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人力資源管理師職業(yè)道德-第八章

更新時間:2015-12-09 17:52:46 來源:|0 瀏覽0收藏0

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第八章  遵紀守法

283/293

做到遵紀守法必須:學(xué)法、知法、守法、用法:遵守企業(yè)各項紀律和規(guī)范。

284/294

從業(yè)人員遵紀守法:1是職業(yè)活動正常進行的基本保證:2是發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的客觀要求:3關(guān)系到企業(yè)的發(fā)展和個人的前途;4關(guān)系到社會精神文明的進步:5關(guān)系到社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的順利進行.

 

285/295

人類社會是以人們共同的物質(zhì)生產(chǎn)活動為基礎(chǔ)而相互聯(lián)系的有機整體,人們在社會中結(jié)成一定的社會關(guān)系,社會關(guān)系具有一定的組織性和程序性。

286/296

社會主義法律是:1由國家制定或認可的;2以國家強制力保障實施的:3我國人人必須遵守的

287/297

社會主義法律的制定:1是在科學(xué)總結(jié)社會實踐的基礎(chǔ)上;2適應(yīng)建立和發(fā)展我國社會主義的社會關(guān)系和杜會秩序;3推動國民經(jīng)濟及社會可持續(xù)發(fā)展的需要;4體現(xiàn)人民當家作主的國家對社會的管理。

288/298

經(jīng)濟法是調(diào)整國家協(xié)調(diào)經(jīng)濟運行中發(fā)生的經(jīng)濟關(guān)系的法律規(guī)范,包括四個方面:1關(guān)于市場主體的經(jīng)濟法律法規(guī);2關(guān)于市場運行管理的經(jīng)濟法律法規(guī);3關(guān)于宏觀調(diào)控的經(jīng)濟法律法規(guī):4關(guān)于勞動和社會保障的經(jīng)濟法律法規(guī)。

289/299

紀律是一種行為規(guī)范.它要求人們在社會生活中遵守秩序、執(zhí)行命令、履行職責(zé)。

290/300

紀律是調(diào)整個人與他人、個人與集體、個人與社會關(guān)系的主要方式。

291/301

社會主義紀律是強制性和自覺性的統(tǒng)一,它要求人們選擇符合人民利益的行為.禁止危害人民利益的行為:它是為了保障人民利益而制定的,所以能夠為人民所接受井自覺遵守。

292/302

職業(yè)紀律作為對人的職業(yè)行為進行社會控制的手段.產(chǎn)生于職業(yè)分工。職業(yè)分工的產(chǎn)生和發(fā)展,使具有不同利益和處于不同地位的人們不可避免地要發(fā)生社會交往,為了維持這種交往的正常進行以達成交易,訂立了一些能被雙方從業(yè)者都能接受的行為規(guī)范,以此來約束從業(yè)者的行為。

293/303

職業(yè)紀律的特點:1明確的規(guī)定性.規(guī)定了職業(yè)行為的內(nèi)容,指示從業(yè)者應(yīng)當做什么、怎樣做;2一定的強制性,要求從業(yè)者遵守紀律履行職責(zé),對違反紀律者追究責(zé)任。

294/304

自由和法紀是對立統(tǒng)一的:1正確的法紀反映了事物的客觀規(guī)律,它既限制人們的盲目行為又保護人們的行為自由;2只有法紀沒有自由.人們的積極性和創(chuàng)造性就擊受到壓抑,國家、集體和個人的利益必然受到損害;3只有自由沒有法紀,國家和集體的利益會受到損害,個人的自由也得不到保證。

295/305

職業(yè)紀律是最明確的職業(yè)規(guī)范,它以行政命令的方式規(guī)定了職業(yè)活動中最基本的要求?

296/306

美國計算機倫理協(xié)會的十條戒律:1不用計算機傷害別人:2不干擾別人的計算機工作:3不窺探別人的文件:4不用計算機進行偷竊:5不用計算機作偽證:6不拷貝沒有付錢的軟件;7未經(jīng)許可不使用別人的計算機資源;8不盜用別人的智力成果;9應(yīng)考慮自己所編程序的社會后果;10以慎重的方式使用計算機。

297/307

法律法規(guī)是基本的道德規(guī)范的反映,是社會最低道德準則的表達,是對極不道德行為的預(yù)防和打擊,是道德的堅強后盾。

298/308

改革開放以來.國家加快了健全法制的步伐,全國各級立法機關(guān)制定了5000多項法律法規(guī),其中經(jīng)濟立法占70%以上。

299/309

企業(yè)人才流動中侵犯商業(yè)秘密的行為:l以高薪作誘餌,招聘競爭對手企業(yè)的工作人員獲取其商業(yè)秘密:2內(nèi)部職工為撈外快,以到其他單位兼職為名泄露商業(yè)秘密;3采用“帶項目優(yōu)先”的招聘方式,公開要求應(yīng)聘人員提供原單位商業(yè)秘密。

300/310

商標權(quán)具有地域性的特點,在一國取得的商標權(quán)只在該國發(fā)生法律效力。其他國家沒有保護的義務(wù).

301/311

我圖一些企業(yè)在國際市場上無形資產(chǎn)流失的原因:1不熱悉國際市場運行的有關(guān)法律和規(guī)則;2知識產(chǎn)權(quán)意識淡。3沒有充分認識到無形資產(chǎn)的作用和特點;4未能及時在國外申請注冊商標

302/312

我們這樣大一個國家,怎樣才能組織起來:一靠理想,二靠紀律。(鄧小平)

303/313

法制意識包括:l法制觀念.通過法律管理國家.做到有法可依、有法必依、執(zhí)法必嚴、違法必究:2法律面前人人平等觀念.任何人不得有超越于法律之上的特權(quán);3權(quán)力與義務(wù)觀念,法律就其內(nèi)容來講,都是對公民的權(quán)利與義務(wù)的規(guī)定。

304/314

憲祛是國家的根本大法:l規(guī)定了一個國家的社會制度和國家制度的基本原則;2規(guī)定了國家機關(guān)的組織和活動的基本原則;3規(guī)定了公民的基本權(quán)利和義務(wù),是公民行為的基本準則;4是制定其他法律的依據(jù),國家一切立法活動的基礎(chǔ);5具有最高法律效力。

305/315

只有懂法才能遵紀守法,才能在發(fā)生矛盾時運用有關(guān)法律法規(guī)去處理和解決問題,以保護本單位和個人的合法權(quán)益。

306/316

學(xué)法知法是提高法律意識,增強法制觀念,自覺遵守法律的需要;而自覺遵守法律是每個公民的基本義務(wù)。

307/317

 

因勞資糾紛引發(fā)犯罪的原因:l企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)侵害工人的合法權(quán)益;2企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的工作過失損害了工人的利益;3少數(shù)職工法制觀念淡薄.

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