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人力資源管理師職業(yè)道德-第八章

更新時(shí)間:2015-12-09 17:52:46 來源:|0 瀏覽0收藏0

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第八章  遵紀(jì)守法

    283/293

    做到遵紀(jì)守法必須:學(xué)法、知法、守法、用法:遵守企業(yè)各項(xiàng)紀(jì)律和規(guī)范。

    284/294

    從業(yè)人員遵紀(jì)守法:1是職業(yè)活動(dòng)正常進(jìn)行的基本保證:2是發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的客觀要求:3關(guān)系到企業(yè)的發(fā)展和個(gè)人的前途;4關(guān)系到社會(huì)精神文明的進(jìn)步:5關(guān)系到社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的順利進(jìn)行.

     

    285/295

    人類社會(huì)是以人們共同的物質(zhì)生產(chǎn)活動(dòng)為基礎(chǔ)而相互聯(lián)系的有機(jī)整體,人們?cè)谏鐣?huì)中結(jié)成一定的社會(huì)關(guān)系,社會(huì)關(guān)系具有一定的組織性和程序性。

    286/296

    社會(huì)主義法律是:1由國家制定或認(rèn)可的;2以國家強(qiáng)制力保障實(shí)施的:3我國人人必須遵守的

    287/297

    社會(huì)主義法律的制定:1是在科學(xué)總結(jié)社會(huì)實(shí)踐的基礎(chǔ)上;2適應(yīng)建立和發(fā)展我國社會(huì)主義的社會(huì)關(guān)系和杜會(huì)秩序;3推動(dòng)國民經(jīng)濟(jì)及社會(huì)可持續(xù)發(fā)展的需要;4體現(xiàn)人民當(dāng)家作主的國家對(duì)社會(huì)的管理。

    288/298

    經(jīng)濟(jì)法是調(diào)整國家協(xié)調(diào)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中發(fā)生的經(jīng)濟(jì)關(guān)系的法律規(guī)范,包括四個(gè)方面:1關(guān)于市場(chǎng)主體的經(jīng)濟(jì)法律法規(guī);2關(guān)于市場(chǎng)運(yùn)行管理的經(jīng)濟(jì)法律法規(guī);3關(guān)于宏觀調(diào)控的經(jīng)濟(jì)法律法規(guī):4關(guān)于勞動(dòng)和社會(huì)保障的經(jīng)濟(jì)法律法規(guī)。

    289/299

    紀(jì)律是一種行為規(guī)范.它要求人們?cè)谏鐣?huì)生活中遵守秩序、執(zhí)行命令、履行職責(zé)。

    290/300

    紀(jì)律是調(diào)整個(gè)人與他人、個(gè)人與集體、個(gè)人與社會(huì)關(guān)系的主要方式。

    291/301

    社會(huì)主義紀(jì)律是強(qiáng)制性和自覺性的統(tǒng)一,它要求人們選擇符合人民利益的行為.禁止危害人民利益的行為:它是為了保障人民利益而制定的,所以能夠?yàn)槿嗣袼邮芫杂X遵守。

    292/302

    職業(yè)紀(jì)律作為對(duì)人的職業(yè)行為進(jìn)行社會(huì)控制的手段.產(chǎn)生于職業(yè)分工。職業(yè)分工的產(chǎn)生和發(fā)展,使具有不同利益和處于不同地位的人們不可避免地要發(fā)生社會(huì)交往,為了維持這種交往的正常進(jìn)行以達(dá)成交易,訂立了一些能被雙方從業(yè)者都能接受的行為規(guī)范,以此來約束從業(yè)者的行為。

    293/303

    職業(yè)紀(jì)律的特點(diǎn):1明確的規(guī)定性.規(guī)定了職業(yè)行為的內(nèi)容,指示從業(yè)者應(yīng)當(dāng)做什么、怎樣做;2一定的強(qiáng)制性,要求從業(yè)者遵守紀(jì)律履行職責(zé),對(duì)違反紀(jì)律者追究責(zé)任。

    294/304

    自由和法紀(jì)是對(duì)立統(tǒng)一的:1正確的法紀(jì)反映了事物的客觀規(guī)律,它既限制人們的盲目行為又保護(hù)人們的行為自由;2只有法紀(jì)沒有自由.人們的積極性和創(chuàng)造性就擊受到壓抑,國家、集體和個(gè)人的利益必然受到損害;3只有自由沒有法紀(jì),國家和集體的利益會(huì)受到損害,個(gè)人的自由也得不到保證。

    295/305

    職業(yè)紀(jì)律是最明確的職業(yè)規(guī)范,它以行政命令的方式規(guī)定了職業(yè)活動(dòng)中最基本的要求?

    296/306

    美國計(jì)算機(jī)倫理協(xié)會(huì)的十條戒律:1不用計(jì)算機(jī)傷害別人:2不干擾別人的計(jì)算機(jī)工作:3不窺探別人的文件:4不用計(jì)算機(jī)進(jìn)行偷竊:5不用計(jì)算機(jī)作偽證:6不拷貝沒有付錢的軟件;7未經(jīng)許可不使用別人的計(jì)算機(jī)資源;8不盜用別人的智力成果;9應(yīng)考慮自己所編程序的社會(huì)后果;10以慎重的方式使用計(jì)算機(jī)。

    297/307

    法律法規(guī)是基本的道德規(guī)范的反映,是社會(huì)最低道德準(zhǔn)則的表達(dá),是對(duì)極不道德行為的預(yù)防和打擊,是道德的堅(jiān)強(qiáng)后盾。

    298/308

    改革開放以來.國家加快了健全法制的步伐,全國各級(jí)立法機(jī)關(guān)制定了5000多項(xiàng)法律法規(guī),其中經(jīng)濟(jì)立法占70%以上。

    299/309

    企業(yè)人才流動(dòng)中侵犯商業(yè)秘密的行為:l以高薪作誘餌,招聘競爭對(duì)手企業(yè)的工作人員獲取其商業(yè)秘密:2內(nèi)部職工為撈外快,以到其他單位兼職為名泄露商業(yè)秘密;3采用“帶項(xiàng)目優(yōu)先”的招聘方式,公開要求應(yīng)聘人員提供原單位商業(yè)秘密。

    300/310

    商標(biāo)權(quán)具有地域性的特點(diǎn),在一國取得的商標(biāo)權(quán)只在該國發(fā)生法律效力。其他國家沒有保護(hù)的義務(wù).

    301/311

    我圖一些企業(yè)在國際市場(chǎng)上無形資產(chǎn)流失的原因:1不熱悉國際市場(chǎng)運(yùn)行的有關(guān)法律和規(guī)則;2知識(shí)產(chǎn)權(quán)意識(shí)淡?。?/SPAN>3沒有充分認(rèn)識(shí)到無形資產(chǎn)的作用和特點(diǎn);4未能及時(shí)在國外申請(qǐng)注冊(cè)商標(biāo)

    302/312

    我們這樣大一個(gè)國家,怎樣才能組織起來:一靠理想,二靠紀(jì)律。(鄧小平)

    303/313

    法制意識(shí)包括:l法制觀念.通過法律管理國家.做到有法可依、有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究:2法律面前人人平等觀念.任何人不得有超越于法律之上的特權(quán);3權(quán)力與義務(wù)觀念,法律就其內(nèi)容來講,都是對(duì)公民的權(quán)利與義務(wù)的規(guī)定。

    304/314

    憲祛是國家的根本大法:l規(guī)定了一個(gè)國家的社會(huì)制度和國家制度的基本原則;2規(guī)定了國家機(jī)關(guān)的組織和活動(dòng)的基本原則;3規(guī)定了公民的基本權(quán)利和義務(wù),是公民行為的基本準(zhǔn)則;4是制定其他法律的依據(jù),國家一切立法活動(dòng)的基礎(chǔ);5具有最高法律效力。

    305/315

    只有懂法才能遵紀(jì)守法,才能在發(fā)生矛盾時(shí)運(yùn)用有關(guān)法律法規(guī)去處理和解決問題,以保護(hù)本單位和個(gè)人的合法權(quán)益。

    306/316

    學(xué)法知法是提高法律意識(shí),增強(qiáng)法制觀念,自覺遵守法律的需要;而自覺遵守法律是每個(gè)公民的基本義務(wù)。

    307/317

     

    因勞資糾紛引發(fā)犯罪的原因:l企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)侵害工人的合法權(quán)益;2企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的工作過失損害了工人的利益;3少數(shù)職工法制觀念淡薄.

    分享到: 編輯:環(huán)球網(wǎng)校

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