當(dāng)前位置: 首頁 > 人力資源管理師 > 人力資源管理師備考資料 > 2013年人力資源管理師《職業(yè)道德》講義(15)

2013年人力資源管理師《職業(yè)道德》講義(15)

更新時(shí)間:2015-12-09 17:52:46 來源:|0 瀏覽0收藏0

人力資源管理師報(bào)名、考試、查分時(shí)間 免費(fèi)短信提醒

地區(qū)

獲取驗(yàn)證 立即預(yù)約

請?zhí)顚憟D片驗(yàn)證碼后獲取短信驗(yàn)證碼

看不清楚,換張圖片

免費(fèi)獲取短信驗(yàn)證碼

摘要 人力資源管理師考試《職業(yè)道德》講義

  【練習(xí)與思考】

  一、選擇題

  ◆該部分均為選擇題,每題均有四個(gè)備選項(xiàng),其中單項(xiàng)選擇題只有

  一個(gè)選項(xiàng)是正確的,多項(xiàng)選擇題有兩個(gè)或兩個(gè)以上選項(xiàng)是正確的。

  ◆請根據(jù)題意的內(nèi)容和要求答題,并在答題卡上將所選答案的相應(yīng)

  字母涂黑。

  ◆錯選、少選、多選,則該題均不得分。

  (一)單項(xiàng)選擇題

  1.下列關(guān)于誠信的認(rèn)識和判斷中,表述正確的是(A)。

  (A)誠信是企業(yè)集體和從業(yè)人員個(gè)體道德的底線

  (B)誠信是一般的法律規(guī)范

  (C)誠信既是法律規(guī)范又是道德底線

  (D)誠信是基本的法律準(zhǔn)則

  2.對于企業(yè)來說,遵守誠實(shí)守信(A)。

  (A)有助于樹立良好形象 (B)將增加企業(yè)的成本

  (C)對企業(yè)沒有影響 (D)會減弱企業(yè)的競爭力

  3.下列行為中,符合誠信要求的選項(xiàng)是(D)。

  (A)看對象來決定是否遵守合約

  (B)采用一切手段增加企業(yè)利潤

  (C)派人獲取競爭對手商業(yè)秘密,增強(qiáng)競爭優(yōu)勢

  (D)貨真價(jià)實(shí)

  4.“人無信不立”這句話在個(gè)人的職業(yè)發(fā)展中是指(A)。

  (A)堅(jiān)守誠信是獲得成功的關(guān)鍵

  (B)要求統(tǒng)治者要“仁民愛物”

  (C)無論為人還是做事都要“執(zhí)事敬”

  (D)人無論做什么都要盡最大的努力

  5.下列做法中有違背誠信要求的是(D)。

  (A)員工小張經(jīng)常從計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)上下載免費(fèi)的殺毒軟件

  (B)員工小劉找到一種代替的生產(chǎn)原料,降低生產(chǎn)成本

  (C)經(jīng)理要求員工小宋一周完成的工作,他三天就順利完成了

  (D)某商店負(fù)責(zé)人降價(jià)銷售由于一時(shí)疏忽購進(jìn)的劣質(zhì)商品

  6.下列論述中,不屬于“誠”的含義的是(C)。

  (A)“誠”指自然萬物的客觀實(shí)在

  (B)“誠”就是尊重客觀事實(shí),忠于本心

  (C)信實(shí),忠于客觀事情

  (D)是對“天道”的真實(shí)反映

  7.下列行為中,體現(xiàn)了誠信智慧性特征的是(A)。

  (A)領(lǐng)導(dǎo)委婉地指出了下屬工作中的不足

  (B)為了員工的面子領(lǐng)導(dǎo)沒有說話

  (C)領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)眾指責(zé)員工

  (D)領(lǐng)導(dǎo)不做說明,直接扣員工的工資

  8.在職業(yè)生活中,從業(yè)人員是否踐行誠實(shí)守信,應(yīng)(C)。

  (A)看上司的意見而定 (B)看對自己是否有利而定

  (C)是無條件的 (D)視對方是否誠信而定

  (二)多項(xiàng)選擇題

  1.下列屬于企業(yè)誠實(shí)守信的選項(xiàng)有(ABC)。

  (A)遵守承諾和契約 (B)樹立客戶第一的觀點(diǎn)

  (C)產(chǎn)品貸真價(jià)實(shí) (D)不惜代價(jià)追求企業(yè)利益最大化

  2.關(guān)于誠信的重要性表述正確的是(ABCD)。

  (A)誠信有助于樹立良好的企業(yè)形象

  (B)誠信是企業(yè)創(chuàng)業(yè)成功的秘訣,也是守業(yè)的根本

  (C)誠信有助于提高企業(yè)效益

  (D)誠信能夠給個(gè)人職業(yè)的發(fā)展帶來更多的機(jī)會

  3.下列關(guān)于誠信對個(gè)人職業(yè)發(fā)展的重要性論述,正確的有(ABD)。

  (A)誠信是人們職業(yè)獲得成功的要求

  (B)誠信是人們獲得某個(gè)職位的必然要求

  (C)誠信是為了生活逼不得已的要求

  (D)誠信是人社會化的要求

  4.下列屬于誠信特征的有(ABCD)。

  (A)通識性 (B)智慧性

  (C)止損性 (D)資質(zhì)性

  5.當(dāng)企業(yè)利益與公共利益之間出現(xiàn)矛盾和沖突時(shí),企業(yè)應(yīng)該(BD)。

  (A)注重當(dāng)前利益 (B)維護(hù)公共利益

  (C)維護(hù)自身利益 (D)既要考慮眼前利益,也要考慮長遠(yuǎn)利益

  6.一個(gè)誠信的人應(yīng)該做到(ABD)。

  (A)言行一致 (B)正確對待利益問題

  (C)一切聽從領(lǐng)導(dǎo)的安排 (D)主動擔(dān)當(dāng),不自保推責(zé)

  7.下列屬于真誠不欺表現(xiàn)的選項(xiàng)是(ACD)。

  (A)不強(qiáng)制下屬工作,凡事先征求下屬同意

  (B)只向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作中的成績,不匯報(bào)問題

  (C)同事間可以進(jìn)行辯論,但不留后遺癥

  (D)不隨意批評同事的言行,彼此尊重對方

  8.樹立信用至上要做到(ABCD)。

  (A)排除懷疑一切的心理,對人要具有起碼的信任

  (B)反對不明是非、不分善惡,盲目信任

  (C)注重每一個(gè)細(xì)節(jié),積淀個(gè)人信譽(yù)

  (D)要維護(hù)職業(yè)集體的榮譽(yù)

  9.樹立企業(yè)信譽(yù)和形象主要依賴的要素有(ABC)。

  (A)產(chǎn)品質(zhì)量 (B)服。務(wù)質(zhì)量

  (C)信守承諾 (D)保守秘密

  10.下列關(guān)于誠信的說法,正確的是(ABD)。

  (A)“誠”就是真實(shí)不欺,不自欺也不欺人

  (B)“信”就是遵守約定,踐行承諾

  (C)“誠”是有條件的,首先要看對方是否誠信

  (D)在工作中,出工出力

  二、思考題

  1.聯(lián)系所學(xué)知識,談?wù)勛约涸诠ぷ鲘徫簧显鯓盂`行誠信要求。

  2.結(jié)合教材“導(dǎo)航燈”關(guān)于 “誠信的人是否吃虧?”的分析,運(yùn)用所學(xué)知識談?wù)勗诼殘鲋凶袷卣\信對個(gè)人發(fā)展的重要作用。

?2013年5月人力資源管理師報(bào)名信息匯總

?2013年5月人力資源管理師成績查詢匯總

更多信息請?jiān)L問:人力資源管理師頻道首頁

分享到: 編輯:環(huán)球網(wǎng)校

資料下載 精選課程 老師直播 真題練習(xí)

人力資源管理師資格查詢

人力資源管理師歷年真題下載 更多

人力資源管理師每日一練 打卡日歷

0
累計(jì)打卡
0
打卡人數(shù)
去打卡

預(yù)計(jì)用時(shí)3分鐘

人力資源管理師各地入口
環(huán)球網(wǎng)校移動課堂APP 直播、聽課。職達(dá)未來!

安卓版

下載

iPhone版

下載

返回頂部