企業(yè)著力招聘大學(xué)畢業(yè)生來(lái)助推業(yè)務(wù)增長(zhǎng)
瀏覽
收藏
雷格斯商業(yè)信心指數(shù)顯示，我國(guó)企業(yè)在經(jīng)濟(jì)發(fā)展前景下滑的形勢(shì)下依然增招人手$lesson$
北京?2011年10月12日?根據(jù)一項(xiàng)對(duì)全球12，800名商業(yè)界領(lǐng)袖的調(diào)查，盡管商業(yè)信心下滑，但三分之二的企業(yè)計(jì)劃在未來(lái)兩年內(nèi)招聘大學(xué)畢業(yè)生。雷格斯商業(yè)信心指數(shù)從半年前的全球高位155點(diǎn)下跌至9月的128點(diǎn)，跌幅達(dá)18%;盡管如此，企業(yè)將繼續(xù)增加人手，尤其是重視發(fā)展國(guó)內(nèi)市場(chǎng)業(yè)務(wù)。
這項(xiàng)調(diào)查還發(fā)現(xiàn)：轉(zhuǎn)自環(huán) 球 網(wǎng) 校edu24ol.com
三分之二(66%)的中國(guó)企業(yè)計(jì)劃在未來(lái)兩年招聘更多員工。40%的中國(guó)企業(yè)表示，今明兩年將招聘更多自由職業(yè)人員;同期，43%的中國(guó)企業(yè)將招聘更多遠(yuǎn)程工作人員。這清晰表明，中國(guó)企業(yè)傾向于更加靈活的辦公方式;
不過(guò)，實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入增長(zhǎng)的中國(guó)企業(yè)比例(64%)較半年前下降八個(gè)百分點(diǎn)，而利潤(rùn)實(shí)現(xiàn)增長(zhǎng)的中國(guó)企業(yè)比例(55%)同期下降了七個(gè)百分點(diǎn);
在中國(guó)，近三分之一(32%)的企業(yè)預(yù)計(jì)經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇將延后至2012年下半年;
與全球趨勢(shì)相比，從事國(guó)內(nèi)外貿(mào)易的中國(guó)企業(yè)的商業(yè)信心指數(shù)(130)比主要從事對(duì)外貿(mào)易的企業(yè)的商業(yè)信心指數(shù)(124)更高;
雷格斯東亞區(qū)副總裁韓藍(lán)霆(HansLeijten)表示：“報(bào)告顯示，全球經(jīng)濟(jì)經(jīng)歷2011年上半年強(qiáng)勁增長(zhǎng)后，發(fā)展前景出現(xiàn)了顯著逆轉(zhuǎn)，中國(guó)受到的影響特別明顯。實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入和利潤(rùn)增長(zhǎng)的企業(yè)比例幾乎停滯不前，而預(yù)計(jì)經(jīng)濟(jì)全面復(fù)蘇的企業(yè)比例再次回落，現(xiàn)在更多的企業(yè)預(yù)測(cè)經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇將延后至2012年下半年。不過(guò)，中國(guó)的商業(yè)氛圍和經(jīng)濟(jì)活動(dòng)似乎并未受到嚴(yán)重影響，中國(guó)企業(yè)正在積極投資人力資源這個(gè)最寶貴的資產(chǎn)。”
“根據(jù)中國(guó)人民銀行行長(zhǎng)周小川的預(yù)測(cè)，明年中國(guó)經(jīng)濟(jì)的增長(zhǎng)率將大約在8%至10%之間[1];不過(guò)，企業(yè)在許多領(lǐng)域保持謹(jǐn)慎樂(lè)觀。他們紛紛通過(guò)招聘自由職業(yè)人員和遠(yuǎn)程工作人員來(lái)增加人手，同時(shí)保持靈活性以及快速擴(kuò)張和收縮的韌性。此外，利用市場(chǎng)上現(xiàn)有的辦公方案，即使規(guī)模非常小的企業(yè)也能以較低的風(fēng)險(xiǎn)開(kāi)拓目標(biāo)市場(chǎng)。他們無(wú)需簽訂長(zhǎng)期租約或做出設(shè)備租賃承諾，因此能夠根據(jù)市場(chǎng)狀況變化快速擴(kuò)張或收縮業(yè)務(wù)?！?/P>
?環(huán)球網(wǎng)校2011年人力資源師考試網(wǎng)絡(luò)輔導(dǎo)招生方案
更多信息請(qǐng)?jiān)L問(wèn)：人力資源管理師頻道 人力資源管理師考試論壇
最新資訊
- 個(gè)人養(yǎng)老金制度全面實(shí)施！全面解讀您關(guān)心的所有問(wèn)題2024-12-19
- 個(gè)人養(yǎng)老金制度全面實(shí)施指南：如何領(lǐng)??？稅收如何處理？一文讀懂2024-12-19
- 從先行試點(diǎn)到全面實(shí)施：個(gè)人養(yǎng)老金制度迎來(lái)新變革2024-12-19
- 五部門聯(lián)合宣布：個(gè)人養(yǎng)老金制度將于12月15日席卷全國(guó)，掀起養(yǎng)老新篇章2024-12-12
- 12月15日個(gè)人養(yǎng)老金制度全國(guó)落地，人力資源管理師養(yǎng)老金迎來(lái)新變化2024-12-12
- 人力資源管理師節(jié)日答疑：關(guān)于放假辦法修改及2025年部分節(jié)假日安排六連問(wèn)2024-11-13
- 人力資源管理師節(jié)日動(dòng)態(tài)：國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于2025年部分節(jié)假日安排的通知已發(fā)布2024-11-13
- 重磅！2025年人力資源管理師節(jié)日大調(diào)整：除夕法定+新增5月2日假，你的年假將“升值“2024-11-13
- 人力資源管理師工資一般多少？什么是最低工資標(biāo)準(zhǔn)？2024-11-06
- 人力資源管理師新政策：人社部等三部門發(fā)布企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)問(wèn)題的通知2024-11-06
打卡人數(shù)
