2015年二級(jí)人力資源管理師復(fù)習(xí):勞動(dòng)爭議處理的原則
更新時(shí)間：2015-12-09 17:52:46
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摘要 勞動(dòng)爭議處理的原則是勞動(dòng)爭議處理機(jī)構(gòu)在處理勞動(dòng)爭議時(shí)必須遵循的基本準(zhǔn)則，貫穿于勞動(dòng)爭議處理的全過程，即勞動(dòng)爭議的調(diào)解程序、仲裁程序都要遵循
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2015年二級(jí)人力資源管理師復(fù)習(xí):勞動(dòng)爭議處理的原則
勞動(dòng)爭議處理的原則是勞動(dòng)爭議處理機(jī)構(gòu)在處理勞動(dòng)爭議時(shí)必須遵循的基本準(zhǔn)則，貫穿于勞動(dòng)爭議處理的全過程，即勞動(dòng)爭議的調(diào)解程序、仲裁程序都要遵循。
1.著重調(diào)解及時(shí)處理的原則。
2.在查清事實(shí)的基礎(chǔ)上依法處理的原則。此項(xiàng)原則就是合法原則。
3.當(dāng)事人在適用法律上一律平等的原則。此項(xiàng)原則就是公正原則。
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