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北京:社區(qū)工作者工資將動態(tài)調(diào)整 有望年年漲

更新時間:2016-12-06 09:06:41 來源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽910收藏364

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  【摘要】環(huán)球網(wǎng)校編輯為考生整理“北京:社區(qū)工作者工資將動態(tài)調(diào)整 有望年年漲”的新聞,為考生發(fā)布社會工作者考試的相關(guān)行業(yè)動態(tài),希望大家認真學習,預祝各位都能順利通過考試。北京:社區(qū)工作者工資將動態(tài)調(diào)整 有望年年漲的具體內(nèi)容如下:

  11月22日,北京市政府新聞辦聯(lián)合北京市委社會工委、北京市社會辦召開新聞發(fā)布會,發(fā)布了《北京市“十三五”時期社會治理規(guī)劃》(簡稱《規(guī)劃》)。記者從發(fā)布會上獲悉,此《規(guī)劃》為全國第一個社會治理五年規(guī)劃,其中明確,社區(qū)工作者工資待遇按照不低于上一年度北京市社會平均工資70%的標準,每年動態(tài)調(diào)整整體待遇水平;而北京市也將在“十三五”期間多層面發(fā)力治理“大城市病”。

  社工工資每年動態(tài)調(diào)整 有望年年漲

  社區(qū)工作者是社會治理的重要推動力量,北京市將更好的加強社會工作人才隊伍建設(shè)。記者注意到,《規(guī)定》中指出,進一步規(guī)范社區(qū)工作者工資待遇,按照不低于上一年度全市社會平均工資70%的標準,每年動態(tài)調(diào)整社區(qū)工作者整體待遇水平。今年是“十三五”開局之年,社區(qū)工作者工資待遇動態(tài)調(diào)整機制已經(jīng)建立,該政策全面落地。

  據(jù)了解,這個標準是面向每一位社區(qū)工作者的,北京市委社會工委書記、北京市社會辦主任宋貴倫進一步解釋到:“最近十多年北京社會平均工資的增幅大概在10%左右,按照這個比例,社區(qū)工作者每年大約增加10%左右的工資,這是普惠的,當然,隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展,增幅每年可能會有所浮動,但總體的趨勢是要增加的。”

  治理“大城市病”人人參與齊發(fā)力

  北京是一個有著2000多萬人口的特大城市,當然也存在著一些“大城市病”,在《規(guī)定》記者也看到了關(guān)于治理“大城市病”的相關(guān)內(nèi)容。《規(guī)定》中指出,要加強流動人口服務(wù)管理,完善以業(yè)調(diào)控措施,堅決淘汰勞動密集型的低端產(chǎn)業(yè)。

  交通擁堵的治理也將成為未來五年北京治理“大城市病”的重要方面,《規(guī)定》也強調(diào),要全面推進安全、便捷、高效、綠色的現(xiàn)代化綜合交通運輸體系建設(shè),加快交通擁堵綜合治理,完善市級統(tǒng)籌、區(qū)街共治、社會自治的停車治理體系,倡導市民綠色出行、生態(tài)駕駛,引導市民文明行車、停車、乘車、行路,形成全社會共同參與、共同治理的和諧交通環(huán)境。

  近年來,北京市在治理“大城市病”方面投入了很大精力,也取得了一定的成效,然而要進一步治理“大城市病”任務(wù)依然艱巨。“‘大城市病’的治理固然要靠政府來大力度推動,但我認為,很重要的要從動員社會力量參與治理的角度來作文章,社會的每一個人都有責任參與進來,否則這個問題是很難從根本上解決的。”宋貴倫認為。

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  數(shù)說北京“十三五”社會治理目標

  在此次公布的《規(guī)定》中既有宏觀性的社會治理方向,同時也有具體的數(shù)字指標,涵蓋了社會服務(wù)、社會管路、社會動員、社會環(huán)境、社會關(guān)系、黨的建設(shè)等方方面面。

  比如,《規(guī)定》中指出,在“十三五”期間北京城市社區(qū)“一刻鐘社區(qū)服務(wù)圈”、公共文化設(shè)施、城市服務(wù)管理網(wǎng)格化體系等方面要 “基本實現(xiàn)全覆蓋”;每千名戶籍老人養(yǎng)老機構(gòu)床位數(shù)達到40張;五項社會保險基金收繳率大于等于98%;“十三五”期末與2014年相比,城六區(qū)常住人口下降15%;基層自治組織選舉居(村)民參與率達到90%;重點食品安全監(jiān)測抽檢合格率大于98%;藥品抽檢合格率大于99%;城鎮(zhèn)登記失業(yè)率小于4%;社區(qū)黨組織覆蓋率達到100%等。

  “十三五”開局之年即將過去,北京市在社會治理方面已基本實現(xiàn)“十三五”良好開局。記者了解到,北京市今年新建100個“一刻鐘社區(qū)服務(wù)圈”的任務(wù)已基本完成,使總量達到1336個,可覆蓋到83%的城市社區(qū);今年10月,又新認定了15家市級“樞紐型”社會組織,使總量達到51家,基本實現(xiàn)市級社會組織“樞紐型”工作體系服務(wù)管理全覆蓋; “網(wǎng)格化+社會服務(wù)管理”65項行動計劃全面啟動,全市已建成智慧社區(qū)2200個;社區(qū)工作者工資待遇動態(tài)調(diào)整機制建立,從今年開始,按照不低于上年度全市社會平均工資70%的標準,動態(tài)調(diào)整社區(qū)工作者工資待遇政策全面落地。

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