人力資源管理師四級(jí)資料免費(fèi)下載2023-06-20
- 2023年人力資源管理師四級(jí)資料匯總2023-06-11
- 2023年企業(yè)人力資源管理師題庫(kù)四級(jí)2023-05-23
- 2023年四級(jí)人力資源管理師績(jī)效考點(diǎn)2023-05-16
- 2023人力資源管理師四級(jí)知識(shí)點(diǎn)總結(jié)2023-05-06
- 2022人力資源管理師題庫(kù)四級(jí)2022-12-16
- 2022年人力資源管理師四級(jí)簡(jiǎn)答題2022-11-10
- 2022備考人力資源管理師四級(jí)資料（專(zhuān)業(yè)技能）2022-11-07
- 2022年人力資源管理師四級(jí)備考資料2022-08-26
打卡人數(shù)
