2018上半年四級人力資源管理師考試習(xí)題(3)
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【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供"2018上半年四級人力資源管理師考試習(xí)題(3)”，請人力資源管理師考生認(rèn)真閱讀下文。
編輯推薦:各省市2018年上半年人力資源管理師報(bào)名信息
參考答案：A, B, C, D4.禁止安排女職工從事不利于身體健康的工作是( )
A.礦山井下作業(yè)
B.森森業(yè)伐木及流放作業(yè)
C.第四級體力勞動(dòng)強(qiáng)度作業(yè)(環(huán)球網(wǎng)校提供四級人力資源管理師考試習(xí)題)
D.建筑、電力、電信高空作業(yè)
E.標(biāo)準(zhǔn)以上的負(fù)重作業(yè)
參考答案：A, B, C, D, E
5.影響組織中員工福利的因素很多，除政府的政策法規(guī)及醫(yī)療費(fèi)的增加外，還有( )
A.高層管理者的經(jīng)營理念 B.工資的控制 C.競爭性 D.人員保護(hù)的必要 E.工會(huì)的壓力
參考答案：A, B, C, E
6.為了保證績效考核的公正、公平性，企業(yè)人力資源管理部門應(yīng)當(dāng)確立( )。
A.公司員工績效評審系統(tǒng)
B.公司考核指標(biāo)的可衡量性與客觀性系統(tǒng)
C.公司考核標(biāo)準(zhǔn)體系的合理性系統(tǒng)
D.公司員工的申訴系統(tǒng)
E.公司績效考核的反饋系統(tǒng)
參考答案：A, D
7.符合團(tuán)結(jié)互助精神的表述是( )。
A.“三人同心，其利斷金”
B.“三個(gè)和尚沒水喝”
C.“三個(gè)臭皮匠，頂個(gè)諸葛亮”
D.“三人行，必有我?guī)熝?rdquo;
參考答案：A, C, D
8.勞動(dòng)者在()的情況出現(xiàn)時(shí)，用人單位可以解除其勞動(dòng)合同，不需要承擔(dān)賠償責(zé)任
A.被依法追究刑事責(zé)任
B.試有期后被證明不符合錄用條件
C.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度
D.嚴(yán)重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害
E.患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力
參考答案：A, C, D
9.制定招聘計(jì)劃是人力資源部門的一項(xiàng)核心任務(wù)，招聘計(jì)劃的主要內(nèi)容，包括( )。
A.錄用人數(shù)以及達(dá)到規(guī)定錄用率所需要的人員
B.招聘費(fèi)用預(yù)算
C.招聘的截止日期
D.人員錄用后的績效考核方案
E.招聘工作時(shí)間表
參考答案：B, C, E
10.員工培訓(xùn)是企業(yè)的一種行為投資，和其他投資一樣，也要從投入產(chǎn)出的角度考慮( )的問題。
A.效益大小 B.遠(yuǎn)期效益 C.近期效益 D.時(shí)間長短 E.效果好壞
參考答案：A, B, C
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