人力資源管理師新政策：人社部等三部門發(fā)布企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)問題的通知
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近日，人力資源和社會(huì)保障部發(fā)布《人力資源社會(huì)保障部等三部門印發(fā)<關(guān)于大齡領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金人員參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)問題的通知>》,文章明確了關(guān)于大齡領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金人員參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)問題，供大家參考。
以上通知正文如下：
近日，人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部、國家稅務(wù)總局聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于大齡領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金人員參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)問題的通知》，在保障大齡領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金人員基本生活的同時(shí)，支持其參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，切實(shí)兜牢失業(yè)保障底線。
《通知》進(jìn)一步細(xì)化失業(yè)保險(xiǎn)基金為大齡領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金人員繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)政策，對政策對象、支付標(biāo)準(zhǔn)、經(jīng)辦模式等作了具體規(guī)定。一是明確人員范圍。將領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金且距離法定退休年齡不足1年的失業(yè)人員(以下簡稱大齡領(lǐng)金人員)，含續(xù)發(fā)失業(yè)保險(xiǎn)金人員，全部納入保障范圍。二是明確支付標(biāo)準(zhǔn)。大齡領(lǐng)金人員在失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取地以個(gè)人身份參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)并繳費(fèi)，其中按當(dāng)?shù)仂`活就業(yè)人員最低繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的部分由失業(yè)保險(xiǎn)基金支付。三是明確經(jīng)辦模式。按照“先繳后補(bǔ)”模式落實(shí)政策，大齡領(lǐng)金人員自行參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)并繳費(fèi)后，可以到經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請領(lǐng)取由失業(yè)保險(xiǎn)基金承擔(dān)的費(fèi)用。同時(shí)要求經(jīng)辦機(jī)構(gòu)向符合條件的大齡領(lǐng)金人員主動(dòng)告知相關(guān)政策。政策自2025年1月1日起開始施行，執(zhí)行至2039年12月31日。
《通知》要求，各地人力資源社會(huì)保障、財(cái)政、稅務(wù)部門要結(jié)合本地實(shí)際，細(xì)化實(shí)化各項(xiàng)措施，明確申領(lǐng)程序及辦理流程，強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)防控，加快政策落地見效。
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