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2019年中級社會工作者綜合能力第八章考點(diǎn)匯總

更新時間:2018-10-12 16:51:08 來源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽114收藏57

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摘要 環(huán)球網(wǎng)校編輯為考生發(fā)布“2019年中級社會工作者綜合能力第八章考點(diǎn)匯總”的新聞,為考生發(fā)布社會工作者考試的相關(guān)考試動態(tài),希望大家認(rèn)真學(xué)習(xí)和復(fù)習(xí),預(yù)??忌寄茼樌ㄟ^考試。

最新資訊:2019年中級社會工作者考試《社工實(shí)務(wù)》習(xí)題匯總

(一) 社會服務(wù)計劃

1. 社會服務(wù)機(jī)構(gòu)規(guī)劃:

1.規(guī)劃的含義與特征:規(guī)劃是社會服務(wù)機(jī)構(gòu)為實(shí)現(xiàn)機(jī)構(gòu)的使使、長遠(yuǎn)目標(biāo)而作出的重要的戰(zhàn)略性的計劃,它是一種對未來的分析與選擇程序;特征(有機(jī)構(gòu)最高管理層作出、涉及大量資源的分配、有長期效應(yīng)、關(guān)注機(jī)構(gòu)與外部環(huán)境的相互作用)

2.社會服務(wù)規(guī)劃的意義:一是規(guī)劃可以明確機(jī)構(gòu)的發(fā)展方向;二是規(guī)劃能集中人們對機(jī)構(gòu)使命與目標(biāo)的思考,增強(qiáng)凝聚力;三是規(guī)劃能為人們能提供行政控制的標(biāo)準(zhǔn)和手段。

3.社會服務(wù)機(jī)構(gòu)規(guī)劃的內(nèi)容:使命宣言、策略性計劃、運(yùn)作性計劃社會

4.社會服務(wù)機(jī)構(gòu)規(guī)劃的基本步驟:選擇目標(biāo)、考慮機(jī)構(gòu)資源、可能性方案的列舉和說明、選擇最佳方案、規(guī)劃具體的行動方案、方案的修正

2.社會服務(wù)方案策劃:

1.社會服務(wù)方案策劃的含義

2.社會服務(wù)方案策劃的步驟和方法:問題的認(rèn)識和分析(問題的認(rèn)識和分析、需要評估);目標(biāo)制定階段(界定總目標(biāo)和影響性目標(biāo)、建立目標(biāo)的優(yōu)先次序);方案安排階段(制定各種可以實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的可行性方案、選擇理想的可行方案、決定資源需求和爭取資源、制定行動計劃);考慮服務(wù)的評估

3.社會服務(wù)機(jī)構(gòu)信息管理系統(tǒng)的規(guī)劃:一是相關(guān)行政文書事務(wù)工作的管理,二是財務(wù)管理,三是社會工作人力資源的開發(fā)與管理,四是各項社會服務(wù)工作的管理與整合,五是社會工作研究,六是志愿者管理,七是社會服務(wù)項目與服務(wù)方案的推廣,八是各項服務(wù)信息的管理

(二) 社會服務(wù)機(jī)構(gòu)的類型與運(yùn)作

1.社會服務(wù)機(jī)構(gòu)的性質(zhì):非營利的、主要功能是提供福利服務(wù)、有明確、清晰的使命、宗旨、目標(biāo)、服務(wù)重點(diǎn)和服務(wù)承諾。

2.社會服務(wù)機(jī)構(gòu)的類型:

社會服務(wù)機(jī)構(gòu)的一般類型:政府主管社會保障(福利)事務(wù)的行政機(jī)構(gòu)、從事公共服務(wù)、公益服務(wù)的機(jī)構(gòu)

我國社會服務(wù)機(jī)構(gòu)的類型:政府、群眾團(tuán)體、社會公益類事業(yè)單位、社會服務(wù)類民間組織

3.我國社會服務(wù)機(jī)構(gòu)的發(fā)展

4.社會服務(wù)機(jī)構(gòu)的組織結(jié)構(gòu):社會服務(wù)機(jī)構(gòu)的一般結(jié)構(gòu)類型;社會服務(wù)機(jī)構(gòu)的團(tuán)隊結(jié)構(gòu)類型(問題解決型團(tuán)隊、跨專業(yè)團(tuán)隊)

5.社會服務(wù)機(jī)構(gòu)的運(yùn)作:

1.社會服務(wù)機(jī)構(gòu)運(yùn)作的功能性環(huán)節(jié)(授權(quán)、協(xié)調(diào)、溝通)

2.社會服務(wù)機(jī)構(gòu)的項目化運(yùn)作方式:社會服務(wù)項目的特征(明確而具體的目標(biāo)、具有明顯的時間周期特征、多個行動主體共同協(xié)調(diào)的活動、多種資源的動員和整合);項目管理對于社會服務(wù)的意義;社會服務(wù)項目的實(shí)施過程

(三) 社會服務(wù)機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)

1.社會服務(wù)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)的含義

2.社會服務(wù)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)的特征:來源(魅力、權(quán)力、能力)

1.較少運(yùn)用職位賦予的合法權(quán)力領(lǐng)導(dǎo)下屬

2.較多運(yùn)用指導(dǎo)、誘導(dǎo)方式影響下屬

3.注重使用影響他人的能力和技巧

3.社會服務(wù)機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)方式的類型:專制型、民主型(參與型)、放任型

4.社會服務(wù)機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)方式:獲取員工的合作、使用領(lǐng)導(dǎo)者的權(quán)威、引導(dǎo)與溝通、維持紀(jì)律與督導(dǎo)訓(xùn)練、發(fā)揮團(tuán)隊精神

5.社會服務(wù)機(jī)構(gòu)的激勵措施:了解員工的個別差異;用目標(biāo)引導(dǎo)員工,增進(jìn)其對工作的興趣;提供員工參與決策的機(jī)會;協(xié)助員工制定職業(yè)生涯發(fā)展計劃

(四) 社會服務(wù)機(jī)構(gòu)的人力資源管理與志愿者管理

1.社會服務(wù)機(jī)構(gòu)的人力資源管理的含義及特點(diǎn)和重要性

2.社會服務(wù)機(jī)構(gòu)人力資源管理的主要內(nèi)容:任用;訓(xùn)練與發(fā)展;績效評估與激勵;薪酬管理;員工關(guān)系與維持

3.志愿者管理的特點(diǎn):

1.志愿者不是機(jī)構(gòu)的正式員工,他們有很高的自主性和自發(fā)性

2.志愿者靠熱情、興趣和能力提供服務(wù),而不是根據(jù)機(jī)構(gòu)正式崗位的要求參與服務(wù)

3.志愿者希望收到尊重、支持和肯定

4.志愿者需要管理的原則:1.機(jī)構(gòu)的志愿者越來越多,受政府和社會贊助者的期待壓力的影響,要求機(jī)構(gòu)對志愿者的管理日趨嚴(yán)格,以確保機(jī)構(gòu)效率和效益的提升;2.社會越來越關(guān)注志愿服務(wù)所帶來的負(fù)面效果,迫使社會服務(wù)機(jī)構(gòu)加強(qiáng)管理那些由志愿者提供的服務(wù)項目;3.志愿者在奉獻(xiàn)時間、知識和技能時,更重視自我的收獲;4.志愿者參與志愿服務(wù)的方式與類型越來越多元化

5.志愿者管理的內(nèi)容:

管理職能

志愿者人力資源管理

說明

規(guī)劃

1.需求評定

2.整體性的方案規(guī)劃

3.階段性的方案規(guī)劃

4.經(jīng)費(fèi)

5.相關(guān)的策略—行銷、創(chuàng)新、網(wǎng)絡(luò)合作等

1.了解機(jī)構(gòu)對人力資源需求的方向,調(diào)查所需要的人力及目前志愿者參與動機(jī)和形態(tài)

2.根據(jù)機(jī)構(gòu)的宗旨規(guī)劃志愿者方案

3.設(shè)定長期、中期、短期的階段性志愿者發(fā)展及管理目標(biāo)

4.編列志愿者預(yù)算、募款、財務(wù)管理

5.宣傳、創(chuàng)新方案、區(qū)域網(wǎng)絡(luò)的聯(lián)系等

組織

1.志愿者組織的結(jié)構(gòu)設(shè)計

2.志愿者的分組、分工

3.規(guī)范的制定

4.制度的制定

5.授權(quán)

6.志愿者的工作流程

7.志愿者的招募及甄選

8.志愿者的教育訓(xùn)練

1.志愿者服務(wù)章程、出缺席規(guī)定、倫理守則與工作規(guī)范

2.志愿者甄選、獎勵、考評制度、福利制度的制度規(guī)則

3.參與決策、團(tuán)隊運(yùn)作

4.祥盡的志愿者工作規(guī)劃、明確的工作說明書

5.志愿者的來源、資格限定、甄選方式

6.重技巧或個人成長、職前訓(xùn)練、在職訓(xùn)練

領(lǐng)導(dǎo)

1.督導(dǎo)形態(tài)

2.溝通協(xié)調(diào)

3.福利及激勵

1.督導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)形態(tài)、督導(dǎo)與志愿者的關(guān)系

2.志愿者組織間、人際間溝通

3.保險、表揚(yáng)、其他志愿者聯(lián)系活動

控制

1.建立志愿者工作評估標(biāo)準(zhǔn)和方法

2.志愿者基本資料建檔

3.志愿者需求及滿意度評估

1.做好記錄,如服務(wù)次數(shù)、出勤狀況、評估方面、由誰評估

2.服務(wù)時數(shù)登記、參加訓(xùn)練記錄等,作為下年度計劃參考的標(biāo)準(zhǔn)

(五) 社會服務(wù)機(jī)構(gòu)的財務(wù)與籌資管理

1.社會服務(wù)機(jī)構(gòu)的財務(wù)管理的含義和目標(biāo)

2.社會服務(wù)機(jī)構(gòu)財務(wù)管理的主要內(nèi)容:資本預(yù)算、長期融資和運(yùn)作資金管理

3.社會服務(wù)機(jī)構(gòu)財務(wù)管理的功能:一是提供經(jīng)費(fèi)支持方案執(zhí)行;二是避免社會服務(wù)機(jī)構(gòu)的財務(wù)危機(jī);三是強(qiáng)化機(jī)構(gòu)的公信力;四是通過“投資管理”使基金增值

4.社會服務(wù)機(jī)構(gòu)的資金來源:政府資助、社會捐助和商業(yè)交易

5.社會服務(wù)機(jī)構(gòu)的財務(wù)預(yù)算:單項預(yù)算法、方案預(yù)算法和零基預(yù)算法

6.社會服務(wù)機(jī)構(gòu)的財務(wù)控制:1.會計系統(tǒng)和記錄2.財務(wù)控制3.審計

7.社會服務(wù)機(jī)構(gòu)的籌資管理:

1.社會捐助:個人捐助動機(jī)(個人需要、外界影響、利他動機(jī));企業(yè)捐助動機(jī)(市場營銷、公共關(guān)系、自我利益、稅法策略、社會聯(lián)誼)

2.政府購買服務(wù)

3.社會服務(wù)機(jī)構(gòu)的籌資方法:項目申請、私人懇請與電話勸募、特別事件籌資活動

(六) 社會服務(wù)機(jī)構(gòu)的公信力和公共關(guān)系管理

1.社會服務(wù)機(jī)構(gòu)的公信力含義及展現(xiàn)

2.社會服務(wù)機(jī)構(gòu)公信力的評估:1.資金的合理使用和運(yùn)作;2.服務(wù)和活動與組織使命和宗旨保持一致;3.財務(wù)與信息的透明化;4.規(guī)范的治理結(jié)構(gòu)

3.社會服務(wù)機(jī)構(gòu)的公共關(guān)系管理的含義及其特點(diǎn)

4.社會服務(wù)機(jī)構(gòu)開展公共關(guān)系的意義:1.公共關(guān)系可以讓社會大眾對社會服務(wù)機(jī)構(gòu)的工作、服務(wù)和活動有正確和深入的認(rèn)識;2.公共關(guān)系可以使機(jī)構(gòu)建立良好的形象和關(guān)系,有助于機(jī)構(gòu)在眾多申請者中獲得正面了解,獲得贊助機(jī)構(gòu)或公眾的好感;3.公共關(guān)系可以提升社會各界對機(jī)構(gòu)的使命、新計劃或新觀念的認(rèn)同;4.公共關(guān)系可以就政策的制定和立法的修訂進(jìn)行游說工作,讓機(jī)構(gòu)在較為有利的環(huán)境下開展服務(wù)

5.社會服務(wù)機(jī)構(gòu)開展公共關(guān)系的主要方法:寫新聞稿、開記者會、接受媒體采訪、制作機(jī)構(gòu)的刊物、建設(shè)機(jī)構(gòu)網(wǎng)站等媒體平臺、公開演講和籌備特別活動

(七) 我國的社會福利行政體系

1.我國社會福利行政體系的構(gòu)成

2.民政部在社會福利方面的職能:優(yōu)撫安置工作、救災(zāi)工作、城鄉(xiāng)社會救助工作、基層政權(quán)與社區(qū)建設(shè)工作、特殊困難群體的權(quán)益維護(hù)和社會保護(hù)工作

3.人力資源和社會保障部在社會福利與社會保障方面的職能;1.人力資源和社會保障規(guī)劃工作;2.城鄉(xiāng)社會保障工作;3.促進(jìn)就業(yè)工作;4.勞動保護(hù)工作;5.各類人群的保障工作:企事業(yè)單位人員的福利保障工作、轉(zhuǎn)業(yè)軍人安置工作、公務(wù)員的福利保障工作、農(nóng)民工福利保障工作

4.國家衛(wèi)生和計劃生育委員會在社會福利方面的主要職能:1.醫(yī)療管理和服務(wù)工作;2.基層衛(wèi)生和婦幼保障衛(wèi)生工作;3.計劃生育服務(wù)管理;4.疾病預(yù)防工作

5.我國社會福利行政體系的運(yùn)作方式

6.我國社會福利行政體系的特點(diǎn):1.強(qiáng)調(diào)科學(xué)發(fā)展觀和“以人為本”的執(zhí)政理念;2.從政府主導(dǎo)向政府—社會合作的社會福利行政模式發(fā)展;3.社會福利行政的專業(yè)化

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